QUẢN LÝ NHÂN SỰ
THEO 4 NGUYÊN
TẮC CỦA BEATLES
Andrew Sobel là tác giả hai cuốn sách Making Rain và Clients for
Life. Hãy nghe bậc thầy tư vấn doanh nghiệp phân tích bài học quý
giá về tinh thần làm việc đồng đội từ kinh nghiệm thành công của
nhóm nhạc Beatles.

Không phải đội ngũ quản lý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường
làm việc thoải mái cho nhân viên. Nếu quan hệ giữa các nhân viên
không thân thiện và không khí làm việc chẳng vui vẻ thì khả năng làm
việc của họ cũng đi xuống. Một điển hình làm việc nhóm có hiệu quả là
ban nhạc Beatles.

Nhóm nhạc huyền thoại này có bốn chàng trai bình thường, nhưng đã
thành công tột bậc cả về nghệ thuật lẫn tài chính. Các doanh nghiệp nên
học tập theo họ.

Nếu bạn muốn tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hoặc cải
thiện tinh thần làm việc nhóm, nâng cao khả năng sáng tạo và kỹ năng
giao tiếp của nhân viên với khách hàng thì đây là bốn quy tắc của
Beatles bạn nên áp dụng:

Quy tắc 1: Ngoài thời gian làm việc, các thành viên trong nhóm dành
thời gian cùng nhau vui chơi.
“EIGHT DAYS A WEEK” - Tám ngày một tuần
Khi nhóm nhạc non trẻ Beatles được xếp hạng đầu trên bảng xếp hạng
Top Hit U.K vào năm 1963 với bài Please please me, mọi người đơn
giản đánh giá rằng họ gặp may. Trên thực tế, nhóm đã phải làm việc cật
lực hàng ngàn giờ trong phòng thu cũng như tại các câu lạc bộ ở
Liverpool và Hamburg.

đây.

Porsche liên tục đưa ra nhiều kiểu xe khác nhau, từ chiếc Boxster thể
thao tới Cayenne SUV thanh lịch. Gần đây nhất, người khổng lồ Apple
tăng doanh số vượt bậc nhờ phần mềm nghe nhạc iPod.

Quy tắc 3: Tạo điều kiện xây dựng thương hiệu riêng của từng thành
viên trong thương hiệu chung của cả nhóm bằng cách cho từng người
đóng góp ý tưởng. Tất cả đều có cơ hội bộc lộ khả năng.
“WITH A LITTLE HELP FROM MY FRIENDS” - Giúp nhau
cùng tiến
Beatles gặt hái thành công rất sớm phần lớn nhờ vào khả năng sáng tác
tuyệt vời của John Lennon và Paul McCartney. Nhưng điều đó không có
nghĩa là George Harrison và Ringo Starr chìm dưới cái bóng của hai
người kia.

Thường trong các nhóm nhạc, nghệ sĩ chơi trống ít được chú ý, nhưng ở
Beatles, John và Paul thường xuyên viết những bài hát riêng cho Ringo,
ví dụ With a Little Help from My Friends trong Sgt. Pepper, giúp anh có
chỗ đứng trong lòng người hâm mộ. Tương tự, với George Harrison,
nhóm hỗ trợ anh thực hiện nhiều bài hát đơn, một số bài nổi tiếng như
Here Comes the Sun và Something (album Abbey Road). Liên kết các nhân tài hỗ trợ nhau cùng phát triển là việc không chút dễ
dàng. Các nhân viên trẻ mới vào công ty làm việc thường gặp nhiều khó
khăn do không được đánh giá cao. Là thành viên của một nhóm đã tốt,
nhưng sẽ tốt hơn nếu thỉnh thoảng giao riêng cho từng cá nhân những dự
án vừa tầm để mỗi người đều có cơ hội thể hiện mình.


đời một sản phẩm? Bill Gates chắc cũng đã có nhiều đêm không ngủ để
suy gẫm vấn đề trên.
Theo DNSGCT