8 sai lầm thường gặp khi xin việc của người mới ra trường
Kết thúc 16 năm học phổ thông và đại học, bạn hân hoan cầm trên tay tấm
bằng để bắt đầu cuộc sống của người tự lập. Tuy nhiên không ít bạn trẻ dù kiến
thức và nhiệt huyết tràn đầy vẫn thường mắc phải những lỗi phổ biến sau khi tìm
việc.
Trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh như hiện nay, dù sở hữu một tấm
bằng cử nhân hay kỹ sư thì tìm được công việc ưa thích cũng không phải dễ
dàng với người mới ra trường. Vậy nên để không bị loại từ vòng “gửi xe”, bạn
cần tránh 8 sai sót thường gặp sau:
(Ảnh minh họa).
1. Không có ý tưởng rõ ràng về trình độ bản thân
Rất nhiều sinh viên khi tốt nghiệp ra trường không hiểu rõ trình độ của mình
phù hợp với loại công việc nào. Và hậu quả là họ thường chọn những công việc
quá tầm và trở nên bực bội khi không được mời phỏng vấn.
Để tránh rơi vào tình cảnh này, bạn cần phải tìm cách làm quen và trò
chuyện với những người ở trong ngành mà bạn muốn gia nhập để hiểu rõ vị trí
của mình đang ở đâu và công việc nào là phù hợp với mình.
2. Liệt kê quá nhiều chi tiết về quá trình học tập
Không ít bạn trẻ mới tốt nghiệp do còn thiếu kinh nghiệm làm việc nên
thường lấy quá trình học tập làm nội dung chính cho bản lý lịch của mình. Tuy
nhiên nếu sa đà vào việc này, bạn cũng đang đánh mất cơ hội của mình.
Một nhà tuyển dụng thường chỉ dành khoảng 20 – 30 giây nhìn lướt qua bản
lý lịch của ứng viên và họ thường muốn thấy kinh nghiệm của bạn có liên quan
trực tiếp tới công việc bạn đang ứng tuyển ra sao, chứ không phải một danh sách
những khóa học và môn học bạn đã hòan thành.
3. Bản lý lịch quá dài dòng
Ngay khi vừa mới tốt nghiệp, các sinh viên thường hiếm khi có đủ kinh
nghiệm để trình bày trọn vẹn một trang trong bản lý lịch của mình. Do vậy nếu
bạn trình bày bản lý lịch của mình một cách quá dài dòng, nhà tuyển dụng sẽ có
ấn tượng bạn không biết cách trình bay hoặc tự cao. Hãy cố gắng viết chỉ trong
một trang giấy nếu kinh nghiệm của bạn có hạn.

sếp, dù có lớn tuổi hơn rất nhiều cũng chỉ là con người bình thường như chính
bản thân họ, và họ sẽ đánh giá cao nếu được cư xử theo cách này.
8. Quá suồng sã
Kiểu cách quá mức là không nên, nhưng những người mới ra trường cũng
không nên quá suồng sã. Hầu hết các cơ quan đều mong muốn nhân viên của
mình có một mức độ lịch thiệp nhất định: không dùng tiếng lóng, không chửi thề,
không đi chân trần tới các buổi họp, không trò chuyện với các nhân viên lễ tân
như thể bạn vừa gặp họ trong quán bar…
T.H.H (Sưu tầm)