Download Chuyên đề Phát triển hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp tại công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long miễn phí
MỤC LỤC
Trang
LỜI NÓI ĐẦU
1
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG TƯ VẤN CỦA CÔNG TY CHỨNG KHOÁN
3
1.1. Khái quát về Công ty chứng khoán 3
1.1.1. Khái niệm, đặc điểm và mô hình tổ chức của Công ty chứng khoán
3
1.1.1.1. Khái niệm 3
1.1.1.2. Đặc điểm 3
1.1.1.3. Mô hình tổ chức của Công ty chứng khoán 6
1.1.2. Vai trò của Công ty chứng khoán 8
1.1.2.1. Đối với thị trường chứng khoán 9
1.1.2.2. Đối với nhà đầu tư 9
1.1.2.3. Đối với các tổ chức phát hành 9
1.1.2.4. Đối với các cơ quan quản lý thị trường 10
1.1.3. Các nghiệp vụ cơ bản của Công ty chứng khoán 10
1.1.3.1. Môi giới chứng khoán 10
1.1.3.2. Tự doanh chứng khoán 10
1.1.3.3. Bảo lãnh phát hành chứng khoán 12
1.1.3.4. Hoạt động tư vấn TCDN và đầu tư chứng khoán 14
1.1.3.5. Các hoạt động phụ trợ 16
1.2. Hoạt động tư vấn TCDN của Công ty chứng khoán 17
1.2.1. Khái niệm, đặc điểm của hoạt động tư vấn TCDN của công ty chứng khoán
17
1.2.1.1. Khái niệm 17
1.2.1.2. Đặc điểm của hoạt động tư vấn TCDN 22
1.2.2. Vai trò của hoạt động tư vấn TCDN 23
1.2.3. Quy trình của hoạt động tư vấn TCDN 24
1.2.4. Phát triển hoạt động tư vấn TCDN tại Công ty chứng khoán
25
1.2.4.1. Khái niệm 25
1.2.4.2. Các chỉ tiêu đánh giá 26
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới sự phát triển hoạt động tư vấn TCDN của công ty chứng khoán 26
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN THĂNG LONG (TSC)
31
2.1. Khái quát về TSC
31
2.1.1. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển
32
2.1.2. Cơ cấu tổ chức và nhân sự
34
2.1.3. Các sản phẩm dịch vụ của TSC
40
2.1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của TSC
40
2.1.4.1. Bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam
40
2.1.5.2. Kết quả kinh doanh chủ yếu của TSC
41
2.2. Thực trạng tư vấn TCDN tại Công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
43
2.3. Đánh giá thực trạng tư vấn TCDN tại Công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
49
2.3.1. Kết quả
49
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân
50
2.3.2.1. Hạn chế
50
2.3.2.2. Nguyên nhân
52
2.3.2.2.1. Nguyên nhân chủ quan 52
2.3.2.2.2. Nguyên nhân khách quan 53
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG TƯ VẤN TCDN TẠI CTCP CHỨNG KHOÁN THĂNG LONG
55
3.1. Định hướng phát triển chung của thị trường chứng khoán Việt Nam đến năm 2020
55
3.2. Định hướng phát triển của Công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
57
3.2.1. Mục tiêu phát triển
57
3.2.2. Chiến lược phát triển
58
3.3. Giải pháp phát triển hoạt động tư vấn TCDN tại Công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
59
3.3.1. Nâng cao chất lượng tư vấn 59
3.3.2. Phát triển đồng bộ các hoạt động của TSC 59
3.3.3. Đào tạo nguồn nhân lực 60
3.3.4. Nâng cao quy mô vốn 61
3.3.5. Xây dựng chiến lược khách hàng toàn diện và hợp lý 61
3.3.6. Kế hoạch hoá hoạt động Marketting 62
3.3.7. Từng bước nâng cấp cơ sở vật chất-kỹ thuật 63
3.3.8. Tận dụng mối quan hệ với MB 63
3.4. Kiến nghị
64
3.4.1. Chính phủ và các Bộ, Ngành liên quan 64
3.4.2. UBCKNN 66
3.4.3. Hiệp hội đầu tư chứng khoán 67
3.4.4. Sở GDCK Tp HCM và Trung tâm GDCK Hà Nội 68
KẾT LUẬN
70
TÀI LIỆU THAM KHẢO
72
MỤC LỤC 73
/tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-16389/
