Download miễn phí Tình hình hoạt động và phát triển tại Công ty thái Bình Dương



Chi nhánh công ty Thái Bình Dương được ra đời vào những năm cuối của thế kỷ XX là phù hợp với xu thế hợp nhất hiện nay nhằm tập trung nguồn lực phát triển thành một công ty vững mạnh và đồng bộ, có đủ sức cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường.
 Mới hoà nhập vào cơ chế thị trường do đó Chi nhánh còn gặp không ít khó khăn, thử thách trên con đường phát triển của mình. Để thực hiện được chiến lược và mục tiêu đề ra trong giai đoạn từ 2000-2010 Chi nhánh cần chú trọng đến một số vấn đề sau :
 * Công tác đàm phán ký kết các hợp đồng nhập khẩu hiện nay của chi nhánh còn rất nhiều lỗ hổng. Hầu hết những người tham gia đàm phán ký kết hợp đồng nhập khẩu của Chi nhánh là những chuyên viên nghiệp vụ ngoại thương nhưng lại phải kiêm luôn cả sự hiểu biết về pháp luật, mà pháp luật không phải là vấn đề nhỏ trong đàm phán ký kết. Nó sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ vì chúng ta đều biết một quy luật rằng: một đội ngũ đàm phán được kiểm soát chặt chẽ là một đội ngũ đàm phán mà mỗi thành viên chỉ thực hiện những nhiệm vụ cụ thể.
 


http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2015-08-10-tinh_hinh_hoat_dong_va_phat_trien_tai_cong_ty_thai_binh_duon.d557qjmduT.swf /tai-lieu/tinh-hinh-hoat-dong-va-phat-trien-tai-cong-ty-thai-binh-duong-81106/


Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Giới thiệu chung về công ty Thái Bình Dương
Công ty Thái Bình Dương được thành lập theo quyết định số 305/QĐ- BVN(H11) ngày 19-7-1993 của Bộ Nội Vụ (nay là Bộ Công An)
Chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 10285 cấp ngày 28-7-1993 của trọng tài kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.
Công ty Thái Bình Dương là doanh nghiệp nhà nước có tư cách pháp nhân hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế độc lập, có tài khoản và con dấu riêng để giao dịch, có điều lệ tổ chức và hoạt động, có bộ máy quản lý điều hành. Công ty tuân thủ các chính sách và pháp luật nhà nước Việt Nam,chịu trách nhiệm về kết quả sản xuất kinh doanh của mình, chịu sự quản lý trực tiếp của Bộ Nội Vụ. Phạm vi hoạt động trên cả nước.
Công ty có tên giao dịch quốc tế là: PACIFIC COMPANY.
Trụ sở chính : 18 Phạm Ngọc Thạch, Quận 3, TP-HCM.
Chi nhánh: 37 đường Giải Phóng, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội và chi nhánh tại Đà Nẵng.
Vốn kinh doanh (1-8-1993 ): 41.417.488.398đ
trong đó: - Vốn ngân sách: 39.168.146.265đ
Vốn tự bổ xung: 2.249.342.133đ
Công ty có quyền tự chủ trong sản xuất kinh doanh, được quyền liên doanh liên kết, ký kết hợp đồng kinh tế trong và ngoài nước. Công ty có tổng số cán bộ , nhân viên là 90 người. Đứng đầu công ty là giám đốc- người tien hành giám sát và quản lý mọi hoạt động của công ty và cũng là người chịu trách nhiệm trước Bộ Công An về kết quả sản xuất kinh doanh của công ty và tập thể công ty.
Mô hình tổ chức bộ máy quản lý và hoạt động của công ty
Giám đốc
Phó giám đốc II
Phó giám đốc I
Phòng kế hoạch
Phòng kinh doanh
Phó giám đốc III
Văn phòng
Phòng kế toán tài chính
Xí nghiệp xây dựng và khai thác vật liệu
Chi nhánh phía Bắc
Chi nhánh miền Trung
Xí nghiệp chế biến lương thực thực phẩm
_ Giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất trong công ty, là người thay mặt pháp nhân của công ty.
_ Các phó giám đốc là người giúp giám đốc điều hành một hay một số lĩnh vực hoạt động của công ty theo sự phân công của giám đốc và chịu trách nhiệm trưóc giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được giám đốc giao phó. Phó giám đốc công ty có thể kiêm giám đốc xí nghiệp thành viên.
_ Kế toán trưởng giúp giám đốc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kế toán thống kê của công ty.
_ Các phòng nghiệp vụ khác: ( Văn phòng, phòng kế toán, phòng kinh doanh) giúp việc cho giám đốc điều hành công việc.
_ Hai xí nghiệp thành viên và các chi nhánh hoạt động theo hình thức hạch toán nội bộ.
B. Chi nhánh Công ty Thái Bình Dương tại Hà Nội:
I. Quá trình hình thành và phát triển của chi nhánh
Được thành lập theo quyết định số: 805/QĐ-BVN (H11) ngày 12-11-1996 của Bộ trưởng Bộ Nội Vụ (nay là Bộ Công An). Ccchi nhánh hoạt động theo giấy đăng ký kinh doanh số: 306784 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 15-4-1997.
Chi nhánh có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng để giao dịch. Chi nhánh có trụ sở chính tại 37 đường Giải Phóng, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Với tổng số vốn: 13.264.800.000đ
trong đó: - Vốn cố định: 4.264.800.000đ
Vốn lưu động: 9.000.000.000đ
Mở tài khoản VNĐ: 361.111.001.093 tại Ngân hàng Ngoại thương thành phố Hà Nội.Hoạt động chủ yếu của công ty là kinh doanh các mặt hàng như: bán buôn hàng tư liệu sản xuất ( thiét bị điện tử viễn thông, văn phòng), thiết bị phòng cháy chữa cháy, vật liệu xây dựng. Công ty có khả năng đảm nhận xây dựng các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, xây dựng nền móng, cơ sở hạ tầng. Xây dựng hệ thống điện, hệ thống thông tin liên lạc...
Được thành lập trong điều kiện đất nước chuyển sang nền kinh tế thị trường. Khoa học công nghệ trong và ngoài nước đang ngày càng phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho công ty có chỗ đứng trong nước và từng bước vươn ra thị trường thế giới. Ban đầu chi nhánh được thành lập chỉ với 10 nhân viên nhưng chi nhánh đã kịp thời gấp rút ổn định tổ chức, tăng cường và củng cố lực lượng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh , dịch vụ. Cho đến nay thành viên của công ty đã lên đến 40 người, thị trượng hoạt động kinh doanh trên cả nướcvà đã ký kết một số hợp đồng với bạn hàng nước ngoài. Tổng số vốn kinh doanh cũng ngày càng được mở rộng và trở thành công ty có bề dày kinh nghiệm và có uy tín trên thị trường.
II. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của công ty
Chức năng và nhiệm vụ
Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường nên công ty đã mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh với chức năng kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu, nhập khẩu máy móc. thiết bị thong tin liên lạc, trang thiét bị vật tư phương tiện giao thông phục vụ trong ngành...
Nhiệm vụ cơ bản của chi nhánh là xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, dài hạn và thực hiện kế hoạch đó để đạt được mục tiêu đề ra của công ty. Cùng với nhiệm vụ quan trọng là kinh doanh đúng ngành nghề, lĩnh vực, mặt hàng đã đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Thực hiện phân phối thu nhập theo lao động, đảm bảo công bằng xã hội. Công ty có trách nhiệm chấp hành đầy đủ, nghiêm chỉnh các quy định quản lý cấp trên và các cơ quan chức năng như: thuế, an ninh, môi trường, lao động, ngân hàng...Tổ chức quản lý công ty bằng các quyết định, điều lệ, nội quy lao động và trách nhiệm vật chất.
Thực hiện đúng đắn tốt các chủ trương chính sách, đường lối của Đảng, nhà nước. Thực hiện nghiêm túc các chế định pháp luật của nhà nước.
2.Quyền hạn và nghĩa vụ:
- Quyền hạn: Căn cứ vào quy định của pháp luật chi nhánh công ty có các quyền hạn cơ bản sau:
Quản lý, sử dụng vốn, đất đai và các tài sản khác được giao theo quy định để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ do Bộ Công An giao.
Tự chủ trong sản xuất kinh doanh , liên doanh liên kết, ký kết hợp đồng kinh tế trong và ngoài nước. Vay vốn và huy động vốn theo quy định của pháp luật.
Tổ chức bộ máy quản lý theo đúng quy định của Bộ Công An phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ được giao.
Trích lập các quỹ và phân chia lợi nhuận.
Tuyển chọn, bố trí sử dụng đào tạo lao động hay huỷ bỏ hợp đồng về sử dụng lao động theo chế độ hiện hành của nhà nước.
Được hưởng các chế độ ưu đãi theo quy định của nhà nước và Bộ Công An
- Nghĩa vụ: chi nhánh công ty có những nghĩa vụ cơ bản sau:
Nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn giao, sử dụng có hiệu quả đất đai và các tài sản khác để thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh do Bộ Công An giao.
Đăng ký sản xuất kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký, chịu trách nhiệm trước Bộ Công An về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản phẩm và dịch vụ do Công ty thực hiện.
Xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn, kế hoạch 5 năm và hàng năm của công ty phù hợp nhiệm vụ Bộ giao và nhu cầu thị trường.
Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế đã ký với các đối tác.
Đổi mới công nghệ, phương pháp quản lý , thường xuyên đổi mới thiết bị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật lao động , đảm bảo cho người lao độ...

---