Để có những lời nhận xét tốt khi đi
xin việc
Thông thường, những nhận xét của đồng nghiệp về bạn sẽ
khách quan hơn những gì bạn tự nói về bản thân mình. Điều
này càng đúng hơn bao giờ hết khi bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc.
Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày một khó khăn hơn, những
lời nhận xét, giới thiệu không mấy tích cực từ đồng nghiệp hay
người quản lý sẽ có thể sẽ lấy đi cơ hội việc làm mà đáng lẽ ra ứng
viên đó phù hợp, bởi thông thường có rất nhiều ứng viên giỏi và
giàu kinh nghiệm trong các cuộc ứng tuyển.
Do đó, để chọn ra ứng viên xuất sắc nhất, nhiều nhà tuyển dụng đã
nhờ đến việc xác minh thông tin ứng viên thông qua hỏi ý kiến
đồng nghiệp nơi người đó từng làm việc hay xem thư giới thiệu.
Jeff Shane cho biết thêm, đừng bao giờ kỳ vọng sếp cũ hay giám
đốc bộ phận nhân sự sẽ dễ dàng đặt bút viết cho người sắp hay đã
rời khỏi công ty những lời giới thiệu hoàn hảo. Khi còn làm việc
tại công ty, có thể sếp tỏ ra rất quý bạn, nhưng trong cuộc nói
chuyện điện thoại với nhà tuyển dụng, họ có thể nói những điều
dìm bạn xuống bùn đen. Trong khi đó, nhà tuyển dụng lại muốn
nghe được những phản hồi thẳng thắn nhất.
Vậy, làm thế nào để có được những lời nhận xét tốt khi đi xin
việc?
Bạn nên biết bạn bè hay gia đình thường không đưa ra nhận xét
thực sự chuyên nghiệp, trong khi những người hiểu rõ về khả năng
của bạn như đồng nghiệp cũ, giáo viên hướng dẫn hay chuyên gia
bạn quen biết có thể là một nguồn thông tin hoàn hảo.
Quan trọng hơn, người được lựa chọn cho ý kiến phải có danh
tiếng hoặc địa vị, điều này sẽ tạo ra ấn tượng tốt với người tuyển
dụng.
Vì vậy, hãy chọn những người đáng tin cậy, có khả năng đưa ra
những lời nhận xét tích cực, có lợi hoặc ít nhất cũng phải trung lập

lời như thế nào khi được hỏi về điểm mạnh, điểm yếu của bạn.
Trong trường hợp người được hỏi có thể có một vài nhận xét
không tích cực, thay vì chối đây đẩy, bạn hãy nhận nó về mình.
Điều này có thể khiến họ chuyển từ phản hồi bất lợi sang nhận xét
rằng bạn rất chịu khó tiếp thu.
Hậu tạ xứng đáng
Hãy nhớ rằng việc nói chuyện với nhà tuyển dụng tương lai của
bạn có thể tiêu tốn một khoảng thời gian kha khá trong ngày làm
việc của những người được bạn chọn mặt gửi vàng để cho ý kiến,
vì vậy hãy hậu tạ xứng đáng công sức mà họ bỏ ra. Việc này có thể
được thực hiện rất đơn giản như gửi thư hay email cám ơn, mời họ
đi uống một cốc cafe hay đi ăn tối chẳng hạn.
Giữ liên lạc
Nếu bạn là ứng viên xuất sắc nhất được chọn, đừng quên gọi điện
hay email cho người đã giúp bạn, cho họ địa chỉ liên lạc mới và cố
gắng duy trì mối quan hệ về sau.