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!Tóm tắt nội dung:
về kiến thức, khả năng chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp được đặt lên hàng đầu. Chính vì vậy, nhân tố con người là nhân tố quyết định phần lớn đến sự thành công hay thất bại trong hoạt động này. Nhân viên tư vấn phải có giấy phép hành nghề tư vấn với các yêu cầu cao hơn những người chỉ làm môi giới thông thường. Khi mà trình độ dân trí của công chúng càng ngày càng được nâng lên thì yêu cầu của họ đối với công ty chứng khoán cũng tăng lên. Họ đòi hỏi những dịch vụ tốt nhất, hoàn hảo nhất. Đây là một dấu hiệu đáng mừng bởi vì chỉ có như thế công ty chứng khoán mới có động lực để phát triển. Rõ ràng, để thõa mãn được nhu cầu của khách hàng công ty chứng khoán phải xây dựng được một đội ngũ nhân viên có năng lực toàn diện. Đối với các nhân viên tư vấn thu hút được khách hàng đến với mình đã khó thì “ giữ chân họ “ còn khó hơn. Quyết định cuối cùng thuộc về khách hàng nhưng chắc chắn là những lời khuyên hay khuyến nghị của nhà tư vấn phải đóng góp một phần không nhỏ trong quyết định của họ.
Cơ sở vật chất kĩ thuật, hệ thống thông tin
Về thông tin, hoạt động tư vấn phụ thuộc nhiều vào khối lượng thông tin mà công ty chứng khoán thu thập được bởi vì trên cơ sơ có các thông tin thì họ mới có thể tiến hành nghiên cứu, phân tích được. So với các hoạt động bảo lãnh phát hành, tự doanh, … thì điều kiện về cơ sở vật chất kỹ thuât đối với hoạt động tư vấn không yêu cầu lớn bằng. Với nghiệp vụ này, nhân viên tư vấn cần có các phương tiện, máy móc nhằm hỗ trợ cho họ trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, công ty chứng khoán luôn cần đảm bảo đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất kỹ thuật có như vậy họ mới có thể tìm kiếm, khai thác, xử lý thông tin một cách nhanh chóng và chính xác một mặt là phục vụ cho công việc tư vấn, mặt khác nâng cao uy tín của công ty.
Sự phát triển của các hoạt động khác
Hoạt động tư vấn đầu tư chứng khoán có mối liên hệ với tất cả các hoạt động khác. Khi mọi hoạt động của công ty chứng khoán đều ổn định và giữ những vai trò nhất định trong toàn bộ hoạt động công ty thì các hoạt động này sẽ tác động đến hoạt động tư vấn đầu tư chứng khoán theo chiều hướng tích cực và ngược lại. Trong đó, hoạt động môi giới, marketting và hoạt động tư vấn đầu tư tác động rất nhiều đến sự phát triển của hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp, đó có thể là tác động tạo điều kiện thuận lợi cũng có thể là hạn chế đến tư vấn tài chính doanh nghiệp. Nếu như hoạt động môi giới và marketting hoạt động tốt, thu hút nhiều nhà đầu tư đến với công ty chứng khoán thì quy mô tư vấn cũng tăng lên. Bên cạnh đó, tư vấn đầu tư vừa tạo ra được một mạng lưới khách hàng rộng lớn vừa tạo ra uy tín cho công ty
Quy trình
Bộ phận tư vấn luôn luôn phải xác định được quy trình hoạt động của mình như thế nào. Nhìn chung thì quy trình của các hoạt động càng đơn giản, ngắn gọn mà vẫn đảm bảo được các hoạt động hiệu quả thì quy trình đó càng tốt.
Các nhân tố khách quan
1.3.2.1. Khung pháp lý và chính sách của Nhà nước.
Đây là yếu tố tác động trực tiếp các đến hoạt động của công ty chứng khoán. Khung pháp lý và các chính sách của Nhà nước tạo khuôn khổ cho các hoạt động của công ty chứng khoán, tác động trực tiếp đến sự phát triển của hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp.
