Công đoàn GD Quảng Trạch Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Công đoàn TH Số 1 quảng văn Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Báo cáo tổng kết
hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2008 - 2010
và kế hoạch hoạt động công đoàn
nhiệm kỳ 2010 - 2012
A. Phần thứ nhất
Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn - nhiệm kỳ 2008 - 2010
Thực hiện Nghị quyết Công đoàn cấp trên; phơng hớng nhiệm vụ của nhiệm kỳ
qua và Nghị quyết của BCHCĐ cơ sở Trờng Tiểu học số 1 Quảng Văn. Đồng thời đợc
sự quan tâm lãnh đạo của Ban thờng vụ Công đoàn Giáo dục Quảng Trạch, sự chỉ đạo
trực tiếp của Chi bộ Nhà trờng, BCH Công đoàn cơ sở Trờng Tiểu học số 1 Quảng Văn
đã có nhiều nỗ lực phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ mà Đại hội Công đoàn nhiệm
kỳ 2008 - 2010 đã đề ra.
I. Tình hình cán bộ, công chức, viên chức, lao động:
1. Về số lợng:
Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên Trờng Tiểu học số 1 Quảng Văn nhiệm kỳ
2008 - 2010 đã có những bớc pát triển cả về số lợng lẫn chất lợng. Tại thời điểm Đại
hội có tất cả 19 đồng chí. Trong đó: Biên chế 14 đồng chí, ngoài biên chế 5 đồng chí.
Tăng so với năm 2008 là 2 đồng chí.
2. Về chất lợng:
Trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn 100%. Trong đó: đạt chuẩn 6 đồng chí(chiếm
tỷ lệ 31,6%), trên chuẩn 13 đồng chí(đạt tỷ lệ 68,4%).(TC 6, CĐ 11, ĐH 3).
Ii. Những kết quả đạt đợc:
1. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho Đoàn viên và
Lao động:
- Chăm lo cải thiện đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBGV-
CNV là chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn. Vì vậy trong suốt nhiệm kỳ qua
Công đoàn thờng xuyên chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, theo dõi,
giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, chế độ tiền lơng, đối với CBGV-CNV
trong Nhà trờng, đảm bảo đúng - đủ và kịp thời.

+ Quỹ mái ấm Công đoàn: 1.838.000 đ.
+ Nạn nhân thiên thai Myama: 914.000 đ.
+ Quỹ nhân đạo: 906.000 đ.
+ Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 1.639.000 đ.
+ Quỹ Khuyến học: 1.464.000 đ.
+ Quỹ Tấm áo cụ già: 945.000 đ.
Tổng cộng: 11.694.000 đ.
- Công tác bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động. Công đoàn đã chú trọng đến
bảo hộ lao động có phòng học đủ ánh sáng, có quạt để đảm bảo cho dạy và học.
- Vệ sinh môi trờng thoáng mát, sạch sẽ.
- Đoàn viên và học sinh thực hiện tốt an toàn giao thông.
2. Xây dựng nâng cao phẩm chất nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nhgiệp vụ
của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục:
2.1. Công tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt các chủ trơng của Đảng, nhà nớc,
Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và triển khai nhiệm vụ các năm học:
Với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới giáo dục đòi hỏi ngành ta cần tập trung vào
việc xây dựng phẩm chất, năng lực chuẩn hoá đội ngũ. Do vậy công đoàn trờng đã coi
trọng công tác tuyên truyền vận động thuyết phục đoàn viên lao động luôn luôn nâng
cao nhận thức về chủ trơng chính sách của Đảng, nhà nớc.
Vào đầu năm học của các năm công đoàn đã phối hợp với trờng tập trung triển
khai chỉ thị 33/2006/CT-TTg ngày 8/4/2006 của thủ tớng chính phủ về chống tiêu cực
và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục. Cuộc vận động " Mỗi thầy, cô giáo là
một tấm gơng tự học sáng tạo. Cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đao đức
Hồ Chí Minh. Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền 6 buổi với số ngời tham gia 144 lợt
ngời.
Đặc biệt hởng ứng tổ chức thi tìm hiểu " Công đoàn Việt Nam 80 năm một chặng
đờng lịch sữ " có 25/25 đoàn viên tham gia trong đó có bài của đồng chí Trơng Quốc
Thịnh chọn dự thi tại huyện.
2.2. Đánh giá công tác tham gia bồi dỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho nhà giáo
và lao động nhằm đáp ứng yêu cầu giáo dục và đào tạo.

