Download miễn phí Tình hình hoạt động tại Công ty cổ phần Khát Vọng Việt
Lời nói đầu 1
Chương I : QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KHÁT VỌNG VIỆT 2
1.1.Nhu cầu của thị trường và sự ra đời của Khát Vọng Việt 2
1.2.Chức năng nhiệm vụ của Công ty. 3
1.2.1.Quyền hạn của Công ty. 4
1.2.2.Nhiệm vụ của công ty. 4
1.3.Cơ cấu tổ chức của Công ty . 5
1.3.1 Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn phòng Tổ chức hành chính. 5
1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của phòng Tài chính kế toán. 7
1.3.3. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của phòng Kinh doanh tiếp thị. 8
1.3.4. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của phòng Kế hoạch kỹ thuật. 9
1.3.5. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của phòng quản lý nhà ở và các khu trực thuộc: 11
Chương II: THỰC TRẠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN KHÁT VỌNG VIỆT 13
2.1.Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần Khát Vọng Việt trong những năm 2006-2008 . 13
2.2. Đánh giá chung tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 14
2 2.1. Về doanh thu 14
2. 2.2. Về chi phí . 15
2.2.3.Về lợi nhuận. 16
2.3.Các hoạt động làm việc kinh doanh của Công ty . 17
2.3.1 Hoạt động quảng bá thương hiệu và tìm kiếm khách hàng . 17
2.3.2 Hoạt động tìm nhà . 17
2.3.3 Các hoạt động quản lý khu các khu nhà mà công ty đã cho thuê. 18
2.3.4 Cung cấp cho khách hàng các dịch vụ tốt nhất . 18
Chương III: NHỮNG THÀNH TỰU , TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA KHÁT VỌNG VIỆT TRONG NĂM 2009 VÀ CÁC NĂM TỚI 20
3.1 Những thành tựu đạt được của Công ty . 20
3.2 Những tồn tại và nguyên nhân . 21
3.3 Phương hướng và mục tiêu phát triển của công ty trong thời gian tới. 22
3.4 Mục tiêu của Công ty trong thời gian tới. 22
http://s1.liketly.com/flash/edoc/web-viewer.html?file=jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-demo-2016-02-05-tinh_hinh_hoat_dong_tai_cong_ty_co_phan_khat_vong_viet_SfaAnlabUi.png /tai-lieu/tinh-hinh-hoat-dong-tai-cong-ty-co-phan-khat-vong-viet-89698/ Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn. Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
doanh , liên kết với các tổ chức kinh tế khác, tiến hành các hoạt động kinh doanh nghành nghề theo đúng quy dịnh về quản lí vốn , tài sản, các quỹ, kế toán ,chế độ kiểm toán và các chế độ khác mà nhà nước quy định, chịu trách nhiệm về tính xác thực về các hoạt động tài chính của Công ty.
+Chịu trách nhiệm nộp thuế và các nghĩa vụ tài chính (nếu có) trực tiếp cho nhà nước tại địa phương theo quy định của pháp luật.
1.3.Cơ cấu tổ chức của Công ty .
Công ty có ban giám đốc và các phòng chức năng trực thuộc: Tổ chức hành chính , Tài chính kế toán , Kinh doanh tiếp thị , Kế hoạch kỹ thuật , Quản lý nhà ở và các khu trực thuộc:
1.3.1 Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn phòng Tổ chức hành chính.
* Cơ cấu:
Phòng tổ chức hành chính của Công ty có cơ cấu 01 trưởng phòng , 01 phó phòng và một số cán bộ , nhân viên làm các công việc chuyên môn nghiệp vụ theo sự phân công và điều hành trực tiếp của trưởng phòng.
* Chức năng:
-Phòng tổ chức hành chính Công ty cổ phần Khát Vọng Việt có chức năng tham gia giúp giám đốc Công ty trong việc sắp xếp , cải tiến tổ chức , quản lí lao động, thực hiện các chế độ chính sách nhà nước , các quy định của công ty đối với người lao động.
- Thực hiện các chế độ về hành chính , thường xuyên đảm bảo an toàn trật tự trong công ty , tiếp khách trong phạm vi Công ty. Tổ chức và quản lí đảm bảo phương tiện làm việc .
* Nhiệm vụ chủ yếu :
- Công tác tổ chức lao động tiền lương:
+ Nghiên cứu xây dựng và soạn thảo các nội quy, quy chế về tổ chức lao động trong nội bộ Công ty. Xây dựng ph ương án quy hoạch cán bộ, đề xuất việc đào tạo, bồi d ỡng cán bộ , thực hiện các thủ tục chế độ chính sách với CBCNV đư ợc cử đi học, đào tạo, bồi d ưỡng .
+ Giải quyết các thủ tục về hợp đồng lao động, tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm chấm dứt hợp đồng lao động đối với CBCNV trong toàn Công ty .
+ Xây dựng các định mức đơn giá lao động tiền lư ơng, các quy chế phân phối tiền l ương tiền th ưởng theo quy định của Nhà n ớc,và hiệu quả SXKD của Công ty.
+ Tham gia công tác thanh tra kiểm tra nội bộ trong toàn Công ty, h ướng dẫn kiểm tra các đơn vị trực thuộc thực hiện tốt chế độ, chính sách về lao động tiền lư ơng... theo quy định của pháp luật, quy chế và điều lệ của Công ty.
- Công tác Hành chính văn phòng:
+ Thư ờng trực bảo vệ cơ quan; quản lý con dấu và đóng dấu văn bản theo quy định về quản lý con dấu và sử dụng con dấu theo quy định của Nhà nư ớc.
+ Vào số văn bản đi và phát văn bản của Công ty đến khi nhận. Đóng dấu vào sổ văn bản đến, chuyển văn bản báo cáo Giám đốc Công ty sau khi có ý kiến của Giám đốc chuyển đến các phòng ban chức năng xử lý, lư u trữ...
+ Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị cho Công ty, tham gia kiểm tra, thống kê tài sản cố định, công cụ hỗ trợ cho lực l ượng bảo vệ, công cụ quản lý của Công ty theo định kỳ.
+ Tiếp khách đến giao dịch công tác, chuẩn bị cơ sở vật chất và tổ chức khánh tiết các ngày lễ, đại hội, hội nghị, cuộc họp, ghi chép tổng hợp nội dung các cuộc họp...
* Quyền hạn của phòng Tổ chức hành chính.
- Trong công tác lao động tiền lư ơng.
+ Đư ợc ký xác nhận hồ sơ, lý lịch, giấy nghỉ phép cho CBCNV theo uỷ quyền của Giám đốc Công ty (theo phạm vi quản lý của phòng).
+ Đư ợc uỷ quyền của Giám đốc Công ty phối hợp cùng với phòng Kinh doanh tiếp thị, Tài chính kế toán kiểm tra công tác sử dụng lao động của các đơn vị trong toàn Công ty.
+ Đ ược uỷ quyền ký xác nhận đề nghị thanh toán liền lư ơng, bảng chấm công và giấy chứng nhận ốm đau, thai sản, tai nạn lao động của CBCNV trong toàn Công ty.
- Trong công các Hành chính văn phòng.
+ Có quyền kiểm tra giấy giới thiệu của khách đến liên hệ công tác theo quy định của Công ty. Đư ợc quyền cấp các văn phòng phẩm theo hạn mức đư ợc duyệt cho tất cả các phòng ban Công ty.
+ Phòng Tổ chức hành chính là đầu mối trong việc trực tiếp quan hệ chặt chẻ với chính quyền địa ph ơng và các cấp trong mọi lĩnh vực. Tạo điều kiện giữ vững an ninh trật tự và an toàn tại trụ sở Công ty .
1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của phòng Tài chính kế toán.
* Cơ cấu :
- Phòng Tài chính kế toán Công ty gồm 01 kế toán tr ưởng ,01 phó phòng phụ trách kế toán tổng hợp và một số kế toán viên làm các công tác nghiệp vụ theo sự phân công và điều hành trực tiếp của Kế toán trư ởng.
* Chức năng:
- Là đơn vị tham m ưu giúp Giám đốc Công ty về công tác Tài chính kế toán. Đảm bảo phản ánh kịp thời chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong toàn Công ty. Chịu trách nhiệm tr ớc Giám đốc Công ty, cơ quan tài chính cấp trên và pháp luật về thực hiện các nghiệp vụ tài chính kế toán của Công ty.
* Nhiệm vụ:
- Thực hiện chế độ ghi chép, tính toán, phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời liên tục và có hệ thống số liệu tính toán về tình hình luân chuyển sử dụng vốn tài sản cũng như kết quả hoạt động SXKD của Công ty.
- Chỉ đạo hư ớng dẫn kiểm tra nghiệp vụ hạch toán, quản lý tài chính của các đơn vị trực thuộc một cách th ờng xuyên và có nề nếp theo đúng các nguyên tắc và chế độ kế toán hiện hành.
- Phối hợp cùng các phòng chức năng Công ty xây dựng các hình thức kinh doanh, đơn giá sản phẩm, định mức hao phí nhân công nội bộ trình Giám dốc Công ty.
- Trên cơ sở kế hoạch SXKD, lập kế hoạch Tài chính dài hạn 3 năm và hàng năm theo quy định trình Giám đốc Công ty phê duyệt.
- Phản ánh kịp thời các khoản: công nợ phải thu, phải trả, quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, vốn kinh doanh, vật tư tài sản ... Thực hiện chế độ báo cáo tài chính hàng năm, định kỳ tổng hợp báo cáo theo chức năng, nhiệm vụ của phòng cho Giám đốc Công ty. Lập báo cáo thu, chi số dư tiền mặt, số dư tiền gửi ngân hàng theo dạng nhật ký định kỳ 15 ngày báo cáo Giám đốc điều hành hợp lý.
- Quản lý các khoản tiền quỹ, tài sản, vật tư , tiền vốn, lư u trữ các giấy tờ kế toán, tài liệu, báo cáo tài chính kế toán của Công ty theo quy định của Nhà n ước. Soạn thảo các văn bản thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.
* Quyền hạn:
- Kế toán trư ởng Công ty có quyền quyết định thực hiện nhiệm vụ của mình theo quy định của pháp luật về kế toán thống kê và kế toán trư ởng do Nhà nư ớc quy định ở Công ty
- Đư ợc quyền đề nghị Giám đốc Công ty đình chỉ cấp vốn, thanh toán tài chính với các đơn vị, cá nhân không chấp hành đúng các chế độ, chính sách chỉ tiêu tài chính.
- Ký xác nhận, thể hiện các khoản chi tiêu thanh quyết toán tài chính của Công ty với các đơn vị trong Công ty và các đơn vị khách hàng có quan hệ giao dịch với Công ty theo đúng quy định về quản lý tài chính của Nhà nư ớc và công ty.
1.3.3. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của phòng Kinh doanh tiếp thị.
* Cơ cấu:
- Phòng Kinh doanh tiếp thị Công ty có cơ cấu 01 trưởng phòng, 01 phó phòng và một số cán bộ, nhân viên làm các công việc chuyên môn nghiệp vụ theo sự phân công và điều hành trực tiếp của Trưởng phòng.
* Chức năng:
- Cơ quan tham mưu giúp Giám đốc Công ty xác định phương hướng, mục tiêu kinh doanh, xây dựng và triển khai thực hiện các ph
