Download miễn phí Tiểu luận Bản chất tiền lương trong chủ nghĩa tư bản và biện pháp tăng tiền lương thực tế
MỤC LỤC
A. Lời mở đầu .1
B. Nội dung chính . 2
I. Bản chất tiền lương 2
1. Khái niệm lương thực tế .2
2. Bản chất tiền lương trong CNTB . 2
II. Biện pháp tăng lương thực tế .3
1. Khái niệm lương thực tế .3
2. Biện pháp làm tăng lương thực tế .3
Thứ nhất: Tăng tiền lương danh nghĩa 3
Thứ hai: Thị trường giá cả phải ổn định . 4
Thứ ba: Vấn đề lạm phát 5
Thứ tư: Mức đánh thuế đối với thu nhập người lao động .5
C. Kết luận . 8
D. Tài liệu tham khảo .9
http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2014-01-21-tieu_luan_ban_chat_tien_luong_trong_chu_nghia_tu_b.M0tVrFNC69.swf /tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-55982/Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Lời mở đầu
Đời sống của xã hội loài người có nhiều mặt hoạt động khác nhau và có quan hệ với nhau như : chính trị , văn hoá, khoa học xã hội…Nhưng trong bất kỳ giai doan phát triển nào , trước khi tiến hành các hoạt động đó thì loài người cần sống . Muốn sống và tồn tại thì con người cần có thức ăn, đồ mặc, nhà ở… Đó là những nhu cầu tất yếu của con người . Con người cần lao động để tạo ra chúng . Trong nền kinh tế hàng hoá hiện nay, khi mà con người lao động trong công xưởng, nhà máy… thì lao động được trả công và đươc tính bằng tiền lương. Chính vì vậy mà tiền lương mang một ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với đời sống của người công nhân. Nhưng không phải trong thời đại nào, người công nhân cũng được trả thù lao tương xứng với khả năng lao động mà anh ta bỏ ra. Trong chủ nghĩa tư bản người công nhân bị bóc lột sức lao động nhưng vẻ bề ngoài của nó lại biểu hiện như là một xã hội bình đẳng, công bằng.Vậy bản chất của nó là như thế nào?Và làm sao để thu nhập của người lao động có thể trang trải đủ cho cuộc sống của họ.
Để tìm hiểu rõ vấn đề này em xin chọn đề tài :’’ Bản chất tiền lương trong chủ nghĩa tư bản và biện pháp tăng tiền lương thực tế’’
Do kiến thức còn hạn chế nên sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Chính vì vậy em rất mong đươc sự hướng dẫn quý báu từ phía các thầy cô để bài tiểu luận được hoàn thiên hơn . Em xin chân thành Thank .
Phần nội dung
Bản chất tiền lương
Khái niệm tiền lương
Gía trị hàng hoá sức lao động biểu hiện ra bằng tiền gọi là giá cả sức lao động. Tiền lương là giá cả của hàng hoá sức lao động, là sự trả công cho thời gian lao động cần thiết của người công nhân. Nhưng trong CNTB tiền lương là sự biểu bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá cả của hàng hoá sức lao động.
Bản chất tiền lương trong chủ nghĩa tư bản
Theo C. Mac thì sức lao động là khả năng lao động của mỗi người gồm cả thể lực và trí lực lao dộng là sự vân động của sức lao động đó. Nhưng trong quá trình lao động, sức lao động đã tạo ra một giá trị mới lớn hơn giá trị sức lao động, phần dôi ra này bị nhà tư bản chiếm không. Nhưng xã hội lại cho rằng nhà tư bản không bóc lột công nhân vì nhà tư bản trả tiền cho công nhân sau khi công nhân đã hao phí sức lao động để sản xuất ra hàng hoá. Mặt khác, tiền công được trả theo thơì gian lao động (ngày, giờ, tuần, tháng) hay theo số lượng hàng hoá đã sản xuất được. Như vậy tiền lương đã che dấu mất thực chất bóc lột của CNTB. Nhưng bề ngoài thì dường như tòan bộ lao động mà công nhân đã hao phí đều được nhà tư bản trả đầy đủ.Thực ra, tiền lương mà nhà tư bản trả cho công nhân không phải là trả công lao động.Nếu lao động bán được thì lao động phải là hàng hoá và phải có giá trị, nhưng lao động không phải hàng hóa, chỉ có sức lao động mới là hàng hoá, vì lao động chỉ xuất hiện trong quá trình sản xuất sau khi đã mua bán giữa công nhân của người bán với nhà tư bản là người mua. Khi công nhân lao động thì lao động của công nhân được thực hiện trong xí nghiệp của nhà tư bản. Do đó kết quả lao động thuộc về nhà tư bản chứ không thuộc về công nhân bởi vì công nhân không thể bán cái mà anh ta không có. Công nhân chỉ có sức lao động nên chỉ bán sức lao động.Như vậy, chỉ có sức lao động mới là hàng hóa.Trong CNTB tiền lương là giá cả hàng hoá sức lao động chứ không phải là giá trị sức lao động.
