Luận văn luận án

• Tổ chức quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ tại Trường Cao đẳng công nghệ Bắc Hà, tỉnh Bắc Ninh
• Nghiên cứu hoàn thiện quy trình kỹ thuật sản xuất giống lúa mới và xây dựng mô hình sản xuất lúa tại vùng đồng bào dân tộc ở hai tỉnh Bình Phước và Đắk Nông
• Nghiên cứu nhân nhanh in vitro cây cói nhập nội juncus effusus L.
• Ảnh hưởng của bức xạ tia X, tia gamma 60Co và chùm tia proton đến khả năng sống và phát sinh một số đột biến kiểu hình ở hoa cúc
• Nghiên cứu sinh tổng hợp polisacarit ngoại bào từ chủng lactobacillus plantarum trong hạt kefir
• Khảo sát đánh giá chất lượng trái quýt đường (Citrus reticulata Blanco cv. Duong) ở Đồng Tháp, Hậu Giang và Vĩnh Long
• Nghiên cứu nâng cấp cống một cửa tự động vùng triều vừa và nhỏ để thích ứng với nước biển dâng do biến đổi khí hậu ở Tiền Giang và Bến Tre
• Xác định alen giới tính của ong Apis Mellifera ở Việt Nam bằng kỹ thuật PCR
• Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về khai thác khoảng sản ở tỉnh Thái Nguyên
• Giám sát thực hiện chương trình dạy học ở Trung tâm bồi dưỡng chính trị Huyện Cát Hải, Thành phố Hải Phòng
• Biện pháp quản lý việc triển khai chương trình giáo dục mầm non (2009) ở các trường mầm non thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh
• Ứng dụng công nghệ GIS phát triển mô hình quản lý công tác cấp giấy chứng nhận
• Biện pháp quản lý hoạt động dạy học tiếng Anh tại trường Trung học nghiệp vụ quản lý lương thực - thực phẩm Đồ Sơn, thành phố Hải Phòng
• Số tổ hợp suy rộng và một vài phương pháp xây dựng bài toàn tổ hợp
• Tối ưu chế độ cắt khi phay bằng dao phay ngón hợp kim cứng - ứng dụng phay thô lòng khuôn ép nhựa Y8A
• Công nghệ quản lý dữ liệu phi cấu trúc và ứng dụng phát triển hệ thống thông tin quản lý
• Phát triển các vùng kinh tế trọng điểm ở tỉnh Phú Thọ
• Biện pháp quản lý kiểm tra, đánh giá thực hiện quy chế chuyên môn của Hiệu trưởng các trường trung học phổ thông Huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng lý luận chính trị tại các trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện tỉnh Thái Bình
• Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh