6 Kỹ Năng Mềm Cần Thiết Cho Sinh Viên
Xin Việc Làm
Đâu là những kỹ năng “mềm” bạn cần?
“Ngày nay, các chủ doanh nghiệp luôn muốn thấy khả năng của các ứng viên thể hiện nơi
công sở không chỉ trong lĩnh vực công việc” – Đó là chia sẻ của ông Stefanie Cross-
Wilson, đồng chủ tịch đơn vị quản lý năng lực và tuyển dụng ở công ty Hudson. “Những
kỹ năng và năng lực làm việc thực sự giúp bạn có cơ hội bước vào cửa công ty nhưng
chính những kỹ năng mềm mới thường là cái quyết định bạn có được ở lại hay không”.
Và dưới đây là 6 kiểu kỹ năng mềm sẽ tạo cho bạn lợi thế cạnh tranh đáng kể
Khả năng lãnh đạo/Khả năng xây dựng nhóm
Những kỹ năng lãnh đạo không chỉ là tối cần thiết với những vị trí quản lý mà còn rất
thiết yếu với những ứng viên muốn vươn tới vị trí mà ở đó họ có quyền đưa ra những
định hướng làm việc cho người khác.
Tinh thần làm việc nhóm
Sếp nào cũng thích những nhân viên có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp khác. Ngay
cả khi công việc bạn làm không thực sự có liên quan tới một nhóm nào cả thì sếp vẫn
muốn nhìn thấy bạn có những quan hệ hợp tác tích cực với những người khác.
Chủ động và làm việc có mục đích
Điều này không có nghĩa cần phải thúc giục những người khác. Mặc dù các nhà lãnh đạo
không hề muốn nới lỏng các quy định trong công ty cũng như có những nhân viên tự do
làm theo ý mình, nhưng họ cũng đánh giá cao nhưng người không phải lúc nào cũng cần
được bảo cho biết phải làm gì và luôn biết cách tự đặt ra cho mình những nhiệm vụ để
hoàn thành.
Nhà đàm phán tuyệt vời
Bất kể công việc thực sự của bạn là gì thì khả năng viết một văn bản hay email có tính
lôgích, khả năng hướng dẫn trực tiếp rõ ràng và khả năng giúp cho các cuộc họp diễn ra
suôn sẻ hoặc chí ít là không nhàm tẻ vẫn luôn rất cần thiết.
Linh hoạt/Khả năng đảm nhiệm nhiều vị trí công việc

trung thực.”
Nghĩ trước những câu chuyện nhỏ
Ông Olson cho rằng các ứng viên nên tìm ra trước những câu chuyện nhỏ xung quanh
chuyện các kỹ năng mềm mà họ nghĩ rằng có giá trị để trao đổi cùng nhà tuyển dụng
trong lúc phỏng vấn. Ông nói: “Bạn nên chuẩn bị những ví dụ rõ ràng về việc bạn đã giải
quyết những công việc hay các vấn đề cụ thể ra sao và những chuyện đó cũng sẽ giúp
người khác hiểu được rằng, bạn có các kỹ năng cần thiết để giải quyết những vấn đề
trong công việc.”
Còn nếu bạn nghĩ mình vẫn chưa có chút kỹ năng mềm cần thiết nào để tìm việc ư? Bạn
không nhất thiết phải tham gia một lớp học để tăng khiếu hài hước của mình nhưng bạn
có thể hỏi ai đó đáng tin cậy hoặc một người bạn của mình. Theo các chuyên gia, rất
nhiều những kỹ năng mềm có thể được tích luỹ hay nâng cao trong thời gian làm việc.
Bạn có thể tình nguyện tham gia vào nhiều công việc khác nhau hơn hoặc nhân cơ hội
nào đó để tham gia vào một nhóm làm việc, cứ như thế là bạn đã có các câu chuyện
chuẩn bị cho kỳ phỏng vấn tiếp theo rồi đó.