Download miễn phí Đề tài Tìm hiểu - Đánh giá Công tác định mức lao động tại công ty liên doanh Norfolkex Hatexco



MỤC LỤC
A. Cơ sở lí luận 2
I. Khái niệm 2
1. Theo nghĩa hẹp 2
2. Theo nghĩa rộng 2
II. Nội dung 2
III. Các phương pháp định mức lao động 3
1. Nhóm phương pháp tổng hợp 3
2. Nhóm phương pháp phân tích 4
IV. Định mức kĩ thuật lao động lao động với một số vấn đề của tổ chức 6
V.Tổ chức thực hiện công tác định mức lao động 7
B. Giới thiệu sơ lược về công ty liên doanh Norfolkex Hatexco. 7
I. Chức năng và nhiệm vụ 7
1.Chức năng . 7
2.Nhiệm vụ . 7
II. Hoạt động sản xuất kinh doanh 7
III. Cơ cấu tổ chức 8
C. Thực trạng Công tác định mức lao động tại công ty liên doanh Norfolkex Hatexco 8
I. Tìm hiểu phương pháp định mức tại doanh nghiệp 8
II. Định mức lao động với công tác trả lương 17
III. Định mức lao động với việc tăng năng suất lao động và hạ giá thành sản phẩm 18
IV. Định mức lao động với công tác kế hoạch hóa lao động 19
V. Định mức lao động với các hoạt động của Tổ chức lao động khoa học 20
1. Định mức lao động với phân công và hiệp tác lao động 20
2. Định mức lao động với công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc 21
3. Định mức kỹ thuật lao động với công tác kỷ luật lao động 21
VI. Tổ chức thực hiện công tác định mức lao động 22
1. Phân tích tình hình thực hiện mức 22
2.Công tác sửa đổi và điều chỉnh mức 22
 
 


http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2014-08-02-de_tai_tim_hieu_danh_gia_cong_tac_dinh_muc_lao_d.bQjDHZc6Cr.swf /tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-70135/
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

