ỦY BAN NHÂN DÂN
HUYỆN NGÂN SƠN
Số: 111/UBND- NV
V/v hướng dẫn thực hiện nâng
bậc lương trước thời hạn đối với
cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Ngân Sơn, ngày 03 Tháng 3 năm 2014
Kính gửi:
- Các phòng ban chuyên môn trực thuộc UBND huyện;
- Ban Quản lý dự án ĐT&XD; Văn phòng đăng ký QSDĐ; Trung
tâm dạy nghề; Đài TT-TH huyện;
- Các trường: THCS, Tiểu học và THCS, Tiểu học, Mầm non;
- UBND các xã, thị trấn.
Thực hiện Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội
vụ về hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương
trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
Ngày 26/02/2014 UBND huyện đã ban hành Quy chế (sửa đổi) nâng bậc lương
trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành
tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ kèm theo Quyết định số 128/2014/QĐ-UBND
thay thế Quyết định số 252/2012/QĐ-UBND ngày 05 tháng 03 năm 2012 của Uỷ ban
nhân dân huyện.
Để đảm bảo thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động được đúng quy định, Ủy ban nhân dân huyện
hướng dẫn thực hiện cụ thể như sau:
1. Điều kiện để được hưởng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành
tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao
động thuộc đối tượng quy định tại Điều 1, Chương I Quy chế nâng bậc lương trước
thời hạn của huyện có đủ các điều kiện sau:

những trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn thuộc tỷ lệ không quá 10%
của các cơ quan, đơn vị trước, sau đó sẽ tiếp tục xét đến các trường hợp đề nghị nâng
bậc lương trước thời hạn của các đơn vị thuộc số dư toàn huyện (trong đó xét ưu tiên
theo thứ tự ưu tiên tại Điều 6 của Quy chế kèm theo Quyết định số 128/2014/QĐ-
UBND) nhưng phải bảo đảm tổng số người được nâng bậc lương trước thời hạn do
lập thành tích xuất sắc ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc không vượt quá 10% tổng số
người trong danh sách trả lương tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc
lương trước thời hạn của các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
- Các năm tiếp theo thực hiện như sau: Trước ngày 15 tháng 01 hàng năm, các
đơn vị báo cáo UBND huyện (qua phòng Nội vụ) tình hình và những vướng mắc
trong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với CB, CC, viên chức
và người lao động ở cơ quan, đơn vị và đăng ký số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc
lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc và số người dư ra dưới 10 người của
cơ quan, đơn vị mình (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách
trả lương). Sau đó, UBND huyện trên cơ sở tổng hợp toàn huyện, tính tỷ lệ số người
trong diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn sẽ giao thêm số người được nâng
bậc lương trước thời hạn ngoài số người thuộc tỷ lệ không quá 10% của các cơ quan,
đơn vị cho các đơn vị có số dư dưới 10 người và các cơ quan, đơn vị có dưới 10
người (trong đó ưu tiên cho các đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương và
cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác) nhưng phải bảo đảm tổng số người
được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ở các cơ quan, đơn vị
trực thuộc không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương tính đến
ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn của các cơ quan, đơn vị
thuộc phạm vi quản lý.
Cơ quan, đơn vị không đăng ký coi như không có CB, CC, viên chức và người
lao động đề nghị xem xét nâng bậc lương trước thời hạn của năm đó.
3. Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn:
Căn cứ Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của huyện và các nội dung
hướng dẫn tại công văn này, các đơn vị tiến hành tổ chức họp xét đối với những người
thuộc diện được nâng bậc lương trước thời hạn tại đơn vị, thành phần tham gia họp

* Các năm tiếp theo: Thực hiện theo khoản 2, Điều 7 của Quy chế.
* Lưu ý: Phòng Nội vụ chỉ nhận hồ sơ nộp đúng hạn, đầy đủ thành phần theo
quy định.
5. Đối với những nội dung ngoài hướng dẫn này, các đơn vị tiếp tục thực hiện
theo quy định tại Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức,
viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ kèm theo Quyết định số
128/2014/QĐ-UBND.
Nhận được văn bản này đề nghị các đơn vị triển khai kịp thời. Trong quá trình
thực hiện có nếu vướng mắc các đơn vị liên hệ với phòng Nội vụ để phối hợp giải
quyết./.
Nơi nhận:
- Như trên (t/h);
- TT HĐND huyện (b/cáo);
- TT UBND huyện;
- Lưu: VT, NV.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Đã ký
Trần Đình Thất