Link tải luận văn miễn phí cho ae
PHẦN I: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN MASTER .5
I. Đặc điểm kinh tế và tổ chức bộ máy quản lý hoạt động SX-KD của công ty sơn master .5
1. Quá trình hình thành và phát triển .5
2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động SXKD .6
Sơ đồ1.1 Sơ đồ bộ máy quản lý của công ty .7
3.Kết quả kinh doanh và tình hình tài chính của công ty .10
4. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất . 12
Sơ đồ1.2 : Sơ đồ quy trình công nghệ sản xuất .12
II. Đặc điểm tổ chức hạch toán kế toán tại công ty .13
1.Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán .13
Sơ đồ 1.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán .14
2. Đặc điểm tổ chức HT kế toán tại công ty 16
2.1 Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán .16
2.1. Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán 17
Bảng số 2.1: Bảng chấm công .18
Bảng 2.2 : Bảng thanh toán tiền lương 19
Bảng 2.3: Bảng phân bổ tiền lương và BHXH 21
Sơ đồ 1.4: Quy trình luân chuyển chứng từ hạch toán kế toán tiền lương tại công ty .22
2.2. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán 24
2.3. Tổ chức vận dụng hệ thống sổ sách kế toán .24
Sơ đồ 1.5 Sơ đồ trình tự ghi sổ theo hình thức nhật ký chứng từ .25
2.4. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán 27
III. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty .27 1.Chế độ tiền lương tại công ty .27
1.1 Đối tượng,nguyên tắc trả lương của công ty 27
1.2 Nội dung quỹ tiền lương .28
2.Tài Khoản Sử dụng .31
Sơ đồ 1.6 : Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương tại công ty được phải quát qua sơ đồ sau .34
3.Nội dung,phương pháp kế toán và các khoản trích theo lương tại công ty .35
3.1 Hình thức trả lương theo thời gian .36
3.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm và phương pháp xác định 38
Bảng 2.4: Bảng tính lương năng suất .40
Bảng 2.5: Bảng thanh toán sản phẩm . .40
Bảng 2.6:Bảng tính lương cho từng công nhân Tháng 01/2006 .41
PHẦN II :HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN MASTER .47
I. Đánh giá phải quát tình hình kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty sơn master .47
II. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán (lao động) tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sơn master .52
KẾT LUẬN 54
MỞ ĐẦU
Hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng trong hệ thống quản lý kinh tế,tài chính,có vai trò tích cực trong việc quản lý điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế với tư cách là công cụ quản lý kinh tế.Tiền lương là một chính sách gắn liền với hoạt động nghiệp, phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc. Tiền lương có vai trò tác dụng làm đòn bẩy kinh tế, tác động trực tiếp đến người lao động. Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng chi phí của doanh nghiệp bỏ ra để tiến hành sản xuất kinh doanh. Do đó các doanh nghiệp luôn tìm cách đảm bảo mức tiền lương tương xứng với kết quả của người lao động để làm động lực thúc đẩy nâng cao năng xuất lao động gắn bó với doanh nghiệp nhưng cũng phải đảm bảo tối thiểu hoá chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm,tốc độ tăng tiền lương nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động để tạo thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường. Để làm được điều này thì công tác kế toán tiền lương cần được chú trọng, như vậy mới cung cấp đầy đủ,chính xác về thời gian, số lượng,kết quả lao động nhằm giúp cho nhà quản trị có những quyết định đóng đắn trong chiến lược sản xuất kinh doanh.Từ nhiều năm nay Đảng và nhà nước ta đã nghiên cứu xây dựng không ngừng đổi mới chế độ tiền lương và thu nhập của người lao động cũng như chế độ BHXH,BHYT,KPCĐ và quy chế trả lương hợp lý phải xuất phát từ đặc điểm lao động khác nhau trong từng ngành nghề và trong điều kiện lao động cụ thể nhằm bù đắp lao động hao phí,nhằm đảm bảo cuộc sống cho bản thân người lao động và gia đình của họ.
Qua vấn đề nêu trên và nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp cùng với sự hướng dẫn của thầy giáo TS Phạm Thành Long,em đi sâu vào nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty sơn master” cho chuyên đề thực tập của mình sao cho đóng với chế độ công tác hạch toán kế toán và phù hợp với điều kiện đặc thù của công ty.
Chuyên đề của em có kết cấu như sau :
Phần 1 : Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty sơn master.
Phần 2 : Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty ơn master.
Do hạn chế về thời gian cũng như sự hiểu biết và kinh nghiệm thực tế chưa nhiều nên em rất mong sự giúp đỡ góp ý,chỉ bảo của thầy giáo hướng dẫn TS Phạm Thành Long cùng với các anh chị trong phòng tài vụ của công ty.
BA9m78an8OjscxQ
