Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TẠI PHÂN XƯỞNG THÀNH PHẨM, NHÀ MÁY BIA HÀ NỘI-MÊ LINH2.3. Phương pháp so sánh điển hình ................................................................................ 5 III. Nội dung công tác định mức lao động ................................................................... 5 1. Xây dựng các mức lao động ......................................................................................... 5 1.1. Xác định quá trình sản xuất và phân chia quá trình sản xuất thành các bộ phận hợp thành ................................................................................................................. 5 1.1.1. Khái niệm và phân loại quá trình sản xuất ............................................................ 5 1.1.2. Phân chia quá trình sản xuất thành các bộ phận hợp thành ................................. 6 1.2. Phân loại hao phí thời gian làm việc của người lao động ........................................ 7 1.3. Đề xuất biện pháp xây dựng mức khoa học .............................................................. 8 2. Tổ chức và áp dụng các mức đã được xây dựng vào sản xuất .................................... 8 2.1. Đưa mức vào sản xuất ............................................................................................... 8 2.1.1. Mục đích ................................................................................................................. 8 2.1.2. Những yêu cầu khi đưa mức vào sản xuất ............................................................. 8 2.2. Thống kê phân tích và đánh giá tình hình thực hiện mức ......................................... 9 2.2.1. Mục đích ................................................................................................................. 9 2.2.2. Thống kê tình hình thực hiện mức .......................................................................... 9 2.2.3. Phân tích tình hình thực hiện mức ......................................................................... 9 2.3. Sửa đổi mức ............................................................................................................. 10 IV. Các yếu tố ảnh hưởng đến định mức lao động trong doanh nghiệp ................. 10 1. Đặc điểm lao động, tính chất lao động của công ty ................................................... 10 2. Đặc điểm của máy móc thiêt, bị ................................................................................. 10 3. Đặc điểm sản xuất của công ty ................................................................................... 10 V. Sự cần thiết của định mức lao động đối với doanh nghiệp .................................. 10 1. ĐMLĐ là cơ sở của tổ chức lao động khoa học ......................................................... 10 2. ĐMLĐ là cơ sở để tăng năng suất lao động ............................................................... 11 3. ĐMLĐ là cơ sở thực hiện phân phối theo lao động ................................................... 11
Theo nghĩa hẹp, ĐMLĐ là việc xây dựng mức cho tất cả các loại công việc theo tính chất công việc, phù hợp từng loại công việc. Theo định nghĩa này, ĐMLĐ tiếp cận theo hai nhóm:. • Định mức thống kê kinh nghiệm: Việc xây dựng mức lao động thiếu căn cứ khoa học, không dựa trên phân tích một cách khoa học các điều kiện tổ chức kỹ thuật để tạo thành một sản phẩm hay một khối lượng công việc mà dựa trên kinh nghiệm chủ quan của cán bộ định mức, người lãnh đạo doanh nghiệp hay dựa trên số liệu thống kê của thời kỳ đã qua..
Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần
download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
source: content/getpagecontent?id=397909&pageNumber=2&documentKindID=1
