UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI
BCĐ CUỘC THI TÌM HIỂU PLLĐ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BÀI THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2013
(Đề thi số 10)
Họ và tên người dự thi: Nam (nữ):
Địa chỉ:
Ngày tháng năm sinh: Điện thoại liên hệ:
I.Phần trắc nghiệm: (08 câu) Người dự thi trả lời bằng cách lựa chọn trong các
phương án 1 cau trả lời đúng và khoanh tròn vào ký tự a, hoặc b, hoặc c, hoặc d ở
đầu phương án đó.
Câu 1: Người đến tuổi lao động là người từ đủ tuổi nào dưới đây:
a. 15 tuổi
b. 18 tuổi
c. 20 tuổi
Câu 2: Thế nào là cưỡng bức lao động?
a. Là việc dùng vũ lực buộc người khác lao động trái ý muốn của họ.
b. Là việc đe dọa dùng vũ lực nhằm buộc người khác lao độngtrái ý muốn của họ.
c. Là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác nhằm buộc người
khác lao động trái ý muốn của họ.
Câu 3: Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm các hành vi nào dưới đây?
a. Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn
nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập
và hoạt động công đoàn.
b. Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
c. Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng
dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
d. Cả 3 phương án trên.
Câu 4: Người lao động có quyền làm việc nào dưới đây:

sản không? Nếu tôi muốn hưởng trợ cấp thai sản thì phải đóng BHXH đến tháng
mấy thì mới được hưởng. Thủ tục gồm những gì và nộp ở đâu?
Trả lời:
Căn cứ: “LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA QUỐC HỘI NƯỚC CỘNG HOÀ
XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỐ 71/2006/QH11 NGÀY 29 THÁNG 6 NĂM
2006”, tôi xin trả lời bạn như sau:
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
- Bạn thuộc nhóm đối thượng được quy định trong Mục b, Khoản 1, Điều 28 luật
BHXH. Do đó, bạn được hưởng chế độ thai sản khi tiếp tục thỏa mãn Khoản 2,
Điều 28.
- Theo Khoản 2, Điều 28, bạn được hưởng chế độ thai sản nếu đóng bảo hiểm
xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh
con.
- Theo dự định của bạn, 12 tháng trước khi sinh được tính vào khoảng cuối
tháng 6/2019 hoặc đầu tháng 7/2019. Kể từ thời điểm này, bạn cần tiếp tục
đóng BHXH cho đủ 6 tháng tiếp theo, nghĩa là đến cuối tháng 12/2009 hoặc
đầu tháng 1/2010. Khi đó bạn mới đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản.
• Thủ tục hưởng chế độ thai sản:
Theo Điều 113, bạn cần chuẩn bị những thủ tục sau:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
3. Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với
người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có
phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc xác nhận của người sử
dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật.
• Về việc nộp thủ tục:
Theo Khoản 1, Điều 117, bạn có thể nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.
Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ, người sử
dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ cho bạn.

Trong những năm qua, … đã đảm bảo tốt các quyền của người lao động và tạo
điều kiện để người lao động được thực hiện nghĩa vụ của mình.
- Cán bộ, nhân viên được phân công chuyên môn phù hợp với chuyên môn đào
tạo và điều kiện thực tế, được tạo điều kiện đi học, tham gia chuyên đề…. nâng
cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử.
- Hưởng lương, tăng lương theo đúng ngạch bậc quy định; được bảo hộ lao
động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể
trong ngày lễ tết, tham quan….
- Được tạo điều kiện gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ
chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với
người sử dụng lao động, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại làm
việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội
quy của người sử dụng lao động;
- Nhân viên được thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể theo
quy định.
- 100% nhân viên chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự
điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động;
- 100% nhân viên thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và
pháp luật về bảo hiểm y tế.
Ghi chú: Khuyến khích Người dự thi mở rộng dung lượng bài thi của mình bằng
cách trình bày nhiều trang, đóng quyển kèm theo tranh ảnh minh họa.