Kỹ năng làm việc với MC, ca sĩ tránh bị
bể show
Hiện nay tổ chức sự kiện đang là xu hướng của truyền thông
hiện đại, cùng với sự ra đời của hàng trăm, hàng ngàn công ty
tổ chức sự kiện kèm theo sự bùng nổ của một loạt các dịch vụ
gia tăng kèm theo, trong đó không thể không nhắc đến dịch vụ
cho thuê MC, ca sĩ, người mẫu - gọi chung là nhân sự nghệ
thuật trong event.
Có rất ít những công ty chuyên biệt về việc đào tạo, cung cấp và
quản lý nhân sự dạng này, hầu hết dựa vào các mối quan hệ quen
biết trong giới showbiz, quan hệ xã giao anh em, bạn bè, hoặc các
công ty sự kiện tự xin số điện thoại contact trưc tiếp với các nhân
sự nghệ thuật để giảm thiểu chi phí Hệ quả xuất hiện những mâu
thuẫn do những hợp đồng bằng miệng không chặt chẽ, ăn chặn hoa
hồng, tiền castxe Tất cả tạo nên sự lộn xộn thiếu chuyên nghiệp
gây hậu quả xấu đến chất lượng event.
Tham khảo một số công ty tổ chức sự kiện lớn trong nước, và bằng
kinh nghiệm của mình tôi xin chia sẻ một số kỹ năng và nguyên tắc
làm việc với các "sao" để không bị cá tính của họ làm ảnh hưởng
đến chương trình của mình.
1- Không bao giờ làm việc qua điện thoại
Việc trao đổi qua điện thoại giữa doanh nghiệp và một cá nhân để
ký kết hợp hồng kinh tế miệng là điều cấm kỵ. Trong sự kiện dù
lớn hay nhỏ thì người như MC, ca sĩ nhóm múa là linh hồn của
sự kiện và chắc chắn chúng ta không dại gì mà mang linh hồn đó
trao cho một người mà chỉ biết qua điện thoại.
Việc trao đổi qua điện thoai chỉ để setup một cuộc gặp gỡ trao đổi,
và chỉ khi gặp gỡ trao đổi thẳng thắn cởi mở thì thông tin giữa hai
bên mới rõ ràng, MC ca sĩ mới biết được buổi event này có ý nghĩa
như thế nào với bạn, với chính họ, từ đó để họ có tinh thần chuẩn
bị tốt nhất.

ngon, đến khi event diễn ra, do một số chục trặc thời gian có lùi lại
chậm một chút hoặc do khán giả hâm mộ yêu cầu hát thêm 1- 2
bài, ca sĩ quay ra giận dỗi người quản lý, đòi tăng tiền gây ra một
hình ảnh hết sức phản cảm trước mặt khách hàng.
Để hạn chế được điều đó thì các điều khoản phải được rõ ràng và
thống nhất ngay từ đầu bằng văn bản đàng hoàng nó sẽ là cơ sở
pháp lý để giải quyết cac phát sinh không đáng có.
5- Yêu cầu nhân sự phải đến tổng duyệt chương trình
Xuất phát từ tâm lý chủ quan đặc biệt là với các sao, coi thường
qui mô event của bạn hoặc do họ quá bận chạy show nên các mc,
ca sĩ không đên thử giọng, không đến tổng duyệt làm quen với sân
khấu, đến khi diễn ra event xảy ra nhiều sự cố đáng tiếc. Ngay cả
ca sĩ nổi tiếng QL đã từng hát lỗi trong một trương trình truyền
hình trực tiếp về Huế.
Là một người làm việc với các nhân sự nghệ thuật, phải quyết liệt
thuyết phục họ đến tham dự tổng duyệt và phải thuyết phục được
khách hàng chịu bỏ một khoản chi phí tổng duyệt để đảm bảo an
toan tuyệt đối của event.
Qua bài viết hy vọng những người làm event hiểu được phần nào
sự phức tạp của việc cung cấp và quản lý nhân sự nghệ thuật trong
event, và với một chút kinh nghiệm trên, các Event Manager sẽ có
những cách làm việc hiệu quả chặt chẽ tránh ảnh hướng tới chất
lượng sự kiện.