Thêm 10 niềm tin
của những người
đặc biệt thành công

Những người thành công nghĩ về công việc của họ khác biệt so với số đông. Sau đây là một
trong số những niềm tin chưa từng được đề cập đến của họ. Những người đặc biệt thành công đã chia sẻ một số quan điểm và niềm tin của họ với tôi và tôi đã
liệt kê những niềm tin đó trong một bài viết mới nhất của mình, và sau đó có một số nhân vật thành
công đã gửi email cho tôi thông báo rằng tôi đã bỏ sót một vài điều khá hay.

Những người đặc biệt thành công quả thực là rất biết giúp đỡ người khác.

Dưới đây là mười niềm tin khác của những người đặc biệt thành công:

1. Tôi có thể chọn chính bản thân mình.

Bạn đã từng có lần phải chờ đợi: để được chấp nhận, để được thăng tiến, để được lựa chọn… để
được “phát hiện”.

Giờ đây mọi việc không còn như thế nữa. Sự tiếp cận giờ không còn bị hạn chế như trước nữa; bạn
có thể kết nối với hầu như tất cả mọi người thông qua các phương tiện truyền thông xã hội. Bạn có
thể công bố công trình của mình, phân phối âm nhạc của mình, tạo ra các sản phẩm của mình, thu
hút vốn đầu tư.

Bạn có thể làm bất cứ điều gì mình muốn và bạn không cần phải đợi ai đó phát hiện ra tài năng của
mình.

Điều duy nhất khiến bạn bị tụt hậu chính là bạn- và tinh thần sẵn sàng thử sức của bạn.


Nếu bạn vì người khác, ngoài thành công ra, bạn sẽ có nhiều thứ khác nữa.

Bạn sẽ có cả tấn bạn bè nữa.

4. Có thể tôi không phải là người đầu tiên… nhưng tôi luôn là người cuối cùng.

Thành công luôn là kết quả của sự kiên trì. Khi những người khác bỏ cuộc, bỏ đi, không cố gắng
nữa hoặc thỏa hiệp những nguyên tắc và giá trị đặt ra thì người cuối cùng rời đi thường sẽ là người
chiến thắng. Những người khác có thể thông minh hơn, kết nối tốt hơn, tài năng hơn hoặc có nguồn
vốn tốt hơn nhưng họ sẽ không thể giành chiến thắng nếu họ không đi đến cùng.

Đôi khi cũng cần từ bỏ những ý tưởng, dự án hay thậm chí cả các doanh nghiệp nhưng sẽ là vô
nghĩa nếu bạn tự loại mình ra khỏi cuộc chơi.

Bạn luôn có thể là người cuối cùng tự mình rời bỏ cuộc chơi.

5. Tôi sẽ làm một việc mà không ai sẵn sàng làm hàng ngày.

Chỉ một thôi. Ngay cả việc đó có tầm thường đến mấy. Ngay cả nếu việc đó nhỏ bé. Hãy làm một
việc gì đó mỗi ngày.

Sau một tuần, bạn sẽ trở thành người lập dị. Sau một tháng, bạn sẽ trở thành người đặc biệt.

Sau một năm, bạn sẽ trở nên phi thường.

6. Tôi không dựng nên các mạng lưới. Tôi tạo nên những mối liên kết lâu dài.

Thường thì quá trình xây dựng một mạng lưới sẽ diễn ra suốt quá trình tồn tại của mạng lưới đó và
sẽ trở thành một trò chơi của các con số.



Đó là những ví dụ về khả năng lãnh đạo- nhưng khả năng lãnh đạo kiểu đó thường chỉ tồn tại trong
một tình huống cụ thể nào đó và không lâu bền.

Những vị lãnh đạo phi thường có khả năng tạo cảm hứng, tạo động lực và làm cho bạn cảm thấy dễ
chịu về bản thân mình hơn. Họ là những người bạn muốn theo bước một cách tự nguyện không hề
gượng ép. Bạn đi theo họ tới bất cứ đâu.

Và bạn sẽ theo họ mãi mãi vì họ có tài khiến bạn cảm thấy như không phải mình đang theo họ. Dù
bạn có ở vị trí lãnh đạo nào, bạn cũng luôn cảm thấy đồng hành với họ.

Để tạo ra được sợi dây liên kết đó sẽ phải mất một số thời gian.

9. Làm việc hăng say, tiền lương sẽ đến.

Bạn đã bao giờ nghe ai đó nói: “Nếu được thăng tiến thì tôi sẽ làm việc chăm chỉ hơn” chưa? Hay
"Nếu khách trả thêm tiền thì tôi làm hơn”? Hay “Tôi nghĩ nếu lương cao hơn thì tôi sẽ chịu khó hi
sinh một chút”.

Những người thành công sẽ làm việc chăm chỉ hơn rồi mới có được sự thăng tiến. Những doanh
nghiệp thành công có mức lợi nhuận cao hơn do trước đó họ đã cho đi những giá trị vĩ đại hơn. Các
doanh nhân thành công có mức lương hậu hĩnh hơn vì trước đó đã làm việc chăm chỉ, làm việc tốt
trước khi những khoản lợi nhuận tiềm năng nằm trong tầm tay của họ.

Hầu hết mọi người đều mong muốn được hưởng nhiều hơn trước cả khi họ định làm việc chăm chỉ
hơn.

Những người đặc biệt thành công sẽ coi những khoản đền bù đó là phần thưởng dành cho những
nỗ lực vượt trội chứ không phải là động lực của họ.