Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
Phần 1: Cơ sở lí luận về kế hoạch hoá
nguồn nhân lực
I. Khái niệm, nhiệm vụ và vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực
1. Các khái niệm:
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình thông qua nó các doanh
nghiệp đảm bảo được đầy đủ về số lượng và chất lượng người làm việc phù hợp với
yêu cầu của công việc.
- KHHNNL là phương pháp xác định các nhu cầu về nguồn nhân lực trong tương lai
và mọi giai đoạn sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Hoạch định nguồn nhân lực :
+ Hoạch định là tiên liệu, tiên đoán hay dự báo những sự thay đổi biến thiên cũng
như những phòng ngừa rủi ro trong tương lai. Tức là việc hoạch định nó là những kế
hoạch về doanh thu, lợi nhuận, chi phí sản xuất kinh doanh, giá thành sản phẩm, số
lượng sản phẩm, năng suất lao động, tiền lương...đây là cơ sở cho việc lập kế hoạch
hoá nguồn nhân lực.
+ Hoạch định NNL là quá trình triển khai và thực hiện các kế hoạch, các chương
trình nhằm đảm bảo rằng cho tổ chức đó sẽ có đúng số người được bố trí đúng nơi,
đúng lúc, đúng chỗ.
Nói cách khác hoạch định NNL là quá trình xét duyệt lại một cách có hệ thống
những yêu cầu về nguồn nhân lực đảm bảo rằng cho tổ chức có đúng số người làm
việc đầy đủ các kĩ năng theo đúng các yêu cầu.
Tất cả các khái niệm trên đều có điểm chung là phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực
trong tương lai, đồng thời đề ra các yêu cầu cụ thể để có được NNL đó.
2. Nhiệm vụ của KHHNNL :
- Phân tích, đánh giá kết quả đã đạt được của từng cá nhân trong doanh nghiệp, dự
đoán khả năng của họ trong tương lai.
- Căn cứ vào nhiệm vụ của kế hoạch hoá sản xuất, các mức hao phí lao động, mức
phục vụ, các tiêu chuẩn tính toán, định biên cần thiết trong kì kế hoạch nhằm đảm
bảo cho sản xuất ở doanh nghiệp được tiến hành bình thường và tiết kiệm tối đa lao
động, chi phí để tạo ra sản phẩm.
3. Vai trò của KHHNNL :
NNL là tài sản của quốc gia. Vốn và những nguồn tài nguyên thiên nhiên là các nhân
tố thụ động. NNL là tác nhân tích cực, nó tính luỹ vốn, khai thác các nguồn tự nhiên
để phát triển kinh tế đất nước. Trong mỗi doanh nghiệp thì NNL lại càng chứng tỏ sự
quan trọng không thể thiếu đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Do vậy ta nhận
thấy rằng vai trò của KHHNNL là rất quan trọng.
8u5WbmBWLcAVbzM
