Download miễn phí Chuyên đề Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Công ty cổ phần phát triển Truyền thông Truyền hình
MỤC LỤC
MỤC LỤC 1
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG TRUYỀN HÌNH 3
I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG TRUYỀN HÌNH. 3
1.1. Sự hình thành và phát triển của công ty. 3
1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp 6
1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của Công ty. 6
II. TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG TRUYỀN HÌNH. 9
2.1. Bộ máy kế toán của Công ty. 9
2.2. Chế độ kế toán áp dụng tại Công ty cổ phần phát triển Truyền thông Truyên hình. 12
2.3 Đặc điểm vận dụng hệ thống tài khoản kế toán tại doanh nghiệp. 13
2.4 Đặc điểm vận dụng hệ thống sổ sách kế toán. 14
2.5. Đặc điểm vận dụng hệ thống báo cáo tài chính. 15
PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG TRUYỀN HÌNH 17
I. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY. 17
1. Các hình thức trả lương ở Công ty Cổ phần phát triển truyền thông truyền hình. 17
1.1. Hình thức trả lương theo thời gian. 17
1.2. Hình thức trả lương theo lương khoán. 26
1.3. Quỹ tiền lương của Công Ty : 33
2. Quỹ tiền lương và các khoản thu nhập khác của người lao động. 34
2.2.1. Phụ cấp. 34
2.2.2. Hình thức thưởng của Công Ty 35
2.2.3. Hạch toán tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty. 37
II. HẠCH TOÁN BHXH, BHYT, KPCĐ VÀ QUỸ DỰ PHÒNG TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM TẠI CÔNG TY: 39
2.1. Hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ tại công ty. 40
2.1.1. Chế độ trình lập. 40
2.1.2. Cách ghi sổ các nghiệp vụ hạch toán tiền lương, BHXH , BHYT, KPCĐ tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông truyền hình. 49
2.2. Hạch toán quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm. 68
2.2.1. Chế độ trình lập. 68
2.2.2. Trình tự hạch toán. 68
PHẦN III: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG TRUYỀN HÌNH 70
I. NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY. 70
II. HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY. 72
III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HÒAN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TÓAN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHỎAN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUỲÊN THÔNG TRUYỀN HÌNH. 75
PHẦN KẾT LUẬN 77
http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2014-08-01-chuyen_de_ke_toan_tien_luong_va_cac_khoan_trich_th.36pJua4nk4.swf /tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-71756/Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
là: 9.600.000đồng.
Số người là: 8 người.
Lương bình quân 1 người trong tổ bảo vệ
=
9.600.000
8 người
=
1.200.000.đồng/tháng
- Cũng vẫn theo hình thức này Công Ty áp dụng trả lương đối với đội bốc vác…
Ví dụ: Trong tháng đ/c Nguyễn Văn Tuấn đi làm 22 công. Mức lương khoán 85.000đ/ngày vậy số tiền được lĩnh là
85.000đ x 22 ngày = 1.870.000 đồng
* Hình thức khoán quỹ lương:
Công ty áp dụng hình thức trả lương này là trả lương theo sản phẩm đối với các bộ phận sản xuất trực tiếp sản xuất ra sản phẩm tại các phân xưởng sản xuất, phân xưởng sản xuất và đội sản xuất.
Hình thức này được thực hiện như sau: Kỳ 1 Giám đốc phân xưởng sản xuất viết phiếu vay.
Đơn vị: Công ty cổ phần phát triển truyền thông truyền hình Mẫu số C32-HD
Bộ phận: Sản xuất (Ban hành theo QĐ số 19/2006/QĐ-BTC
Mã đơn vị SDNS: ……… ngày 30/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)
GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG
Ngày 22 tháng 02 năm 2009
Số : 21
Kính gửi: Ông Giám đốc Công ty Cổ phần phát triển truyền thông truyền hình
Tên tui là : Vũ Đình Khải
Đơn vị: Phân xưởng sản xuất
Đề nghị được tạm ứng số tiền : 20.000.000đồng.
Lý do tạm ứng: Chi tạm ứng lương kỳ 1 tháng 02 năm 2009 cho công nhân.
