Download miễn phí Đề tài Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần lắp máy & Xây dựng điện
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN 5
I: Giới thiệu về công ty: 5
II: Thực trạng về hoạt động của công ty: 5
III: Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty: 8
1. Nhiệm vụ của các phòng ban: 8
2. Chức năng: 10
5. Chức năng, nhiệm vụ của phòng thị trường công ty 13
6. Chức năng nhiệm vụ của phòng kế hoạch đầu tư 13
7. Chức năng, nhiệm vụ của phòng cơ điện 14
8. Chức năng, nhiệm vụ của ban kỹ thuật – chất lượng – an toàn công ty 14
IV- LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI 14
CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN 16
I. TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN 16
1. Các khái niệm: 16
2. Phân loại hệ thống thông tin 17
2.1 Theo mục đích phục vụ của thông tin đầu ra 17
2.2 Theo tính tự động hoá 18
3. Phương pháp xây dựng một hệ thống thông tin 18
3.1 Nguyên nhân cần xây dựng một hệ thống thông tin 18
3.2. Phương pháp xây dựng hệ thống thông tin 19
II. ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ. 24
1.Tin học hóa toàn bộ. 24
2.Tin học hóa từng phần. 24
III. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA HỆ THỔNG QUẢN LÝ. 25
1.Phân cấp quản lý. 25
2. Luồng thông tin vào. 25
3.Luồng thông tin ra. 26
IV. CÁC PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG HTTT QUẢN LÝ. 26
V. CÁC BỘ PHẬN HỢP THÀNH CỦA HTTT. 26
1. Đặc điểm của hệ thống thông tin quản lý. 26
2. Các thành phần của hệ thống thông tin. 27
CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ 28
I. Biểu đồ phân cấp chức năng 28
II. Sơ đồ luồng dữ liệu của hệ thống (DFD) 28
III. Mô hình phân tích 30
IV. Thiết kế hệ thống 36
1. Thiết kế cơ sở dữ liệu. 36
2. Thiết kế tệp 39
3. Thiết kế chương trình và các giao diện 43
KÕt luËn 49
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 50
http://s1.liketly.com/flash/edoc/web-viewer.html?file=jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-demo-2016-02-05-de_tai_xay_dung_he_thong_thong_tin_quan_ly_nhan_su_tai_cong_c26Tg064Kq.png /tai-lieu/de-tai-xay-dung-he-thong-thong-tin-quan-ly-nhan-su-tai-cong-ty-co-phan-lap-may-xay-dung-dien-87718/ Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn. Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
ng bậc CBCNV gián tiếp theo qui định của Nhà nước.
+ Hướng dẫn các đơn vị kiểm tra tay nghề trước khi tiếp nhận lao động mới.
+ Liên hệ với các trường làm thủ tục gửi CBCNV đi hoc khoa học kỹ thuật, quản lý đến lý luận theo yêu cầu sản xuất kinh doanh trên cơ sở qui hoạch cán bộ của Công ty và kế hoạch đào tạo hàng năm để nâng cao trình độ của CBCNV.
+Đề xuất công tác đào tạo năm sau và yêu cầu về quĩ đào tạo cần có, từ đó dự trù kinh phí đào tạo.
+ Tổ chức tham quan các mô hình quản lý tiên tiến cho các đối tượng cần thiết.
3. Phòng kế toán:
* Chức năng: Là phòng nghiệp vụ Giám đốc Công ty quản lý bộ máy kế toán của công ty và đơn vị thành viên để chỉ đạo ttổ chức hoạch toán kế toán quản lý tài sản, tiền vốn biến động trong quá trình sản xuất kinh doanh để phản ánh đầy đủ kịp thời, chính xác kết quả đạt được theo định kỳ
* Nhiệm vụ
Phổ biến kịp thời những văn bản hướng dẫn của Nhà nước về công tác quản lý tài chính, tổ chức hoạch toán, chính sách chế độ mới có liên quan đến tài chính doanh nghiệp. Xây dựng qui chế quản lý tài chính toàn công ty và hướng dẫn, kiểm tra qui chế tài chính của các đơn vị thành viên trên cơ sở nguyên tắc tài chính của công ty. Tập trung xây dựng và chỉ đạo các qui chế về huy động các nguồn vốn để phục vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị và công ty.
4. Chức năng, nhiệm vụ của phòng quản lý dự án
* Chức năng :
- Là phòng nghiệp vụ Giám đốc Công ty quản lý điều hành các dự án của Công ty như sau:
- Khai thác, mở rộng thị trường, tiến hành đấu thầu, thương thảo, triển khai thực hiện các hợp đồng thi công xây lắp
- Quản lý điều hành các dự án do Giám đốc Công ty ký hợp đồng, lập phương án tổ chức thi công, phương án kinh tế.
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện qui chế xây lắp trong toàn Công ty và các hợp đồng thi công xây lắp do Công ty ủy quyền hay giao thầu cho các đơn vị thành viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể khác khi Giám đốc công ty phân công.
* Nhiệm vụ:
- Điều tra và khai thác thị trường xây dựng trên cơ sở năng lực của Công ty.
- Lập phương án thi công, giao thầu, kinh tế
- Thành lập ban chỉ hy công trường, quản lý điều hành dự án.
- Quản lý kiểm soát các hợp đồng kinh tế.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện qui chế xây lắp trong toàn công ty
5. Chức năng, nhiệm vụ của phòng thị trường công ty
- Là cơ quan tham mưu giúp việc cho Giám đốc Công ty về công tác kinh doanh, thị trường, trực tiếp tìm kiếm và quản lý các dự án mang lại hiệu quả kinh tế cho Công ty.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của các đơn vị trong công ty.
