Mod mới có tài liệu này chia sẻ miễn phí cho các bạn
Tên đề tài luận án: Phân tích quản lý tài chính của Trường Đại học Lao động – Xã hội: cở sở để phân bổ các nguồn lực hiệu quả.
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Họ và tên NCS: Đỗ Thị Thanh Hoa
Khoá đào tạo: 2009 - 2013
Người hướng dẫn khoa học: TS. Joanna Paula Ellaga
Đơn vị đào tạo: Trường Đại học Nông Lâm, Đại học Thái Nguyên
Cơ sở đào tạo: Chương trình liên kết đào tạo Tiến sĩ Quản trị kinh doanh giữa Đại học Thái Nguyên - Việt Nam và Đại học tổng hợp Southern Luzon –Philippines.
Đơn vị cấp bằng: Đại học tổng hợp Southern Luzon – Philippines.
NHỮNG KẾT QUẢ MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Luận án đã đánh giá tình hình phân bổ các nguồn lực tài chính của Trường Đại học Lao động – Xã và chỉ ra các nguyên nhân, cụ thể là: Thực trạng phân bổ nguồn tài chính được đánh giá chủ yếu ở mức chưa hài lòng lắm. Trong đó nguồn lực đầu tư cho lao động chủ yếu được đánh giá ở mức chưa hài lòng lắm với tỷ lệ là 68,4%, nguyên nhân chủ yếu là do tiền lương vẫn còn thấp và cách thức phân phối tiền lương chưa hợp lý. Nguồn lực đầu tư cho chương trình cũng được đánh giá thấp, tỷ lệ chưa hài lòng lắm chiếm đa số 60,6%, nguyên nhân chủ yếu là do chương trình không đủ hấp dẫn với sinh viên và không phù hợp với việc tiếp thu kiến thức của sinh viên. Nguồn lực đầu tư cho dịch vụ đào tạo tuy cao nhưng chưa hiệu quả, nguyên nhân chủ yếu là do việc giải đáp thắc mắc chậm và chưa hợp lý, cung cấp thông tin còn chậm và thiếu chính xác.
2. Luận án đã đánh giá thực trạng quản lý tài chính của Trường Đại học Lao động – Xã hội với tỷ lệ hài lòng là 50,6%, tỷ lệ chưa hài lòng lắm chiếm 39,9%, tỷ lệ không hài lòng chiếm 10,6%. Trong đó yếu tố chính tác động đến quản lý tài chính là do nguồn lực tài chính còn thiếu và sự phân bổ nguồn lực chưa hợp lý.
3. Luận án đã đưa ra được mô hình hồi quy tương quan giữa quản lý tài chính và các nguồn lực phân bổ, từ đó đánh giá tác động của các nguồn lực phân bổ đến quản lý tài chính và đưa ra phương án phân bổ tối ưu với nguồn lực tài chính hiện có.
4. Luận án đề xuất phương án phân bổ nguồn lực tài chính của Trường Đại học Lao động – Xã hội theo tỷ lệ từng mục chi như sau: tiền lương 46,11%, đầu tư cho phát triển chuyên môn và chất lượng giảng dạy 12,67%, đầu tư cho phát triển nghề nghiệp 3,39%, đầu tư trang thiết bị và cơ sở vật chất 7,47%, đầu tư cho chương trình 12,97%, đầu tư cho dịch vụ đào tạo 17,39%. Phương án phân bổ này giúp cho Trường Đại học Lao động – Xã hội đạt được hiệu quả tài chính tối ưu trong hiện tại
5. Luận án đề xuất việc ưu tiên phân bổ nguồn lực dựa trên hệ số tương quan của mô hình hồi quy: ưu tiên phân bổ nguồn lực tài chính vào đầu tư nguồn nhân lực, tiếp theo là đầu tư cho phát triển chương trình học, trang thiết bị và cơ sở vật chất và cuối cùng là đầu tư cho phát triển dịch vụ của Trường Đại học Lao động – Xã hội
Nội dung chi tiết trong tệp đính kèm.
Bạn nào cần
download miễn phí thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
