Tại sao chúng ta mất người tài?

Một số sinh viên mới ra trường chỉ công tác khoảng 10 năm đã có lưng
vốn khá, tậu được ô tô đi làm là một hiện tượng không thiếu. Vì vậy,
công việc với thu nhập cao sẽ giúp mưu sinh dễ dàng hơn và thu hút
được người lao động trình độ cao.

Tại sao các cơ quan ngoài nhà nước lại trả thu nhập cao cho họ và thật sự đã
đúng sức lao động của họ chưa là điều ít ai nghĩ tới.

Trước hết tôi rất hoan nghênh và cám ơn PGS. Nguyễn Thu Linh và
Vietnamnet đã nêu chủ đề này, chủ đề tìm hiểu về suy nghĩ của công chức
và lý giải phần nào hiện tượng một số công chức muốn xin ra khỏi các cơ
quan nhà nước.

Trả lương cao - một cách làm khôn ngoan

Về suy nghĩ của các công chức, có thể có sự khác biệt nào đó theo lứa tuổi,
trình độ nhưng rõ ràng ngoài công việc, kiếm sống họ còn để ý đến sự “an
tâm”, an tâm về cường độ làm việc không cao, thời gian không quá khắt khe,
an tâm về tính ổn định trong các cơ quan nhà nước, an tâm vì được nhận
đồng lương chân chính và coi như mình đã góp công góp sức cho sự phát
triển đất nước,… Vậy những người làm việc ở các cơ quan ngoài nhà nước
có “được” những điều này không? Đây là điểm cần làm rõ để có sự so sánh
tiến tới giải thích lý do một số người muốn chuyển sang làm việc ở cơ quan
ngoài nhà nước.

Trước hết về lương hay nói đúng hơn là thu nhập từ các cơ quan ngoài nhà
nước thì “có lẽ" - vì tôi không nắm hết - cao hơn. Thật ra người ta cũng chỉ
nghe đồn chỗ này thu nhập cao ngất nhưng thực hư thì không biết thế nào -
vì ít khi họ công khai thu nhập. Tuy nhiên, một số sinh viên mới ra trường

của người lao động lại thấp hơn nhiều nên chỉ dành cho những người chờ
biên chế, hoặc chưa tìm được chỗ làm.

Thế nào là thu nhập chân chính, hợp pháp?

Tại sao công chức lại coi thu nhập của mình là chân chính? Vậy, thu nhập
của người lao động ở các cơ sở ngoài nhà nước là không chân chính hay
sao? Thật ra khái niệm chân chính ở đây không rõ ràng lắm và nó có vẻ như
đo bằng giá trị đạo đức truyền thống. Ở nhiều nước, người ta không lấy thu
nhập chân chính là thước đo mà thay bằng thu nhập hơp pháp. Vậy có loại
thu nhập hợp pháp mà không chân chính hay không? Ở các nước khác, họ
cho phép hoạt động mại dâm nên tiền thu từ hoạt động này, sau khi đóng
thuế, sẽ là thu nhập hợp pháp. Trong khi đó, theo quan điểm của đại đa số
dân Việt Nam, đây là thu nhập không chân chính. Có lẽ vì vậy mà chúng ta
loại trừ tệ nạn này. Liên quan đến vấn đề công việc hợp pháp, vai trò của
Nhà nước có tính quyết định. Nhà nước phải quy định được loại hình việc
làm hợp pháp để các cơ sở , “ông chủ” muốn tạo việc làm phải tuân thủ cả
về loại hình và số lượng. Người lao động muốn làm việc cũng phải chứng
minh được khả năng làm việc thông qua bằng cấp, giấy chứng nhận đào tạo
từ các cơ quan có thẩm quyền do nhà nước quy định. Và, hợp đồng làm việc
giữa “chủ” và “thợ” cũng phải được xác nhận của chính quyền theo thủ tục
đơn giản. Khi đó thu nhập của người lao động sẽ là hợp pháp. Ở nước ngoài,
sinh viên đang học chỉ được làm việc khi có “sổ” và không được làm quá
thời gian quy định. Ở nước ta, công việc này có vẻ chưa tốt lắm?.

Tính hợp pháp còn thể hiện ở việc đóng thuế khi có thu nhập theo quy định
hiện hành. Quốc hội thảo luận nên miễn thuế cho các đối tượng thu nhập
thấp, đặc biệt là nông dân. Đó là sự ưu ái, là sự quan tâm của xã hội ta đối
với người nghèo. Nhưng như vậy cũng chưa phải là tối ưu vì đóng thuế thu
nhập không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi của công dân. Họ có

làm và việc nhiều người “ra đi”, chuyển sang làm việc ở cơ quan ngoài nhà
nước là điều dễ hiểu.

Nhìn nhận vấn đề này như thế nào và làm sao thu hút người tài làm việc
trong các cơ quan công quyền rất cần được thảo luận. Bản thân tôi cũng
muốn trình bày suy nghĩ của mình.
Theo Lanhdao.net