LUẬN VĂN:
Thực trạng công tác kế tóan tại
ngân hàng TMCP quốc tế Việt Nam Trong thời gian ngắn thực tập tại ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế dưới sự giúp
đỡ của các giáo viên chuyên ngành kinh tế và quản lý địa chính và sự giúp đỡ nhiệt tình
của các cán bộ, nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế cùng với sự nỗ lực tìm
tòi và nghiên cứu tài liệu đã giúp tôi có đủ tài liệu để hoàn thành bài viết này. Sau đây tôi
xin báo cáo về tình hình thực tập trong giai đoạn này.

I. Một vài nét cơ bản về ngân hàng TMCP quốc tế Việt Nam
Ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam được thành lập theo quyết định số

- Văn phòng
- Phòng tín dụng
- Phòng kế toán
- Phòng quan hệ đối ngoại và Thanh toán quốc tế
- Phòng tiền tệ- kho quỹ
- Phòng kế hoạch và dịch vụ ngân hàng
- Tổ kiểm tra, kiểm toán nội bộ
Điều hành các phòng là Trưởng phòng, giúp việc trưởng phòng là các phó phòng.
Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước TGĐ, HĐQT thực hiện nhiệm vụ được giao, đồng
thời có quyền giao nhiệm vụ cho từng thành viên trong phòng, quản lý, theo dõi, đánh giá
kết quả công việc đã giao và phải liên đới chịu trách nhiệm trước TGĐ, HĐQT về những
sai phạm xẩy ra của cán bộ phòng mình do buông lỏng quản lý.

III. Chức năng, nhiệm vụ Các phòng trong VIB đều có chức năng tham mưu cho TGĐ và HĐQT trong vấn đề tổ
chức và hoạt động quản lý kinh doanh.
Tuy có cùng chức năng nhưng mỗi phòng lại có nhiệm vụ khác nhau cũng giống như
các ngân hàng khác và cũng đúng như tên gọi của nó. Chẳng hạn như:

1. Phòng tín dụng có các chức năng sau:
- Xây dựng kế hoạch tín dụng năm (chia ra quý) và tổ chức thực hiện kế hoạch tín
dụng.
- Xây dựng các quy định, quy trình nghiệp vụ tín dụng trình lãnh đạo ban hành; chỉ
đạo, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện chế độ, quy trình nghiệp vụ tín dụng.
- Khai thác nguồn vốn của các tổ chức kinh tế, xã hội, tài chính và tìm các dự án
đầu tư khả thi để tăng trưởng tín dụng vững chắc, có hiệu quả.
- Trực tiếp thẩm định và cho vay các tổ chức và cá nhân đối với dự án ngắn hạn,
trung và dài hạn bằng VNĐ và ngoại tệ . Theo dõi , quản lý và kiểm soát tín dụng đối với

hoạch cho đơn vị trực thuộc.
- Tổ chức đánh giá tổng hợp, phân tích thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh của
toàn hệ thống tháng, quý, năm. Phân tích hoạt động của các đơn vị trực thuộc và từng dịch
vụ do phòng đảm nhiệm.
- Xây dựng các phương án, biện pháp giúp TGĐ chỉ đạo thực hiện kế hoạch; tổ chức
kiểm tra, đôn đốc thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh đối với các phòng ban của VIB
và các đơn vị trực thuộc.
- Xây dựng, trình kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, đào tạo lại cán bộ
(bồi dưỡng tại chỗ, tập huấn, hội thảo, đào tạo ngắn hạn, dài hạn, đào tạo ở nước ngoài);
xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực trước mắt, lâu dài.