Biện pháp tăng tiền lương thực tế:
Khái niệm lương thực tế:
Là tiền lương được biểu hiện bằng số lượng hàng hoá, tư liệu tiêu dùng và dịch vụ mà người công nhân mua được bằng tiền lương danh nghĩa.Nó phản ánh chính xác mức sống của người công nhân.
Biên pháp làm tăng lương thực tế:
Để đảm bảo cho người công nhân có một cuộc sống đầy đủ, sung túc. Ngoài những nhu cầu về vật chất như: ăn, mặc, ở họ còn cần có nhu cầu về tinh thần (giải trí , sách báo…).Nếu như người công nhân dùng tiền lương mà mình nhận được để tiêu dùng, nhưng giá cả vật phẩm tiêu dùng tăng lên thì mức sống sẽ hạ xuống. Để khắc phục điều này thì cần tăng lương thực tế cho công nhân.Nhưng việc tăng lương thực tế lại phụ thuộc vào nhiều yếu tố.
Thứ nhất: Tăng lương danh nghĩa
Lương danh nghĩa là số tiền mà người công nhân nhận được do bán sức lao động của mình cho nhà tư bản. Tiền lương được sử dụng để sản xuất và tái sản xuất sức lao dộng. Lương danh nghĩa không phản ánh đúng mức sống của người công nhân.
Tiền lương danh nghĩa là giá cả của hàng hoá sức lao động,nó có thể tăng lên hay giảm xuống tuỳ theo sự biến động trong quan hệ cung- cầu về hàng hoá sức lao động trên thị trường.Trong một thời gian nào đó, nếu tiền lương danh nghĩa vẫn giữ nguyên nhưng giá cả tư liệu tiêu dùng và dịch vụ tăng lên hay giảm xuống thì tiền lương thực tế giảm xuống hay tăng lên. C.Mac đã nói về quy luật của sự vận động tiền lương trong CNTB như sau:’’trong quá trình phát triển của chủ nghĩa tư bản, tiền công danh nghĩa có xu hướng tăng lên, nhưng mức tăng của nó nhiều khi không theo kịp với mức tăng giá cả tư liệu tiêu dùng và dịch vụ, khi đó tiền lương thực tế của giai cấp công nhân có xu hướng hạ thấp’’.Để làm rõ điều này có thể lấy ví dụ như ở bang Caliphonia(Mỹ) tiền lương tối thiểu 3,35 USD một giờ được quy định từ tháng 1-1981, sau hơn 7 măn vẫn không thay đổi, trong khi đó chỉ số giá cả sinh hoạt đã tăng lên 30%. Như vậy muốn tăng lương thực tế thì điều trước tiên là tăng lương danh nghĩa.
Thứ hai:Là thị trường giá cả phải ổn định
Khái niệm giá cả thị trường:là hình thức biểu hiện bằng tiền của giá trị thị trường và giá cả sản xuất. Trên thị trường giá cả do người mua và người bán thảo thuận với nhau hình thành giá cả thị truờng. Nó luôn luôn biến động xoay quanh giá trị của hàng hoá do nhiều nhân tố ảnh hưởng, trong đó cạnh tranh cung cầu là một trong những nhân tố ảnh hưởng trực tiếp.
Cung: là lượng một mặt hàng mà người mua muốn mua ở mỗi mức giá chấp nhận được.
Cầu:là lượng một mặt hàng mà người bán muốn bán ở mức giá chấp nhận được.
Khi cung lớn hơn cầu thì người bán hàng phải giảm giá và ngược lại.
Khi cung nhỏ hơn cầu, người bán hàng có thể tăng giá , giá có thể cao hơn giá trị .
Khi cung bằng cầu người bán sẽ bán hàng hoá theo đúng giá trị, giá cả bằng giá trị .
Nếu như cung bằng cầu thì giá cả mới ở mức hợp lí người tiêu dùng có thể chấp nhận dễ dàng và người sản xuất sẽ tái sản xuất nhanh .Đây là thời điểm làm thị trường ổn định nhất. Như vậy muốn giá cả trên thị trường không bị biến động thì cần điều hoà cung cầu.
Thứ ba:Là vấn đề lạm phát :
Lạm phát là một hiện tượng kinh tế phổ biến ở nhiều nước trên thế giới. Nó tác động trực tiếp nền kinh tế, làm thay đổi mức độ và hình thức sản lượng đồng thời tạo ra sự phân phối lại thu nhập và của cải của xã hội. Có nhiều quan niệm khá...