bồi dỡng học sinh giỏi, học sinh năng khiếu, phụ đạo học sinh yếu ở tất cả các khối
lớp. Xây dựng cảnh quang s phạm Nhà trờng luôn đảm bảo An toàn - Xanh - Sạch -
Đẹp.
- Tổ chức làm mới đồ dùng dạy học : trong 2 năm làm đựoc 27 đồ dùng dạy học trị
giá khoảng 3.050.000 đ. Phong trào viết sáng kiến kinh nghệm có 100% Đoàn viên
tham gia trong đó 4 sáng kiến vận dụng vào giảng dạy.
- Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục : giữ vững số lợng không có học sinh bỏ học.
Công đoàn đã phối hợp với các ban ngành của xã tôn tạo khuôn viên, sửa sang bồn hoa
cây cảnh, xây dựng cơ sở vật chất để xây dựng và giữ vững Trờng chuẩn quốc gia giai
đoạn 1.
- Đơn vị Công đoàn thực hiện tốt khi có quy định của Công đoàn cấp trên.
- Hàng năm công tác nữ công đợc Công đoàn chú trọng phong trào Giỏi việc trờng -
đảm việc nhà. Số lợng nữ đạt tiêu chuẩn năm sau tăng hơn năm trớc.(trong 2 năm có
9 chị đạt giáo viên giỏi việc trờng - đảm việc nhà).
- Đơn vị trong 2 năm liền không có nữ sinh con thứ 3.
- Thực hiện và tuyên truyền phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội.
4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh tham gia xây dựng Đảng và phát triển
Đảng.
- Việc xây dựng tổ chức Công đoàn, quy chế làm việc của BCHCĐ luôn đợc trú trọng
và nâng cao. Luôn tuân thủ theo sự lãnh đạo của Công đoàn cấp trên, của Chi bộ Nhà
trờng, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn Nhà trờng vận động cán bộ công chức thực
hiện các chủ trơng, đờng lối chính sách của Nhà nớc, của Nghành. BCH Công đoàn đã
xây dựng đợc quy chế làm việc, quy chế phối hợp, quy chế thăm hỏi, quy chế sử dụng
các nguồn quỹ do Công đoàn quản lí theo đúng quy định.
- Tổ Công đoàn hoạt động tơng đối đều tay, hội họp đúng quy chế.
- Hoạt động của công đoàn đã đi vào nền nếp, có chiều sâu. Ban chấp hành đã đổi
mới phơng pháp, nội dung hoạt động xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Trong nhiệm kỳ qua đã kết nạp đợc 5 đoàn viên mới. Công đoàn đã phát huy đợc
trách nhiệm của các uỷ viên trong ban chấp hành điều hành hoạt động của tổ chức
Công đoàn. Nội dung và phơng thức hoạt động Công đoàn đã có sự chuyển biến thu

