Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Lũng Lô.Báo cáo thực tập GVHD: Th.s Phạm Hồng Hải Nguyễn Sơn Tăng QTKD Tổng hợp 49C 2.1.1.2. Nguyên tắc phân phối tiền lương ................................................................. 22 2.1.2. Công tác xây dựng, phân bổ quỹ lương .......................................................... 23 2.1.2.1. Nguồn hình thành quỹ lương ....................................................................... 23 2.1.2.2. Phân bổ quỹ lương của Công ty ................................................................... 24 2.1.2.3. Công tác tổ chức trả lương ........................................................................... 24 2.1.3. Hình thức trả lương của Công ty .................................................................... 24 2.1.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian ............................................................... 25 2.1.3.2. Trả lương theo hình thức khoán ................................................................... 25 2.1.3.3. Phương pháp xác định hệ số lương (hi) ....................................................... 26 2.1.3.4. Tiêu chuẩn đánh giá hệ số hoàn thành công việc được giao ........................ 26 2.1.4. Trả lương cho trường hợp đặc biệt ................................................................. 30 2.2. Giải pháp mà Công ty đã thực hiện để hoàn thiện công tác tiền lương ...... 31 2.3. Đánh giá thực trạng công tác tiền lương của Công ty .................................. 32 2.3.1. Thành tựu trong công tác trả lương của Công ty ........................................... 32 2.3.1.1. Công tác thực hiện quỹ lương và cải thiện thu nhập của người lao đông trong Công ty giai đoạn 2006 – 2010 ............................................................... 32 2.3.1.2. Duy trì và tạo động lực lao động thông qua công cụ tiền lương ................. 33 2.3.2. Hạn chế trong công tác trả lương của Công ty .............................................. 33 2.4. Nguyên nhân hạn chế ....................................................................................... 34 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG LŨNG LÔ ........................................................................................................ 35 3.1.Định hướng phát triển của Công ty đến 2015 ................................................ 35 3.1.1. Định hướng kinh doanh .................................................................................. 35 3.1.2. Mục tiêu trong công tác tiền lương ................................................................. 36 3.2. Một số giải pháp ............................................................................................... 37 3.2.1. Thực hiện công tác đánh giá và xác định giá trị công việc ............................ 37 3.2.2. Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả hoàn thành công việc ......................... 39
v Trong bối cảnh đất nước đang không ngừng phát triển, những doanh nghiệp thuộc khối quốc doanh cũng không ngừng thay đổi và khẳng định vị trí của mình trong nên kinh tế quốc dân. Các doanh nghiệp trong khối quốc phòng cũng không phải là ngoại lệ. Các công ty đã dần chuyển từ phục vụ nhu cầu quốc phòng an ninh sang đáp ứng cả các nhu cầu dân sự và tự chủ trong hạch toán kinh doanh, vươn lên làm ăn có lãi. Là một đơn vị kinh tế tiền thân là Xí nghiệp xây lắp các công trình ngầm cho Bộ Tư lệnh Công binh, Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Lũng Lô đã vươn lên phát triển mạnh mẽ và có nhiều thành tựu trong lĩnh vự quốc phòng cũng như lĩnh vực kinh tế.
Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần
download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
source: content/getpagecontent?id=397835&pageNumber=2&documentKindID=1
