Download miễn phí Định hướng phát triển của Vaco giai đoạn 2001- 2005



Đối với nước ta, ngành kiểm toán thực sự là non trẻ với sự xuất hiện của hoạt động kiểm toán độc lập được 10 năm. Công ty Kiểm toán Việt Nam tự hào là Công ty kiểm toán độc lập đầu tiên, là người tiên phong khai phá một ngành nghề mới ở Việt Nam. 10 năm, một chặng đường chưa phải là dài để có thể đánh giá hết về một công ty song những gì mà VACO đã đạt được cũng đã nói lên được phần nào về sự phát triển của Công ty nói riêng và của ngành kiểm toán Việt Nam nói chung.
 Với sự mở cửa nền kinh tế đã ra đời rất nhiều công ty kiểm toán của trong nước và nước ngoài, điều này đặt ra sự cạnh tranh gay gặt với nhiều khó khăn và thử thách mà công ty phải đối mặt. Để vượt qua được điểu đó, VACO phải không ngừng phấn đấu, phát huy hơn nữa để nâng cao chất lượng dịch vụ, nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ nhân viên, mở rộng và phát triển các loại hình dịch vụ và khách hàng, hợp tác quốc tế. Với sự nỗ lực và phấn đấu của tập thể Ban Giám đốc và cán bộ nhân viên trong VACO, chắc chắn trong tương lai VACO sẽ tiếp tục phát huy được thế mạnh của mình để trở thành hạt nhân của ngành kiểm toán Việt Nam.
 


http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2015-08-10-dinh_huong_phat_trien_cua_vaco_giai_doan_2001_2005.UrZaXnsiPT.swf /tai-lieu/dinh-huong-phat-trien-cua-vaco-giai-doan-2001-2005-80285/


Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

toán đầu tiên được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động của Chủ tịch nước. Qua 10 năm hoạt động và phát triển những kết quả mà VACO đã đạt được có thể thấy ở các mặt sau:
1. Về công tác tổ chức quản lý
Khi mới thành lập VACO chỉ có văn phòng chính tại Hà Nội với số lượng cán bộ nhân viên là 9 người song VACO cũng đã thực hiện cung cấp các dịch vụ kiểm toán và kế toán cho khách hàng có nhu cầu.
Các năm tiếp sau, VACO mở rộng dần quy mô và lĩnh vực hoạt động của mình bằng việc mở 2 chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, đồng thời tăng số lượng nhân viên của mình lên 54 người vào năm 1993. Bên cạnh đó, ngay từ 2 năm đầu kể từ khi thành lập, VACO là công ty kiểm toán đầu tiên của Việt Nam đã sớm hoà nhập và bắt tay hợp tác kinh doanh với các hãng kiểm toán lớn trên thế giới như: Deloitte Touche Tohmatsu (DTT), Anthur Andersen(A.A), Price Waterhouse Coopers (P.W.C), KPMG, Ernst and Young (E&Y) nhằm tiếp thu những kiến thức kiểm toán quốc tế, kỹ thuật, phương pháp và kinh nghiệm kiểm toán của thế giới. Đồng thời VACO cũng là chiếc cầu nối giúp cho các hãng kiểm toán lớn của thế giới tiếp cận và hiểu được môi trường kinh doanh ở Việt Nam cũng như hệ thống pháp luật của Việt Nam.
Trên cơ sở hợp tác kinh doanh đó, tháng 4/1995 VACO đã liên doanh với DTT thành lập liên doanh VACO- DTT đánh dấu bước phát triển mới của ngành kiểm toán Việt Nam, điều này giúp VACO có điều kiện tiếp cận một cách đầy đủ và có hệ thống quy trình kiểm toán tiên tiến của thế giới. Cũng trong năm này, theo chủ trương của Bộ Tài chính hai chi nhánh của VACO tại thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng đã tách ra thành hai công ty độc lập là Công ty Kiểm toán và tư vấn (A&C) và Công ty Kiểm toán Đà Nẵng (DACO). Trên nền tảng là chi nhánh của VACO tách ra, cho đến nay hai công ty này đang hoạt động rất hiệu quả.
Đến năm 1996, chi nhánh của VACO tại thành phố Hồ Chí Minh được tái thành lập và không ngừng phát triển, giữ vị trí quan trọng trong hoạt động của VACO. Cũng trong năm này chi nhánh tại Hải Phòng được thành lập, điều này cho thấy sự lớn mạnh không ngừng của VACO nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Sau hai năm hoạt động dưới hình thức liên doanh, với một quy trình kiểm toán đã được chuyển giao và sửa đổi cho phù hợp với điều kiện thực tế tại Việt Nam cùng với một đội ngũ nhân viên ngang tầm với các hãng kiểm toán quốc tế, từ tháng 10/1997 DTT đã chính thức công nhận VACO với thay mặt là phòng Dịch vụ Quốc tế là thành viên của DTT và là thay mặt hợp pháp duy nhất của DTT tại Việt Nam. Điều này đã đưa VACO trở thành Công ty kiểm toán đầu tiên của Việt Nam đạt trình độ quốc tế và đánh dấu bước phát triển mới của VACO nói riêng và ngành kiểm toán độc lập ở Việt Nam nói chung. Việc tổ chức quản lý của VACO- thành viên của DTT đã tạo điều kiện cho VACO khai thác tối đa những trợ giúp của DTT về chuyển giao kỹ thuật kiểm toán và quản lý quốc tế, về chuyên môn, tài liệu. Đồng thời, DTT đã trợ giúp đào tạo đội ngũ nhân viên Việt Nam một cách có hệ thống về kiểm toán và kế toán quốc tế, giúp VACO đưa vào sử dụng hệ thống phương pháp kiểm toán AS/2 (Auditing System/2) và chuẩn mực phục vụ khách hàng của DTT.
Hiện nay với 8 phòng nghiệp vụ tại Hà Nội gồm phòng Nghiệp vụ I,II,III,IV, phòng Kiểm toán xây dựng cơ bản, phòng Dịch vụ Quốc tế, phòng Đào tạo và phát triển kinh doanh, phòng Tư vấn thực hiện các chức năng kiểm toán và tư vấn cùng với 2 chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh và Hải Phòng đã đưa hoạt động cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn tài chính, thuế,… của VACO trải dài trên 61 tỉnh thành trong cả nước.
Cùng với sự mở rộng các phòng ban, chi nhánh là sự tăng lên về số lượng lao động của VACO.
Biểu số 1: Qui mô lao động của VACO qua các năm
9
54
36
156
278
320
0
50
100
150
200
250
300
350
Người
1991
1993
1995
1998
2000
2001
Năm
Như vậy ta có thể thấy số lao động của VACO ngày càng tăng qua các năm đặc biệt tăng cao trong những năm gần đây do nhu cầu về hoạt động kiểm toán và tư vấn ngày càng cao (ngoại trừ năm 1995 số lao động có giảm đi do trong năm này 2/3 số người của VACO tách ra thành lập công ty liên doanh VACO- DTT). Điều này thể hiện sự phát triển không ngừng của VACO nhằm đáp ứng nhu cầu cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn tài chính, thuế, tư vấn kinh doanh,…cho khách hàng.
2. Về trình độ nhân viên và công tác đào tạo
Một trong những nhân tố tạo nên những kết quả như ngày nay của VACO chính là đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của mình. Kể từ khi thành lập đến nay, mục tiêu đào tạo và phát triển nhân viên luôn được VACO coi là mục tiêu chiến lược và coi đó là chiến lược đầu tư cho tương lai.
Hiện nay với tổng số cán bộ nhân viên của VACO là 320 người, trong đó có gần 80 người được cấp chứng chỉ kiểm toán viên quốc gia (CPA), 40% số nhân viên đã được đào tạo dài hạn và ngắn hạn về kế toán và kiểm toán tại nước ngoài, 95% số nhân viên có trình độ đại học trở lên và sử dụng thành thạo máy vi tính trong công việc, 17% số nhân viên có 2 bằng đại học trở lên và 60% số nhân viên sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong công việc. Có thể thấy trình độ của đội ngũ nhân viên của VACO là rất cao, là nhân tố quan trọng tạo nên những thành công của VACO như ngày hôm nay.
Với xu thế hội nhập quốc tế, việc phát triển trình độ của nhân viên nhằm đáp ứng xu thế của thời đại luôn được VACO coi trọng. Công ty không ngừng đào tạo để nâng cao kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn của đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, kết hợp các hình thức đào tạo tập trung, đào tạo từ xa, cả ở trong và ngoài nước. Với phương châm “mỗi nhân viên là một phần tài sản của công ty” và “chất lượng nhân viên là chất lượng dịch vụ”, từ năm 1997 VACO đã bắt đầu triển khai chương trình “Quốc tế hoá đội ngũ nhân viên” mà biện pháp chủ yếu là tăng cường các khoá đào tạo nhân viên theo các cấp bậc khác nhau nhằm xây dựng một đội ngũ nhân viên có đủ năng lực và trình độ nghiệp vụ để cung cấp các dịch vụ với chất lượng “vượt trên sự mong đợi của khách hàng”.
Với tư cách là thành viên của DTT, nhiều năm qua VACO đã nhận được sự giúp đỡ của DTT về đào tạo nhân viên. Cho đến nay VACO đã cử nhiều lượt nhân viên đi học kiểm toán dài hạn tại Mỹ theo chương trình phát triển toàn cầu (GDP) của DTT cũng như tham gia các khoá học ngắn hạn tại các nước trong khu vực Châu á- Thái Bình Dương và Châu Âu. Đồng thời trong ba năm gần đây VACO đã cử 30 nhân viên chuyên nghiệp tham gia học chương trình kiểm toán viên công chứng Anh (ACCA). VACO là Công ty kiểm toán đứng đầu Việt Nam về số lượng nhân viên được đi học tập và làm việc ở nước ngoài. Chi phí đào tạo của VACO đều tăng lên qua các năm, cụ thể nếu năm 2000 chi phí cho đào tạo là 4 tỷ đồng thì năm 2001 dự kiến là 5 tỷ đồng. Điều đó thể hiện sự đầu tư đúng hướng của Ban Giám đốc Công ty để đáp ứng với xu thế hội nhập quốc tế hiện nay.
Cùng với việc cử nhân viên ra nước ngoài học, VACO còn thực hiện công tác đào tạo ở trong nước, đây là hoạ...

---