i. Phơng hớng chung:
Tăng cờng giáo dục cán bộ Đồan viên thấm nhuần chủ trơng đờng lối của Đảng,
nhà nớc. Tích cực tự học, tự rèn, tham gia quản lý nhà trờng có hiệu quả thiết thực.
Thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của ngành, quan hệ mật thiết với các tổ chức đoàn
thể, chăm lo quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ đoàn viên. Đổi mới
nội dung, phơng thức hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh.
ii. CHỉ tiêu phấn đấu chung:
- Phấn đấu 3 năm liên tục đạt công đoàn CSVM.
- Xây dựng mối đoàn kết, giúp đỡ nhau, phát huy tinh thần đấu tranh phê và tự phê
đúng chỗ có múc đích, có hiệu quả.
- Đạt LĐTT từ 60 - 80 % / năm, học nâng chuẩn 4 đ/c.
- 75 - 80 % nữ đạt GVT - ĐVN
- 100% thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình
- 100% ĐV tham gia tốt hoạt động nhân đạo, từ thiện, các cuộc vận động, các phong
trào thi đua.
- Tham gia đầy đủ, có chất lợng các cuộc thi do Công đoàn , ngành tổ chức.
iii. thực hiện nhiệm vụ và các chơng trình công tác:
1. Hoạt động phối hợp với chuyên môn:
a. Chỉ tiêu phấn đấu :
- 100% giáo viên và quản lý tham gia tốt các hoạt động của ngành đề ra.
- Huy động 100% trẻ em trong độ tuổi đến trờng.
- Phổ cập GD tiểu học đúng độ tuổi.
- Thao giảng nâng cao tay nghề ít nhất mỗi đồng chí 2tiết /năm ,số tiết đạt tốt nâng lên
- Có 2 đồng chí tham gia giáo viên giỏi huyện/năm.
b.Giải pháp thực hiện :
- Cùng chuyên môn tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ 3 năm học.Tuyên truyền sâu rộng
ngày toàn dân đa trẻ đến trờng trong nhân dân làm cho họ hiểu đợc tầm quan trọng của
việc dạy và học .
- Tổ chức tốt các chuyên đề hội thảo đổi mới phơng pháp dạy học lớp 1đến 5, chơng
trình dự án phát triển giáo viên tiểu học (Giáo viên dạy lớp nào thì phụ trách về chuyên

- Phấn đấu có 2 giáo viên giỏi cấp cơ sở.
* Biện pháp thực hiện:
- Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, động viên Đoàn viên tự học, tự bồi dỡng
nâng cao trình độ.
- Tổ chức học tập quán triệt nghị quyết của công đoàn cấp trên, điều lệ công đoàn Việt
Nam, nhiệm vụ cụ thể của mỗi năm học.
- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong kế hoạch, trong thi đua, trong đánh
giá ( đồng nghiệp và HS), trong kinh tế
- Tăng cờng đổi mới PPDH, học bằng PP tổ chức chuyên đề, giao lu học hỏi đồng
nghiệp, trờng bạn phấn đấu có tay nghề vững vàng nhất là những đ/c trẻ.
- Tổ chức dạy giúp nhau để tham gia học nâng chuẩn.
- Tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tham gia tích cực các hội thi.
- Phối hợp với chuyên môn đánh giá đội ngũ theo chuẩn nghề nghiệp để đánh giá
chuẩn xác hơn về xây dựng đội ngũ quản lí và thực hiện tốt chuyển giao chất lợng.
- Sinh hoạt văn nghệ vào 15 phút đầu giờ thứ 3 hàng tuần.
- Từng cá nhân phải xây dựng đợc kế hoạch tự học, tự bồi dỡng với năng lực của mình.
b. Chơng trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp
pháp của đoàn viên lao động:
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% Đoàn viên lao động đợc nghe phổ biến và hiểu biết về chế độ chính sách.
- 100% gia đình có phơng tiện đi lại.
- Phấn đấu 75-85% đoàn viên có máy vi tính.
- Đảm bảo các chế độ cho đoàn viên lao động (nh: nâng lơng, quỹ tình thơng đồng
nghiệp, chế độ dạy 2 buổi/ngày, )
- Tiếp tục xây dựng quỹ tham quan, quỹ Khuyến học,
- Thực hiện tốt chế độ thai sản.
- Xây dựng kế hoạch phong chống dịch bệnh cúm H1N1 đảm bảo vệ sinh an toàn lao
động.
* Biện pháp thực hiện:
- Chăm lo và tổ chức tốt đời sống vật chất, tinh thần ở từng gia đình. Có kế hoạch tích

