TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀ LẠT
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH
Bài tiểu luận:
LÝ THUYẾT NHU CẦU – MAS LOW
NHỮNG ĐIỀU RÚT RA CHO CÁC
QUẢN TRỊ GIANội dung thuyết trình
A. Thuyết nhu cầu
B. Học thuyết nhu cầu của Maslow
C. Bài học rút ra cho các quản trị giaNHU CẦU là một cảm giác thiếu hụt cái gì đó mà con người cảm nhận
được. Nhu cầu càng cấp bách thì khả năng chi phối của con người ngày
càng cao.
NHU CẦU LÀ
GÌ

Nói đến thuyết nhu cầu, chúng ta ko thể ko nói đến thuyết nhu cầu của
Maslow.Nhà tâm lý học Abraham Maslow (1908-1970) được xem như một
trong những người tiên phong trong trường phái tâm lý học nhân văn.5. Nhu cầu sinh lý vật chất: là những nhu cầu cơ bản để
có thể duy trì cuộc sống con người như: thức ăn, thức
uống, không khí, ngủ….

4. Nhu cầu về an toàn: cũng với ví dụ trên khi có đầy đủ thức ăn,

nhu cầu thứ bậc của Maslow.
•
Không lý giải được những hành động theo
bản năng.
•
Hệ thống nhu cầu con người dựa trên nền
tảng nhu cầu nhất định.
•
Nhu cầu của con người cũng phụ thuộc
vào điều kiện, phương thức sinh hoạt của
gia đình, xã hội.

Bài học rút ra cho các quản trị gia
•
Nắm bắt được tâm lý nhân viên.
•
Đảm bảo tốt lợi ích cho nhân viên.
•
Tạo mối quan hệ tốt giữa quản lý với nhân viên
và nhân viên với nhau.
•
Là sự tôn trọng lẫn nhau giữa các thành viên
trong một doanh nghiệp.
•
Tạo điều kiện cho nhân viên thể hiện năng lực
vốn có của mình.
•
Quản trị và quản lý marketing