- Tổng hợp và lập báo cáo thực hiện kế hoạch kinh doanh, giám sát từ xa, các tỷ lệ
đảm bảo an toàn và khả năng chi trả của VIB theo định kỳ và đột xuất.
- Xây dựng biểu phí dịch vụ, lãi suất. Xây dựng phương án cải tiến quản lý và điều
hành nghiệp vụ.
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch khai thác các nguồn vốn từ các tổ chức và dân cư.
- Tổ chức khai thác, cập nhật, phân tích thông tin của toàn hệ thống ngân hàng và các
thông tin quan trọng khác có ảnh hưởng đến hoạt động của VIB để cung cấp cho TGĐ và
HĐQT và thông báo các thông tin liên quan đến các phòng, ban. Dự kiến mức trích lập dự
phòng rủi ro.
- Cân đối nguồn vốn, sử dụng vốn toàn hệ thống, trình các lệnh điều chuyển vốn nội
bộ và các giao dịch vốn trên thị trường liên ngân hàng, quản lý về thu lãi và trả lãi đối với
các khoản giao dịch vốn này. Nghiên cứu thị trường lãi suất, xây dựng chính sách lãi suất,
đề suất mức lãi suất phù hợp với thị trường.
- Khảo sát, nghiên cứu thị trường, thực hiện Marketing, đề xuất biện pháp chỉ đạo kế
hoạch kinh doanh.
- Nghiên cứu, đề xuất thực hiện các nghiệp vụ, dịch vụ ngân hàng.
- Nghiên cứu tình hình biến động về tỷ giá.
- Tư vấn pháp luật, tập hợp cung cấp thông tin về pháp chế, kiến nghị sửa đổi các quy
định nội bộ trái với quy định của pháp luật, là đầu mối làm việc với các cơ quan pháp luật.

toán để tính lương.
- Chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho các cuộc họp giao ban nội bộ, các hội nghị, hội
thảo theo quyết định của TGĐ hoặc chủ tịch HĐQT. Cử người ghi chép nội dung và kết
luận các buổi giao ban, biên bản hội nghị ; thông báo toàn hệ thống các quyết định của

lãnh đạo (nếu cần). Phối hợp với các phòng ban khác khi tổ chức các cuộc hội nghị lớn
như: đại hội cổ đông, khai trương đơn vị thành viên, hội nghị khách hàng
- Văn phòng là nơi duy nhất nhận vào sổ các loại công văn đến; xem (trừ các văn bản
"Mật" gửi riêng cho lãnh đạo), trình và phân phối công văn đến theo ý kiến của TGĐ,
thường trực HĐQT. Đánh máy công văn xem lại bản đánh máy trước khi trình lãnh đạo ký:
vào sổ và gửi công văn đi. Tổ chức lưu trữ các văn bản, hồ sơ, công văn đi, dến theo quy
định hiện hành. Sao gửi các văn bản cho đơn vị trực thuộc theo chỉ đạo của TGĐ, HĐQT,
ban kiểm soạn.
- Trực tiếp quản lý con dấu và chịu trách nhiệm về sử dụng an toàn con dấu của VIB.
- Mua và tổ chức in các loại giấy tờ, chứng chỉ dùng trong nội bộ và giao dịch với
khách hàng. Trực tiếp làm các bản thông báo với khách hàng như lãi suất, tỷ giá, giờ làm
việc, những quy định của VIB tại nơi giao dịch. In cổ phiếu, theo dõi danh sách cổ đông,
cổ phiếu và sự thay đổi cổ phần, quản lý an toàn cổ phiếu chưa phát hành.
- Theo dõi và quản lý tủ sách, các tài liệu tham khảo, báo chí do VIB mua và các đơn
vị khác gửi tới.
- Cấp giấy giới thiệu, giấy đi đường, giấy phép mua vé tàu xe cho CBNV đi công
tác, làm thủ tục khi có CBNV đi công tác, tham quan, học tập ở nước ngoài (hộ chiếu,
visa ).
- Quản lý TSCĐ, CCLĐ, các trang thíêt bị và sản phẩm, vật liệu của VIB. Trực tiếp
mua sắm, bảo quản, sử dụng tài sản theo quy định và kế hoạch được duyệt; tham gia kiểm
kê tài sản định kỳ và đột xuất. Xây dựng các định mức về sử dụng văn phòng phẩm, các
loại tiêu hao có thể định mức được.
- Theo dõi về xây dựng cơ bản (nếu có). Thực hiện các công việc sửa chữa về tài sản.
- Bố trí phương tiện đưa đón khách và tổ chức ăn, ở, đi lại, nghỉ, tiễn khách của VIB
đến hội họp, làm việc theo quy định của TGĐ, HĐQT. Điều động xe đảm bảo các hoạt