Vì đặc thù của hoạt động tư vấn chứa đựng nhiều yếu tố nhạy cảm về lợi ích của khách hàng và công ty chứng khoán, dễ xảy ra tranh chấp, khiếu nại, do đó, cần có những quy định pháp lý chặt chẽ, hai bên phải thực hiện đúng quy định.
Sự phát triển của thị trường chứng khoán
Thị trường chứng khoán phát triển sẽ tạo cơ sở cho mọi hoạt động của công ty chứng khoán phát triển, hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp cũng không nằm ngoài quy luật đó. Khi thị trường phát triển sẽ tạo ra nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn, bởi lúc này việc huy động vốn trung và dài hạn cho nền kinh tế qua kênh này sẽ chiếm tỷ trọng lớn. Điều đó đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp, tổ chức phát hành sẽ rất cần đến các hoạt động tư vấn như tư vấn phát hành, tư vấn niêm yết...Hơn nữa khi thị trường phát triển các công ty chứng khoán sẽ được đầu tư tốt hơn về công nghệ, kỹ thuật, trình độ vì vậy sẽ tạo điều kiện cho công ty chứng khoán nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn.
Tóm tắt chương 1, hết chương này chuyên đề đã phân tích khái quát về công ty chứng khoán với các hoạt động của nó, đặc biệt là hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp đang được tiến hành tại các công ty. Hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp không chỉ đóng góp vào doanh thu của công ty chứng khoán mà còn có vai trò quan trọng đối với kết quả kinh doanh của khách hàng và sự vận hành của thị trường chứng khoán. Chuyên đề cũng đi sâu khảo sát các điều kiện để phát triển hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp tại công ty chứng khoán. Tại Việt Nam, hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp đang diễn ra như thế nào, đóng góp vào doanh thu của công ty chứng khoán là bao nhiêu, các điều kiện để phát triển hoạt động này ra sao? Chúng ta sẽ làm rõ những nội dung này ở Chương 2 khi tìm hiểu về thực trạng hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp của công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
CHƯƠNG 2:
THỰC TRẠNG T Ư VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN THĂNG LONG
2.1. Khái quát về Công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
Thông tin vắn tắt về công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
Tên giao dịch: Công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long
Tên giao dịch tiếng anh:
THANG LONG SECURITIES JOINT STOCK COMPANY
Vốn điều lệ: 250 tỷ
Tổng tài sản: Trên 600 tỷ
Lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu: 13.5%(Năm 2005), 28%(Năm 2006) và >35%(Năm 2007)
Thị phần dịch vụ tư vấn: 6% (Công ty luôn nằm trong top những công ty chứng khoán có thị phần cao nhất trong hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán Việt Nam trong suốt gần 8 năm hoạt động của thị trường)
Tổng số nhân viên: 270 người (Tính đến quý I năm 2008)
Số chi nhánh/văn phòng giao dịch: 6
Cơ cấu sở hữu: Cổ phần hóa từ cuối năm 2007
Trụ sở chính: Tầng 6 tòa nhà Toserco 273 Kim Mã, Hà Nội
2.1.1. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển
Công ty cổ phần chứng khoán Thăng Long (TSC) là một trong 6 công ty chứng khoán tiên phong trên thị trường chứng khoán Việt Nam, được thành lập vào tháng 5/2000 theo hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên trực thuộc Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB).Với số vốn điều lệ ban đầu là 9 tỷ đồng, công ty bước đầu đi vào thực hiện các nghiệp vụ môi giới, tư vấn và lưu ký chứng khoán. Mục đích hoạt động của TSC nhằm phát triển kinh doanh chứng khoán, cung cấp bộ sản phẩm Ngân hàng – chứng khoán cho các khách hàng của MB, đồng thời thu hút thêm khách hàng đầu tư chứng khoán sử dụng dịch vụ ngân hàng.
Đến tháng 3 năm 2003, công ty đã khai trương chi nhánh đầu tiên – phòng giao dịch tại số 02 Tôn Đức Thắng,Quận 1, thàn...
