7 câu nói dối thường gặp trong phỏng vấn ở
Việt Nam
Vì sao bạn bỏ công việc cũ?

Có rất nhiều lý do ứng viên rời khỏi công ty cũ như lương thấp, môi trường không
hợp, những rắc rối trong tình cảm hoặc không hợp sếp… những chẳng bao giờ ứng
viên sẽ nói điều này với người tuyển dụng bạn.

Câu trả lời thường gặp: “Tôi muốn thử sức mình ở lĩnh vực mới”, “Tôi còn trẻ và
muốn thử thách bản thân”….

Nhưng sự thật là: Tôi ghét bà mụ sếp hách dịch, tôi không thích cái công ty dở hơi
đó, tôi không thích môi trường làm việc thiếu chuyện nghiệp cũ…

Minh An nói “Khi phỏng vấn mình không nói thật mình ghét ông sếp cũ vì sợ
công ty mới nghĩ mình là một nhân viên khó quản lý, mà có công ty nào thích một
nhân viên ương ngạnh đâu. Nên mình nói là do mình muốn thử thách bản thân.”

Bạn có sẵn sàng làm việc ngày đêm nếu công việc yêu cầu?
Câu trả lời thường gặp: “Có. Nếu công việc yêu cầu, tôi luôn sẵn sàng. Trong thời
gian ở công ty cũ tôi từng thức vài đêm vì dự án ABC XYZ.”

Sự thật là: Không ứng viên nào muốn sếp tương lai nghĩ mình là một nhân viên
lười biếng nhác việc cả. Và trong buổi phỏng vấn, ứng viên luôn tỏ ra mình là một
nhân viên dốc hết lòng, hết thời gian vì công việc, mặc dù khi đi làm rồi, việc phải
tăng ca chỉ thêm một buổi sáng thứ 7 đã khiến người đó cực kỳ khó chịu.

Mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?

Câu trả lời thường gặp: Một mức lương cao hơn hẳn mức lương cũ.


vắt giò lên cổ kịp tiến độ vừa lầm bầm chửi rủa công việc quá nặng.

Khuyết điểm lớn nhất của bạn là gì?

Câu trả lời thường gặp: Khuyết điểm lớn nhất của tôi là thường ham mê làm việc
quá đáng, luôn cầu toàn đòi hỏi công việc phải hoàn thành tốt nhất, tỉ mỉ đến khắc
khe trong công việc khiến đồng nghiệp khó chịu…

Dạng này, ứng viên luôn chọn khuyết điểm nào khiến họ trở nên sáng giá trong
mắt nhà tuyển dụng.
Sự thật là: Tôi lười biếng, cẩu thả và rất nản chuyện đi học thêm để nâng cao
chuyên môn. Hy vọng việc mới ở đây nhàn hạ mà lương vẫn cao.