ung
- Phân chia quá trình sản xuất thành các bộ phận hợp thành
+ Xác định kết cấu và trình tự hợp lí thực hiện một bước công việc
+ Phát hiện những bất hợp lí trong quá trình thực hiện,từ đó sẽ nghiên cứu thời gian được định mức và thời gian không được định mức
Nghiên cứu đầy đủ các khả năng tại nơi sản xuất
+ khả năng 1: công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc
+ khả năng 2: tình sử dụng máy móc thiết bị,nguyên vật liệu
+ khả năng 3: nghiên cứu về người lao động,thực hiện tác nghiệp với công việc đó
Tiến hành khảo sát,xác định các loại hao phí thời gian làm việc
Đề xuất các biện pháp về tổ chức kĩ thuật nhằm cải tiến tổ chức và phục vụ nơi làm việc hợp lí,hợp lí hóa các phương pháp và thao tác lao động….
Tổ chức và đưa vào áp dụng trong thực tế các mức lao động trung bình tiên tiến.
III. Các phương pháp định mức lao động
1. Nhóm phương pháp tổng hợp
Khái niệm:
Là nhóm phương pháp xây dựng mức không dựa trên các phương pháp khoa học (không dựa trên việc phân tích một cách khoa học các bộ phận của bước công việc và điều kiện tổ chức kĩ thuật tại nơi làm việc mà người ta xác định thời gian hao phí quy định cho toàn bộ bước công việc)
Các phương pháp:
a.phương pháp thông kê:
việc xây dựng mức cho doanh nghiệp dựa vào tài liệu thống kê về thời gian hao phí hoàn thành bước công việc và thống kê về năng suất lao động của người công nhân thực hiện công việc cần định mức ở thời kì trước đó
b.phương pháp kinh nghiệm:
việc xây dựng mức cho doanh nghiệp dựa vào kinh nghiệm của các cán bộ làm định mức hay cán bộ lãnh đạo mà họ tích lũy được trong quá trình làm việc
c.phương pháp dân chủ bình nghị:
dựa vào mức dự kiến của cán bộ đinh mức và đưa ra thảo luận,bình nghị bởi công nhân thực hiện công việc đó hay của hội đồng định mức để đưa ra quyết định về mức được lựa chọn
Trên thực tế thường kết hợp phương pháp thống kê và phương pháp kinh nghiệm.
Phương pháp thông kê kinh nghiệm: là phương pháp định mức cho một bước công việc nào đó dựa vào các số liệu thống kê về năng suât lao động hay thời gian hao phí của công nhân thực hiện công việc ấy kết hợp với kinh nghiệm bản than của cán bộ định mức,của đốc công hay nhân viên kĩ thuật.
trình tự của phương pháp thống kê kinh nghiệm:
b1. thống kê năng suất lao động hay thời gian hao phí của các công nhân làm công việc cần định mức
b2. chức năng suất lao động bình quân của nhóm công nhân đó
b3. chức năng suât lao động trung bình tiên tiến của nhóm công nhân đó
b4. kết hợp năng suất lao động trung bình tiên tiến với kinh nghiệm sản xuất của cán bộ định mức,đốc công hay nhân viên kĩ thuật để đưa ra cho công việc cần định mức
** Ưu điểm của phương pháp:đơn giản,dễ tính,tốn ít thời gian,áp dụng rộng trong trường hợp trình độ của tổ chức sản xuất,tổ chức sản xuất thấp
** Nhược điểm:không khoa học do không có nghiên cứu thực tế,chỉ dựa vào kinh nghiệm sản xuất,không chú ý tới sáng kiến của công nhân
2. Nhóm phương pháp phân tích
2.1.Khái niệm:
Đây là nhóm phương pháp định mức dựa trên sự phân chia quá trình sản xuất thành các bộ phận hợp thành các bộ phận hợp thành và nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thời gian hao phí để thực hiện quá trình đó.Đây được xem là nhóm phương phápđịnh mức có căn cứ khoa học kĩ thuật,tiến hành nghiên cứu và xác định trình tự hợp lí để thực hiện một bước công việc nghiên cứu điều kiện tổ chức kĩ thuật phù hợp áp dụng vào thực tế các kinh nghiệm sản xuất,làm việc tiên tiến nhằm tổ chức lao động một cách hợp lí,tận dụng tối đa các khả năng tại nơi làm việc
2.2. Các phương pháp:
a. phương pháp phân tích tính toán:
Là phương pháp định mức kĩ thuật lao động dựa trên cơ sở phân tích kết cấu của bước công việc,các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến hao phí thời gian làm việc,các thông tin đó được dựa vào các tài liệu tiêu chuẩn đã được xây dựng sẵn và các chứng từ kĩ thuật để tính mức thời gian của bước công việc đó.
+ tiêu chuẩn thời gian gồm có:thời gian chuẩn kết,thời gian tác nghiệp,thời gian phục vụ,thời gian nghỉ ngơi và nhu cầu cần thiết
+ các chứng từ kĩ thuật: các thông số hoạt động của máy móc thiết bị,dữ liệu về các loại máy,công suất,mức độ khấu hao
** Trình tự tiến hành:
b1. tiến hành phân chia bước công việc cần định mức thành các bộ phận hợp thành về mặt công nghệ hay lao động
Loại bỏ đi những bộ phận thừa, thay thế những bộ phận lạc hậu bằng những bộ phận tiên tiến để xác định về kết cấu của bước công việc một cách hợp lí nhất
b2. tiến hành phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện bước công việc,từ đó xác định trình độ lành nghề cần có của người lao động,máy móc thiết bị cần dung,chế độ làm việc tối ưu và công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc hợp lí nhất.Từ đó tiến hành lập quy trình công nghệ chi tiết cho bước công việc
b3. dựa vào quy trình công nghệ và các tiêu chuẩn về hao phí thời gian làm việc (CK, TN, NC, PV)
Tính hao phí thời gian từng bộ phận của bước công việc, tổng hợp các loại hao phí thời gian theo các bộ phận của bước công việc sẽ xác định được mức kĩ thuật thời gian của bước công việc
Áp dụng: trong sản xuất hàn loạt lớn và vừa
Phương pháp này dễ tính,nhanh, tiết kiệm chi phí đồng thời đảm bảo độ chính xác và đồng nhất của mức, được tiến hành trong phòng của cán bộ định mức.
Nhược: kết quả của việc tính mức phụ thuộc rất lớn vào tài liệu chuẩn nên nếu dựa vào bộ tiêu chuẩn không tương thích thì việc tính toán không chính xác
b. Phương pháp phân tích khảo sát:
Là phương pháp định mức lao động dựa trên cơ sở phân tích kết cấu bước công việc, các nhân tố ảnh hưởng đến hao phí thời gian làm việc để hoàn thành các bộ phận của bước công việc
Phương pháp phân tích:
b1. phân chia bước công việc thành các bộ phận hợp thành
loại bỏ những bộ phận thừa,không phù hợp, thay thế bộ phận lạc hậu bằng các bộ phận tiên tiến để xác định kết cấu của bước công việc một cách hợp lí nhất
b2. phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hao phí thời gian cần hoàn thành từng bộ phận của từng bước công việc
xác định trình độ cần thiết của người lao động
xác định máy móc thiết bị cần dung, chế độ làm việc tối ưu, tổ chức phục vụ nơi làm việc hợp lí nhất trong tương quan với điều kiện tổ chức kĩ thuật hợp lí nhất cho bước công việc
b3. tạo ra những điều kiện về tổ chức kĩ thuật đúng như quy định tại nơi làm việc
Điều kiện áp dụng: trong sản xuất hàng khối và hàng loạt lớn
Trong sản xuất hàng loạt vừa và nhỏ,chỉ áp dụng cho những khâu sản xuất có tính chất hàng loạt hay nghiên cứu thời gian và thao tác làm việc tiên tiến nhằm phổ biến rộng rãi
ưu điểm: độ chính xác cao, chi tiết, có cơ sở khoa học để giải thích
Nhược: chi phí cao, tốn công sức và thời gian và nghiên cứu phải có trình độ nghiệp vụ nhất định
c. Phương...

---