SV: ĐỖ THỊ NHƯ Ý MSSV: 11063671
TÌNH HÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM
Xuất khẩu lao động Việt Nam là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng lao
động Việt Nam ra nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ cho nhu cầu
nhân công của các lao động nước ngoài. Hoạt động này bắt đầu từ năm 1980 dưới
hình thức hợp tác lao động với các nước Xã hội chủ nghĩa. Từ khi cơ chế thay đổi
năm 1991, hoạt động xuất khẩu lao động đã phát triển mạnh mẽ và mở rộng ra
nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.
Hiện nay, Việt Nam có trên 500.000 lao động làm việc ở 40 quốc gia và vùng lãnh
thổ và làm việc ở 30 ngành công nghiệp khác nhau. Ngoài 4 thị trường truyền
thống là Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Malaysia thì năm nay xuất khẩu lao
động Việt Nam bắt đầu sang Libya.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài
trong 10T.2012 là 65.183 lao động, bằng 87% so với cùng kỳ năm ngoái và đạt
72,4% so với chỉ tiêu kế hoạch dự kiến là 90.000 lao động đi làm việc ở nước
ngoài trong năm 2012 .
Thị trường xuất khẩu lao động 10T.2012
Thị trường Số lao động
Đài Loan 24.553
Hàn Quốc 8.989
Nh
ật Bản 7.006
Lào 5.092
Malaysia 6.675
Campuchia 4.278
Macao 1.783
Cộng hòa Síp 1.255
Ả rập Xê-út 1.829
UAE 1.380
Kuwait 425

động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, trong đó có khoảng trên 15.000 người đi
sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS.

Tuy nhiên, Hàn Quốc mới chỉ là thị trường thứ 3 có tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ
trốn và sống bất hợp pháp cao. Trước Hàn Quốc còn có Nhật Bản và Đài Loan
(Năm 2003, tỷ lệ lao động Việt bỏ trốn tại Nhật chiếm 30% số lao động đưa đi).
Thực trạng trên là những nguyên nhân khiến Hàn Quốc ra thông báo tạm ngừng
tuyển lao động Việt Nam; khiến số lao động Việt Nam tại Nhật còn thấp và khiến
Việt Nam mất nhiều đơn đặt hàng từ phía Đài Loan vào cuối năm 2009 .
Các Cơ quan chức năng liên quan cần sớm tìm ra giải pháp cho tình trạng lao động
Việt Nam bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài, bởi nếu kéo dài nó không
những sẽ chỉ thiệt hại về lợi ích kinh tế (nguồn ngoại tệ thu về) hay vấn đề giải
quyết việc làm,… mà còn tạo cái nhìn “ác cảm” của đối tác Quốc tế đối với lao
động Việt Nam nói riêng và đối với người dân Việt Nam nói chung.

Xuất khẩu lao động ra nước ngoài. (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)

Với 12.500 chỉ tiêu xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc theo chương trình cấp phép
mới (EPS) trong năm nay, Việt Nam là quốc gia được phép xuất khẩu nhiều lao
động nhất sang Hàn Quốc trong tổng số 15 quốc gia được phép đưa lao động sang
thịtrườngnày.

Tại buổi họp báo ngày 1/3 ở Hà Nội, Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước
Nguyễn Ngọc Quỳnh cho biết chỉ tiêu xuất khẩu lao động phân bổ cho Việt Nam
tập trung ở 4 nhóm ngành nghề là sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và thủy
sản.

Theo đó, lao động muốn đi làm việc ở Hàn Quốc theo chương trình này phải trải
qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn duy nhất do Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn
Quốc thuộc Bộ Lao động Hàn Quốc tổ chức. Kỳ thi sẽ diễn ra trong hai ngày 23 và

gia châu Âu dẫn đến việc thị trường lao động quốc tế bị thu hẹp, sụt giảm, sự cạnh
tranh giữa các quốc gia cung ứng lao động vốn đã rất gay gắt, càng trở nên khó
khăn hơn trong năm 2012 và sẽ ảnh hưởng đến việc phát triển các thị trường mới
của Việt Nam.
Một trong số các khó khăn trong công tác xuất khẩu lao động là tình trạng lưu trú
bất hợp pháp của công nhân Việt Nam sau khi hết hạn hợp đồng lao động
Thuận lợi
Tuy nhiên, hoạt động xuất khẩu lao động của ta cũng có một số thuận lợi nhất
định: nền kinh tế của những thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt
Nam như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia… vẫn tăng trưởng và vẫn có
nhu cầu cao trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó, có lao động Việt
Nam tại các nước này vẫn tăng, việc ký thỏa thuận quốc gia về tiếp nhận y tá và hộ
lý Việt Nam của Nhật Bản đã mở ra một cơ hội mới cho lao động Việt Nam được
sang làm việc tại thị trường này trong ngành nghề có thu nhập cao và khá được coi
trọng.
Trọng tâm năm 2012 là tập trung nâng cao chất lượng nguồn lao động, thực hiện
các giải pháp để khai thác tối đa nhu cầu lao động tại các thị trường đang phục hồi,
đặc biệt là đẩy mạnh khai thác nhu cầu lao động trong các lĩnh vực và các
nghềtrước đây chưa quan tâm khai thác do thiếu nguồn lao động.

Chúng ta sẽ tiếp tục tập trung khai thác các thị trường truyền thống đang nhận lao
động Việt Nam với số lượng lớn như các nước khu vực Trung Đông, Đài Loan,
Malaysia, Nhật Bản và Hàn Quốc. Đồng thời mở các thị trường mới phù hợp với
lao động Việt Nam như Australia, New Zealand, Canada và một số nước ở Châu
Âu như Phần Lan, Thụy Điển

TÌNH HÌNH NHẬP KHẨU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM
Trưởng phòng Lao động – Tiền công Sở LĐ-TB&XH TP. HCM nêu rõ quan điểm:
Việt Nam khi gia nhập WTO cũng không cam kết mở cửa thị trường lao động.
Hiện nước ta không cho phép tuyển dụng lao động phổ thông nước ngoài. Nghị