Thời hạn thanh toán: Quyết toán sản phẩm
Thủ trưởng đơn vị. Kế toán trưởng. phụ trách. người đề nghị
Bộ phận tạm ứng
Đơn vị: Công ty cổ phần phát triển truyền thông truyền hình
Mẫu số C31-BB
Bộ phận: Sản xuất (Ban hành theo QĐ số 19/2006/QĐ-BTC
Mã đơn vị SDNS: ……… ngày 30/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)
PHIẾU CHI
Số 16
Ngày 22 tháng 02 năm 2009
Họ và tên người nhận tiền: Vũ Đình Khải
Địa chỉ : Phân xưởng sản xuất sản xuất
Lý do chi: Chi tạm ứng tiền lương kỳ 1 tháng 02/2009 cho công nhân sản xuất
Số tiền: 20.000.000đồng
Viết bằng chữ : Hai mươi triệu đồng chẵn.
Kèm theo chứng từ gốc: 01 phiếu vay
Thủ trưởng đơn vị Kế toán trưởng Người lập Thủ quỹ Người nhận tiền
Căn cứ trên phiếu vay của phân xưởng sản xuất kế toán viết phiếu chi ghi :
Nợ TK 136 : 20.000.000
Có TK 1111 : 20.000.000
Để căn cứ vào khoán quỹ lương Giám đốc Công ty ký hợp đồng với các phân xưởng sản xuất nhưng phòng Kế hoạch phải lập Hợp đồng kinh tế và chi phí giá thành sản xuất. Ngoài bảng Hợp đồng kinh tế ký với phân xưởng sản xuất, phòng Kế hoạch lập 1 bảng giá thành chi tiết cho từng sản phẩm trong đó bao gồm tiền vật tư, tiền lương và các khoản chi phí khác. Sau khi đã nhận được bảng Hợp đồng kinh tế đã ký với phòng kế hoạch, nhìn vào bảng giá thành chi tiết khoán quỹ lương của phòng Kế hoạch các đồng chí Giám đốc, quản đốc về lại giao khoán cho từng tổ sản xuất lương được tính như sau:
Quỹ lương khoán giao cho XN,PX theo từng HĐKT
=
Tổng khối lượng công việc được giao
x
Đơn giá tiền lương theo công việc
Tổng tiền lương phòng kế hoạch khoán giao cho phân xưởng số tiền là : 9.600.000 đồng . Sau khi công việc đã hoàn thành phòng Kế hoạch kỹ thuật xuống nghiệm thu. Phân xưởng sản xuất phải tập hợp chứng từ chi phí vật tư, tiền lương và chi phí khác theo đúng giá thành đã giao cho công ty . Trong đó phần tiền lương của từng công nhân sản xuất sẽ được thể hiện theo từng công việc làm do người tổ trưởng chấm công và giao khoán công việc làm được theo sản phẩm .
Căn cứ vào tổng số lương khoán đã giao cùng với việc thực hiện công việc được thể hiện trên bảng công, thống kê phân xưởng lương cho công nhân sản xuất theo từng công việc được giao .
Ví dụ : Căn cứ vào mức lương khoán của Hợp đồng kinh tế số 12 ngày 5/02/2009 tổng quỹ lương khoán theo giá thành của sản phẩm thiết bị truyền hình là : 9.600.000 đồng phân xưởng căn cứ vào tổng số công thực tế làm việc của sản phẩm nêu trên là: 200 công
Vậy số lương khoán của 1 sản phẩm thiết bị truyền hình được tính là :
9.600.000
= 48.000 đồng /1 sản phẩm 200
Đồng chí Phúc – Phân xưởng sản xuất làm được 25 sản phẩm thi?t b? truy?n hỡnh như vậy đồng chí Phúc được hưởng lương của sản phẩm tủ nhựa là :
48.000 đồng x 25 sản phẩm = 1.200.000 đồng .
* Đối với tiền lương khoán Công ty chỉ tính theo sản phẩm được làm và cuối tháng được cộng tổng số tiền làm theo công việc của từng sản phẩm làm được trong tháng thì sẽ ra số tiền được lĩnh của cả tháng .