hình dịch vụ.
- Là ngân hàng duy nhất trên địa bàn Hà Nội chưa được phép thanh toán quốc tế
trong năm 1998 nên không thu hút được khách hàng lớn, không huy động được các nguồn
vốn ngoài nước
- VIB ra đời trong điều kịên khó khăn, vừa mới triển khai hoạt động đã gặp phải tình
hình bất ổn của thị trường tài chính tiền tệ.
- Thành phần kinh tế ngoài quốc doanh, các doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa được
đánh giá đúng mức, thiếu sự hỗ trợ giúp đỡ của chính phủ về tài chính và chính sách, từ đó
rủi ro trong hoạt động tín dụng của ngân hàng luôn song hành với rủi ro của các thành phần
kinh tế này.
- Các văn bản ban hành không đồng bộ, luật pháp áp dụng không thống nhất giữa các
ngành chức năng.
Năm 1998 là năm bản lề của VIB, kỷ niệm 2 năm ngày thành lập. Với ý nghĩa đó đồng
thời củng cố để tạo đà phát triển ngân hàng trong những năm tiếp theo, ban điều hành đã
đưa ra một loạt biện pháp vừa có tính chất chiến lược vừa chiến thuật trong hoạt động kinh
doanh, mở rộng mạng lưới giao dịch và khách hàng Bằng những nỗ lực và uy tín của
mình mà vị trí của VIB ngày càng được củng cố.
 Tình hình huy động vốn qua các năm:
- Năm 1998: 436,9 tỷ VNĐ tăng gần 300 tỷ so với cùng kỳ này năm 1997
- Năm 1999: 218,313 tỷ VNĐ
- Năm 2000: 1241 tỷ VNĐ tăng 151% so với năm 1999 và tăng 55% so với kế hoạch
đề ra.
 Bảng phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của VIB
Đơn vị: Triệu VNĐ

Các chỉ tiêu
Năm
1998
Năm
1999

122,2%
b. Cho vay trung, dài hạn 23467 62761 (+) 167% 139466 (+)119,9
%
2. Đầu tư vào TPKB,
chứng từ có giá
93054 107566 (+) 15,6% 210065 (+)95,3%
3. Tiền gửi tại ngân hàng
khác
167509 111808 (-) 33,2% 442752 (+) 296%
4. Đầu tư góp vốn cổ phần

4900 5900 (+) 20,4% 5660 (-) 4,1%

 Bảng phân tích tình hình thu nhập chi phí của VIB
Đơn vị: triệu VNĐ
1998 1999 (+,-) so 2000 (+,-) so

với kỳ
trước
với kỳ
trước
1. Tổng thu nhập, trong
đó:
21574 40861 (+)89,4% 60777 (+)48,7%
a. Thu từ hoạt động TD 7455 15052 (+)102% 29757 (+)97,7%
b. Thu lãi ti
ền gửi

7289



(+)17,
6%

b. Chi ho
ạt
đ
ộng quản lý,
công vụ
1616

3849

(+)138,2%

3713

(
-
)0,3%

c. Chi về tài sản 2996 2839 (-)5,2% 3695 (+)30,1%
3. Lợi nhuận trước thuế 6738 11499 (+)70,7% 17246 (+)49,9%
4. Nợ quá hạn 1,7% 0,79% (-)0,91% 0,66% (-)0,13%
Việc xử lý nợ quá hạn là công tác trọng tâm của toàn ngành, nợ quá hạn trong những
năm gần đây đã giảm xuống mức đáng kể. So với các ngân hàng khác trên địa bàn thành
phố Hà Nội thì VIB là ngân hàng có tỷ lệ nợ quá hạn thấp nhất.
Tín dụng là nghiệp vụ mang lại nguồn thu lớn cho ngân hàng đồng thời góp phần vào
việc phát triển nền kinh tế.


- Có cơ chế thích hợp để vừa phát triển vừa đảm bảo kiểm soát rủi ro đối với các loại
hình dịch vụ như L/C, bảo lãnh.
- Sửa đổi cơ chế trả lương theo hướng khuyến khích người lao động và phù hợp với
thực tiễn năng suất lao động tại VIB.
- Tiếp tục hoàn thiện về cơ cấu tổ chức phòng, ban nghiệp vụ để đảm bảo sự phát
triển và hoạt động kinh doanh của VIB đạt hiệu quả và an toàn. Mục lục

I. Một vài nét cơ bản về ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam 2
II. Cơ cấu , tổ chức của ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam 3