ChChươương II: ng II:
TTổổ chchứức công tác An toàn laoc công tác An toàn lao
ChChươương II: ng II:
TTổổ chchứức công tác An toàn laoc công tác An toàn lao
• Quyền hạn và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
• ) Nghĩa vụ:
• - Hàng năm khi xây dựng kế hoạch sx kinh doanh, doanh nghiệp
phải lập kế hoạch, biện pháp ATLĐ-VSLĐ và cải thiện điều kiện lao
động .
• - Trang bị đầy đủ phương tiện BH cá nhân và thực hiện chế độ
khác về ATVSLĐ.
• - Phân công trách nhiệm và cử người giám sát việc thực hiện các
quy định và nội quy, biện pháp ATVSLĐ trong doanh nghiệp, phối
hợp với công đoàn xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng lưới
an toàn viên và vệ sinh viên.
• - Xây dựng nội quy, quy trình ATVS phù hợp với từng loại máy,
thiết bị, vật tư, kể cả khi đổi mới công nghệ, thiết bị, vật tư theo
tiêu chuẩn quy định của Nhà nước.
• - Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, biện
pháp về ATVSLĐ.
• - Tổ chức khám sức khoẻ định kì theo tiêu chuẩn chế độ quy định.
• - Chấp hành nghiêm chỉnh khai báo, điều tra TNLĐ, BNN và định
kì 6tháng hoặc hàng năm, báo cáo kết quả thành tích thực hiện
ATVSLĐ với sở thương binh LĐXH, Sở Ytế nơi doanh nghiệp hoạt
động.
• Quyền Hạn:
• _ Buộc người lao động phải tuân thủ các
quy định, nội quy, biện pháp ATVSLĐ.
• - Khen thưởng người lao động chấp hành
tốt, kỷ luật người vi phạm thực hiện
ATVSLĐ.

ATVS trong hợp đồng lao động, hay thoả ước lao động.
• TỔ CHỨC BỘ
MÁY LÀM CÔNG TÁC BHLĐ.
• Hội đồng BHLĐ:
• Mọi hội đồng chỉ mang tính chất tư vấn.
• - Tổ chức phối hợp, tư vấn.
• - Đảm bảo quyền tham gia, kiểm tra, giám sát của tổ chức công
đoàn.
• - Do người sử dụng lao động quy định thành lập.
• * Thành phần của hội BHLĐ.
• - Đại diện của người sử dụng lao động : Chủ tịch hội đồng.
• - Đại diện tổ chức công đoàn cơ sơ: Phó chủ tịch thường trực.
• - Cán bộ BHLĐ: là uỷ viên thường trực kiêm thư kí hội đồng.
• - Cán bộ Ytế:
• - Cán bộ kỹ thuật:
• * Nhiệm vụ của hội đồng:
• - Tham gia và tư vấn với người sử dụng lao động về ATVS.
• - Phối hợp hoạt động với chuyên môn và công đoàn.
• - Tổ chức kiểm tra định kì 6tháng, hàng năm.
• Bộ phận BHLĐ.
• - Chịu trách nhiệm chính trong công tác BHLĐ.
• - Đôn đốc phối hợp với các bộ phận thực hiện
công tác BHLĐ.
• - Xây dựng kế hoạch BHLĐ.
• - Làm các báo cáo về BHLĐ.
• - Tham gia các cuộc họp liên quan đến công tác
BHLĐ.
• - Ra lệnh đình chỉ hoạt động sản xuất nếu xét
thấy mất AT.
• - Đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của người sử

• - Hướng dẫn kiểm tra đôn đốc thực hiện quy trình biện
pháp ATVS.
• - Quản lí trang thiết bị bảo vệ cá nhân các tbị AT, cấp
cứu.
• - Thực hiện tự kiểm tra.
• - Từ chối nhận người lao động không đủ trình độ tay
nghề và sức khoẻ ATVS.
• - Từ chối nhận công việc của tổ nếu thấy không đảm
bảo ATVS và báo cáo với phân xưởng.
• Các phòng ban:
• 1) Bộ phận tổ chức lao động:
• - Tổ chức thực hiện các chế độ BHLĐ.
• - Phối hợp huấn luuyện nghề với huấn luyện ATVS.
• 2) Bộ phận kỹ thuật:
• - Thực hiện các biện pháp kỹ thuật AT, VS để xây dựng quy trình
biện pháp làm việc AT.
• - Tham gia huấn luyện AT-VS lao động.
• - Tiến hành đăng kí và kiểm tra các đối tượng có yêu cầu nghiêm
ngặt với ATVSLĐ.
• - Nghiệm thu các trang thiết bị AT và phương tiện bảo vệ cá nhân.
• 3) Bộ phận kế hoạch:
• Đưa ra kế hoạch BHLĐ và kế hoạch sản xuất kinh doanh, theo dõi
đôn đốc đánh giá và thực hiện.
• 4) Bộ phận tài vụ:
• Tham gia lập kế hoạch BHLĐ và cung cấp kinh phí thực hiện.
• 5) Bộ phận vật tư:
• - Mua sắm thiết bị ATVS, trang bị phương tiện BH cá nhân.
• - Bảo quản các vật tư thiết bị ATVS và phương tiện bảo vệ cá nhân.
• THỰC HIỆN CÁC NỘ
I DUNG CÔNG TÁC BHLĐ.

ghi vào biên bản.
• - Đoàn điều tra TNLĐ của doanh nghiệp bao gồm:
• + Người sử dụng lao động, cán bộ AT, cán bô Ytế, đại diện công đoàn
cơ sở.
• - Tham gia điều tra nên có lãnh đạo đơn vị, cán bộ kỹ thuật, người bị nạn.
• - Quá trình điều tra phải xem xét hiện trường, thu thập tài liệu, lấy lời
khai của nạn nhân.
• - Sau khi điều tra phải có biên bản điều tra có chữ kí của trưởng đoàn và
lãnh đạo đơn vị xảy ra tai nạn.
• - Trong biên bản phải xác định rõ nguyên nhân gây ra TN và đề ra biện
pháp khắc phục.
• - Hồ sơ TNLĐ phải được lưu giữ theo quy định của pháp luật.
• 2) Thống kê báo cáo định kì TNLĐ:
• - Về nguyên tắc: tất cả các vụ TNLĐ đều được thống kê báo cáo.
• - Các doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo 6tháng/1năm theo mẫu báo cáo
quy định