Ví dụ : Cũng trong tháng 02 năm 2009 đồng chí Phúc làm được 12 sản phẩm sản xuất thiết bị truyền hình công khoán 1 sản phẩm sản xuất là : 32.000 đồng /1 sản phẩm vậy số tiền hưởng của sản phẩm là:
12 sản phẩm x 32.000 đồng/sản phẩm = 384.000 đồng
Để tính tổng tiền lương thực tế được lĩnh trong T01 năm 2009của đ/c Phúc là:
1.200.000 đồng + 384.000 đồng = 1.584.000 đồng .
Mẫu bảng thanh toán lương tháng 02 năm 2009 của Phân xưởng sản xuất
TT
Họ và tên
Lương sản phẩm SX thiết bị TH
Lương sản phẩm SX thiết bị TH
Lươngsản phẩm SX thiết bị TH
Tổng số
Tạm ứng
Kỳ 2 được lĩnh
Ký nhận
Số s.p
Số tiền
Số sp
Số tiền
Số sp
Số tiền
1
Hoàng Đình Phúc
25
1.200.000
12
384.000
1.584.000
500.000
1.084.000
2
Nguyễn Minh Tân
22
1.056.000
18
576.000
1.632.000
500.000
1.132.000
3
Dương Văn Hồi
19
912.000
11
275.000
1.187.000
500.000
687.000
4
Trịnh Thị Mai
10
480.000
20
500.000
980.000
500.000
480.000
5
Lý Sinh Tuấn
21
1.008.000
15
375.000
1.383.000
500.000
883.000
6
Phạm Anh Tuấn
25
800.000
8
200.000
1.000.000
500.000
500.000
7
Mai Từ Linh
14
672.000
22
704.000
1.376.000
500.000
876.000
8
Hoàng Mạnh Hiền
17
816.000
5
160.000
9
225.000
1.201.000
500.000
701.000
9
Nguyễn Văn Chương
12
576.000
17
425.000
1.001.000
500.000
501.000
------
---
--
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Tổng cộng
9.600.000
3.296.000
2.600.000
15.496.000
6.000.000
9.496.000
Thống kê Phân xưởng sản xuất Quản đốc Phân xưởng
sản xuất
( Số liệu trên được trích từ bảng chấm công và bảng thanh toán lương T02/2009 của Công ty cổ phần phát triển truyền thông truyền hình)Sau khi đã hoàn thành công việc phòng Kế hoạch viết bảng thanh lý Hợp đồng và nhập kho sản phẩm đã hoàn thành đạt chất lượng. Phân xưởng sản xuất chuyển toàn bộ chứng từ phát sinh mà trên Hợp đồng kinh tế đã giao sang phòng Tài chính Kế toán để hạch toán.
Mẫu chứng từ ghi sổ . Số 06A
Ngày 22 tháng 02 năm 2009
Chứng từ
Trích yếu
Số hiệu TK
Số tiền
Số
Ngày
Nợ
Có
18
23.02.09
Hạch toán tiền lương sản xuất thiết bị TH
334
9.600.000
336
9.600.000
Cộng
9.600.000
9.600.000
Người lập Kế toán trưởng.
Mẫu chứng từ ghi sổ . Số 06B
Ngày 23 tháng 02 năm 2009
Chứng từ
Trích yếu
Số hiệu TK
Số tiền
Số
Ngày
Nợ
Có
19
23.02.09
Phân bổ tiền lương vào giá thành sản thiết bị TH
622
9.600.000
334
9.600.000
Cộng
9.600.000
9.600.000
Người lập Kế toán trưởng.
Do điều kiện của Công ty, nhiều lúc các phân xưởng sản xuất, đội sản xuất chưa thanh toán hết các hợp đồng kinh tế nên khi hạch toán kế toán phải ghi vào tài khoản 336 "phải trả nội bộ "
Vì khi phân xưởng sản xuất lên vay để tạm ứng lương kỳ 1 của sản phẩm được giao thì đã ghi nợ của TK 136 cho nên khi thanh toán sản phẩm, kế toán kết ch...