thực hiện tốt cuộc vận động Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở.
- 100% gia đình đạt gia đình văn hoá.
- 100% gia đình đạt gia đình hiếu học.
- Phấn đấu giáo viên nữ đạt Giỏi viêc trơng - Đảm việc nhà từ 75-80%.
* Biện pháp thực hiện:
- Kết hợp cùng chuyên môn tổ chức tạo không khí thi đua sôi nổi liên tục, xây dựng ý
thức tốt trong các phong trào, phát hiện, bồi dỡng và xây dựng các cá nhân tiêu biểu.
- Tham gia tích cực trong phong trào 2 tốt, trờng Xanh - Sạch - Đẹp, viết và áp
dụng SKKN hàng năm
- Xây dựng quy chế dân chủ ở đơn vị phù hợp cho mỗi năm học để phát huy quyền
làm chủ của mọi thành viên.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại của đơn vị phù hợp cho mỗi năm học để phát
huy quyền làm chủ của mọi thành viên.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại của ban thanh tra nhân dân.
- Tập trung xây dựng nhân cách, thái độ hiệu quả công tác cho từng cán bộ đoàn viên,
xây dựng kĩ cơng, nề nếp trong giảng dạy, thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ đợc
giao nêu cao lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục và sinh hoạt( Thơng yêu tôn
trọng nhân cách học sinh, giúp các em vợt khó vơn lên bằng tinh thần khuyến học,
đoàn kết tận tình giúp đỡ đồng nghiệp trong công tác, trong đời sống. Sống có tình
nghĩa với gia đình và cộng đồng. Nhạy bén và tích cực trong các hoạt động nhân đạo,
từ thiện)
- Nâng cao trách nhiệm trong hoạt động giáo dục( Giữ gìn uy tín nhà giáo, tận tuỵ với
nghề nghiệp. Tích cực tham gia mọi công việc của nhà trờng thông qua giảng dạy và
kiêm nhiệm thêm phần hành, đoàn thể.)
- Thực hiện tốt nếp sống mới trên địa bàn dân c, xây dựng nếp sống gia đình nhà giáo
văn hoá.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua nữ công nâng cao chất lợng Giỏi việc trờn - Đảm việc
nhà.
- Tổ chức sơ kết, tổng kết kịp thời.
d. Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:

+ Cá nhân: Đoàn viên xuất sắc 8 đ/c.
Đề nghị cấp trên khen thởng 2 đ/c.
+ Tổ công đoàn: Hàng năm các tổ công đoàn đạt từ vững mạnh trở lên.
+ Danh hiệu công đoàn: Công đoàn vững mạnh.
2. Dự kiến nhân sự:
a. Nhân sự: BCH gồm 3 đ/c, dự kiến bầu 4 lấy 3đ/c.
1. Đồng chí: Đinh Thị Phơng Nhạn
2. Đồng chí: Mai Thị Lí
3. Đồng chí: Đinh Thị Vinh
4. Đồng chí: Trơng Nữ Huyễn Trang
b. Thời gian đại hội: 1 buổi vào chiều 03/4/2010.
Quảng Văn, ngày 16 thàng 3 năm 2010

TM BCHCĐ Đinh Thị Phơng NhạnCông đoàn GD-ĐT Quảng Trạch Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Công đoàn Th số 1 Quảng Văn Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

Chơng trình đại hội công đoàn
nhiệm kỳ 2009 - 2012
Thời gian tiến hành 14h ngày 15 tháng 28/3 năm 2010
TT Thời gian Nội dung Ngời thực hiện
1 Chào cờ, tuyên bố lý do, giới thiệu
đại biểu
Đ/c Đinh Thị Vinh
2 Bầu đoàn chủ tịch,th ký đoàn. Báo