Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”?
1. Bao nhiêu phần trăm vị trí công việc được quyết định nhờ những
lời nói?
a. 50%
b. Hơn 30%
c. 70%
d. Ít hơn 10%
2. Nhà tuyển dụng thích phong cách trình bày CV nào?
a. Theo chức năng (kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích)
b. Theo trình tự thời gian
c. Kết hợp hai cách trên
d. Theo bảng chữ cái (Thông tin được liệt kê lần lượt từ A, B, C…Z)
3. Điều gì vi phạm nghi thức của buổi phỏng vấn?
a. Bạn thú nhận mình không biết câu trả lời
b. Ngồi trước khi nhà tuyển dụng mời bạn
c. Nhận cốc cà phê từ nhà tuyển dụng
d. Bắt tay trái của nhà tuyển dụng
4. Giả sử các ứng viên khác có CV ấn tượng như của bạn, vậy yếu tố
nào dưới đây sẽ giúp bạn “nổi bật” giữa đám đông?
a. Biết rõ về công ty hơn các ứng viên khác, vì vậy bạn có thể cho nhà
tuyển dụng thấy những kỹ năng của bạn phù hợp với công việc như thế
nào
b. Gửi một lá thư cảm ơn thật sâu sắc tới nhà tuyển dụng
c. Vẫn giữ liên lạc thường xuyên với nhà tuyển dụng qua điện thoại và e-
mail
d. Yêu cầu mức lương thấp nhất
5. Thông thường ứng viên phải trải qua bao nhiêu cuộc phỏng vấn để
được nhận việc?
a. Từ 4 đến 5
b. Từ 2 đến 3
c. Từ 1 đến 2

Với hiểu biết sâu hơn về công ty, bạn sẽ dễ dàng hơn khi chứng minh
rằng bạn và công ty sẽ là sự kết hợp hoàn hảo. Dĩ nhiên, một lá thư cảm
ơn và liên lạc sau buổi phỏng vấn cũng là những ý kiến hay.
5. Câu trả lời đúng là câu b.
4% nhà tuyển dụng sẽ quyết định tuyển dụng sau 3 lần phỏng vấn, 34%
sẽ quyết định sau 2 lần phỏng vấn.
6. Câu trả lời đúng là câu d.
Các nhà tuyển dụng tin rằng có khoảng 30% ứng viên đã nói dối hoặc bỏ
qua những thông tin quan trọng trong CV. Đừng cố “bẻ cong” sự thật khi
tiếp xúc với nhà tuyển dung. Trung thực luôn là chính sách tốt nhất.
7. Câu trả lời đúng là câu a.
Các nhà tuyển dụng hoặc là không thể nhớ rõ ràng về ứng viên đầu tiên,
hoặc tự cho rằng không nên nhận ứng viên đó.
8. Câu trả lời đúng là câu c.