Tuyển nhân sự cao cấp qua mạng xã hội
Sử dụng mạng cộng đồng, đặc biệt là cộng đồng doanh
nhân cho mục đích tuyển dụng cấp cao đang trở thành một
khuynh hướng mới nhờ những lợi thế đặc biệt.

Giới nhân sự cấp cao hiếm khi đăng hồ sơ trên những trang
web tuyển dụng đại trà vì lí do bảo mật thông tin và để
tránh bị mất phương hướng với hàng loạt việc làm phổ
thông và chưa đúng trình độ. Nhưng theo kết quả một cuộc
khảo sát hơn 31.000 nhà tuyển dụng nhân sự do
CareerBuilder.com thực hiện, có tới 22% nhà tuyển dụng
dùng mạng cộng đồng để tìm kiếm nhân sự.

Điều này có nghĩa, cứ trong 5 nhà tuyển dụng nhân sự thì
có tới hơn một người thường xuyên “la cà” trên các website
mạng cộng đồng để tìm kiếm các ứng viên thích hợp cho vị
trí còn trống trong doanh nghiệp.

Hơn thế, số lượng các nhà tuyển dụng nhân sự sử dụng
mạng cộng đồng để sàng lọc ứng viên trong những năm gần
đây đang có xu hướng gia tăng mạnh mẽ. Đặc biệt, các nhà
tuyển dụng nhân sự có xu hướng sử dụng mạng cộng đồng
doanh nhân để tìm kiếm những ứng viên cao cấp.

Kinh doanh bằng hiệu ứng lây lan

Quả thật, kinh tế khó khăn, trong vô vàn các giải pháp khôi
phục tình hình kinh doanh, người ta nghĩ ngay đến mạng
cộng đồng ảo như một cầu nối hiệu quả và ít tốn kém giữa
doanh nghiệp và khách hàng. Một trong những lợi ích lớn
nhất khi sử dụng các mạng xã hội cho công việc kinh doanh

sàng lọc tại các mạng tuyển dụng này sẽ khiến khả năng
của họ bị lu mờ, thậm chí là khó có được “nơi ưng ý” - bà
Thanh Nguyễn chia sẻ.

Khuynh hướng mới

Nghiên cứu mới nhất của Jobvite trong tháng 5/2009, trên
428 nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ cho biết 68% trong số
họ đã sử dụng mạng cộng đồng để tuyển dụng và 13% đang
lên kế hoạch tiếp cận nguồn này.

Sử dụng mạng cộng đồng, đặc biệt là cộng đồng doanh
nhân cho mục đích tuyển dụng cấp cao đang trở thành một
khuynh hướng mới nhờ những lợi thế đặc biệt như tiếp cận
được những nhân tài không chủ động tìm việc, chọn lọc
được đúng đối tượng mục tiêu theo nhiều loại tiêu chí, tiết
kiệm thời gian và nhìn chung thì hiệu quả hơn về mặt chi
phí.

Mới đây, Caravat.com vừa ra mắt dịch vụ đăng tuyển việc
làm cao cấp Caravat $1,000+ executive Job dành cho
những vị trí quản lí và chuyên gia với mức thu nhập từ
1.000 USD trở lên. Bà Thanh cho biết: các chuyên gia của
chúng tôi sẽ duyệt từng yêu cầu đăng tuyển để đảm bảo đây
là những cơ hội việc làm cao cấp với mức thu nhập hàng
tháng ít nhất từ 1.000 USD trở lên, thậm chí có thể lên tới
10.000 USD hoặc hơn. Anh Khoa Nguyễn, Giám đốc Phát
triển Kinh doanh - Công ty Aden Services Việt Nam chia
sẻ: “Mặc dù hiện tại tôi không đi tìm việc nhưng là một nhà
quản lý, những thông tin “khó kiếm” như ngành nào đang