- Tổ chức các hoạt động dịch vụ kinh doanh vật tư, vận tải hàng hóa, tiêu thụ các sản phẩm vật liệu xây dựng, các loại kết cấu thép, kết cấu bê tông do công ty tự sản xuất cho các đơn vị sản xuất trong và ngoài công ty.
- Cung ứng các loại vật tư thiết bị, tư liệu sản xuất để xây dựng kế hoạch kinh doanh và phục vụ cho công tác đấu thầu.
- Nắm bắt thông tin giá cả thị trường trình Giám đốc kịp thời chỉ đạo các đơn vị có đủ thông tin để đấu thầu.
6. Chức năng nhiệm vụ của phòng kế hoạch đầu tư
- Giúp Giám độc Công ty xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh ngắn hạn, dài hạn trong toàn Công ty .
- Xây dựng phương hướng đầu tư từng giai đoạn trước mắt và lâu dài trong toàn Công ty trình Giám đốc phê duyệt
- Tổng hợp báo cáo toàn diện kết quả sản xuất kinh doanh của toàn Công ty theo đúng qui định về chế độ báo cáo thống kê của Nhà nước và Tổng công ty.
-Theo dõi, kiểm tra, quyết toán về kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên Công ty theo định kỳ.
7. Chức năng, nhiệm vụ của phòng cơ điện
- Là phòng chức năng tham mưu giúp việc giám đốc Công ty về công tác quản lý kỹ thuật cơ điện trong toàn Công ty.
- Theo dỗi quản lý hệ thống máy móc thiết bị cơ điện phục vụ sản xuất của các đơn vị thành viên Công ty.
- Định kỳ tổng hợp, báo cáo Giám đốc công ty về hoạt đông của hệ thống máy mọc thiết bị cơ điện trong toàn Công ty
8. Chức năng, nhiệm vụ của ban kỹ thuật – chất lượng – an toàn công ty
Chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra về kỹ thuật, chất lượng, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ các công trình xây lắp dân dụng và công nghiệp, xây lắp điện, sản xuất các sản phẩm công nghiệp mà công ty hay đơn vị thành viên tham gia.
IV- LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI
Đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào thì vấn đề quản lý nhân sự luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu, vì con người là yếu tố quyết định đến sự tồn tại của doanh nghiệp.
Hiện tại Công ty cổ phân Lắp máy và Xây dựng điện chưa áp dụng tin học hoá vào quá trình quản lý. Việc quản lý nhân sự do nhân viên của phòng tổ chức lao động đảm nhiệm. Do cách làm thủ công hiện nay, hồ sơ cán bộ phải lưu trữ trên giấy tờ, sổ sách khi cần bổ sung nhân viên phòng tổ chức lao động phải sửa đổi, thêm, bớt, gạch xoá dẫn đến sự sai lệch về thông tin, dễ nhầm lẫn.
Đối với khối lượng hồ sơ ngày càng nhiều các công việc lưu trữ, bảo quản, bổ sung, cập nhật, tra cứu thông tin đòi hỏi phải tiêu tốn nhiều thời gian, của cải và con người.
Qua thời gian thực tập tại công ty em đã thấy được những nhươc điểm của hệ thống quản lý nhân sự thủ công nên em đã quyết định chọn đề tài: “ Xây dựng HTTT quản lý nhân sự tại công ty cổ phần lắp máy và xây dựng điện” với mục đích xây dựng HHTT quản lý nhân sự phù hợp với sự phát triển của Công ty và yêu cầu ngày càng cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lãnh đạo và xây dựng công ty trong giai đoạn mới. Giúp tiết kiệm sức người, sức của giảm được đáng kể số lượng cán bộ quản lý nhân sự, đáp ứng cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời.
CHƯƠNG 2
PHƯƠNG PHÁP LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH,
THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN
I. TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN
1. Các khái niệm:
Các khái niệm cơ bản về hệ thống thông tin:
- Hệ thống là tập hợp các phần tử có quan hệ với nhau và cùng hoạt động nhằm đạt được một số mục tiêu chung, trong đó có hoạt động trao đổi với môi trường bên ngoài.
- Một hệ thống là một tập hợp các phần tử có mối quan hệ với nhau tác động chi phối với nhau theo một quy luật nào đó để trở thành một chỉnh thể.
- Hệ thống thông tin là một tập hợp những con người, các thiết bị phần cứng, phần mềm, dữ liệu.. thực hiện hoạt động thu thập, lưu trữ, xử lý và phân phối thông tin trong một tập các ràng buộc được gọi là môi trường.
Nó được thể hiện bởi những con người, các thủ tục, dữ liệu, thiết bị tin học và không tin học.
Đầu vào( input) của hệ thống thông tin được láy từ các nguồn (Sources) và được xử lý bởi hệ thống sử dụng nó cùng với các dữ liệu đã được lưu trữ từ trước.
Kết quả xứ lý (Outputs) được chuyển đến các đích ( Destination) hay cập nhật vào kho dữ liệu ( Storage)
Thông tin ra là đích đến của thông tin, nội dung và cách tính toán các giá trị nội dung, tần suất sản sinh thông tin, khối lượng, mô tả thiết bị sản sinh thông tin, khuôn dạng và đánh giá khuôn dạng...
