Chia sẻ miễn phí cho các bạn Đề án: bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệpĐề án quản trị nhân lực

Những vấn đề về tiền lương, tiền công ............................................................................3
1.
Khái niệm về tiền lương, tiền công ..............................................................................3
2.
Chức năng của tiền lương ............................................................................................5
II.
Các hình thức trả công trong doanh nghiệp...............................................................6
1.
Hình thức trả lương theo thời gian..............................................................................6
1.1.
Khái niệm:...............................................................................................................6
1.2.
Đối tượng áp dụng ..................................................................................................7
1.3
Điều kiện áp dụng hình thức trả lương theo thời gian ............................................7
1.4.
Ưu,nhược điểm của hình thức trả lương theo thời gian:.........................................8
1.5
Các hình thức cụ thể của lương thời gian: ..............................................................9
2.
Hình thức trả lương theo sản phẩm:.........................................................................14
2.1.
Khái niệm:.............................................................................................................14
2.2.
Đối tượng áp dụng: ...............................................................................................15
2.3.
Điều kiện áp dụng: ................................................................................................15
2.4.
Ưu, nhược điểm của hình thức trả lương theo sản phẩm:.....................................16
2.5.
Các hình thức cụ thể của lương sản phẩm: ...........................................................17
PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG THEO ĐỐI TƯỢNG...........................28I.
Trả lương cho khối gián tiếp..........................................................................................28
1.
Nhân viên hành chính-sự vụ và các cấp quản trị.....................................................28
2.
Mậu dịch viên ..............................................................................................................28
3.
Đốc công hay kiểm soát viên ....................................................................................28
II.
Trả lương cho công nhân trực tiếp sản xuất ............................................................29
1.
Trả lương theo giờ hay theo thời gian.......................................................................29
2.
Trả lương kích thích lao động theo sản phẩm..........................................................29
Tùy thuộc vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị, doanh nghiệp mà lựa chọn, áp dụng hình thức trả công nào cho thích hợp, vừa quán triệt đ

79kuz8WCW977tNM

---