THỊ TRƯỜNG YẾU TỐ LAO ĐỘNG
• Cầu LĐ
• Cung LĐ
• Cân bằng S-D lđ
class="bi x0 y0 w1 h1"
CẦU LAO ĐỘNG
- Cầu thứ phát
- Phụ thuộc vào w
- Đường cầu lao động của
hãng dốc xuống
- MRP
L
= MP
L
* MR
- MRP
L
= MP
L
* P
( khi thị trường hàng hóa là
cạnh tranh hoàn hảo)
CU L
KN: Cầu LĐ là i lng phn ỏnh số lợng
LĐ mà ngời chủ sẵn lòng và có khả năng thuê
mớn ở các mức trả công (lơng) nhau trong
1 khoảng tgian nđịnh(các yếu tố khác không
đổi)
Cầu về LĐ là cầu thứ phát(cầu dẫn xuất)
Đờng cầu về LĐ cũng dốc xuống và phản ánh
luật cầu về LĐ

W
1
L
1
W
2
L
2
D
I
II
GII HN GI C SL
* giá trị t liệu TD tối thiểu mà 1 LĐ cần
có
có điều tiết: TLTDmin (lng quy định)
có điều tiết: TLTDmin (lng quy định)
không có điều tiết: (tiền công)min mà
ngời LĐ chấp nhận
* giới hạn tối đa giá cả SLĐ
W MRP
MRP và MPP
1. Sản phẩm doanh thu cận biên
• KN: Sản phẩm doanh thu cận biên là doanh thu thu
thêm được khi SD thêm 1 đơn vị L
• Công thức
MRP =ΔTR/ΔL = ΔTR/ΔQ . ΔQ/ΔL = MR.MP
MRP =ΔTR/ΔL = ΔTR/ΔQ . ΔQ/ΔL = MR.MP
2. Sản phẩm hiện vật cận biên
• KN: Sản phẩm hiện vật cận biên là sp tăng thêm khi SD
thêm 1 đơn vị L

• Năng suất LĐ: Sự thay đổi trong công
nghệ
Cầu lao động tăng thì đường cầu dịch
chuyển sang phải (từ D thành D
L1
)
Cầu lao động giảm thì đường cầu dịch
chuyển sang trái (từ D
L
thành D
L2
)
ĐỒ THỊ SỰ THAY ĐỔI VỀ CẦU LĐ
W
S
D
1
L
W
1
L
1
W
2
L
2
D
E
S
W

của lao động
• Hình dáng của đường
cầu LĐ phụ thuộc vào
cả w và MRP
L
0 1 2 3 4 5 6
6
4
2
W*
CUNG LAO NG
Kn: Cung l là số lợng LĐ mà ngời LĐ có khả
năng và sẵn sàng cho thuê ở các mức tiền công khác
nhau trong một khong thời gian nđịnh no ú( cỏc
nt khỏc khụng i)
Lng cung l l số lợng LĐ mà ngời LĐ có khả
Lng cung l l số lợng LĐ mà ngời LĐ có khả
năng và sẵn sàng cho thuê ở mt mức tiền công nht
nh trong một khong thời gian no ú( cỏc nt
khỏc khụng i)
Lực lợng LĐXH = ngời đang LĐ hoặc tìm
kiếm việc làm
LUẬT CUNG VỀ LAO ĐỘNG
w ↑(↓) => L ↑ (↓)
Mức lương (w)
W
S
T
thay đổi dẫn đến
có sự vận động

dốc lên
- Nếu SE<IE, đường cung lao động
vòng về phía sau
• Đường cung lao động thị trường
thường là dốc lên (cộng chiều
ngang các đường cung lao động của
các cá nhân)
Số giờ làm
việc/ngày
cung lao
động
L
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG CUNG LĐ
• Áp lực về kinh tế
• Nhu cầu về lđ
• Sự thay đổi của công nghệ
• Tâm lý XH
S
• Phạm vi thời gian
Cung lao động tăng, đường
cung dịch chuyển S
L
thànhS
L1
.
Cung lao động giảm, đường
cung dịch chuyển S
L
thànhS
L2

là cạnh tranh
Cung lao động
của hãng là hoàn
toàn co giãn và
w
toàn co giãn và
hãng có thể thuê
tất cả lao động mà
hãng muốn tại
mức tiền lương
w*
S
L
W*
Lượng cung lđ
THỊ TRƯỜNG LĐ CẠNH TRANH
QUYẾT ĐỊNH THUÊ LAO ĐỘNG
w
Hãng tối đa hóa lợi nhuận
sẽ thuê L
*
tại MRP
L
= w
Lượng lao động
MRP
L
= D
L
L*

> W
thất nghiệp
W
W
qđ
thất nghiệp
CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
S
L
= AE
S
L
= AE
Lương Lương
ThÞ trêng ®Çu ra c¹nh tranh ThÞ trêng ®Çu ra ®éc quyÒn
v
M
D
L
= MRP
L
D
L
= MRP
L
P * MP
L
Số lượng công nhân
Số lượng công nhân
w

MRP
L
= P * MP
L
-
Thị trường hiệu quả
–
Thuê
L
M
tại mức
w
M
–
v
M
= lợi ích biên của
người tiêu dùng
–
w
M
= chi phí biên của
hãng
–
Sử dụng ít hơn mức sản
lượng hiệu quả