Tư tưởng Hồ Chí Minh về đức và tài
của người cán bộ dân cử
Hiện nay, Lạng Sơn cùng với cả nước đang khẩn trương chuẩn
bị cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIII và bầu cử đại
biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011 – 2016. Qua công tác bầu
cử, nhằm lựa chọn đúng cán bộ có đủ đức và tài, đại biểu xứng
đáng cho lợi ích của nhân dân. Kinh nghiệm cho thấy, mỗi dịp
chuẩn bị bầu cử, là mỗi dịp để chúng ta quán triệt sâu sắc và vận
dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về đức và tài của người
cán bộ dân cử. Đại biểu phụ nữ các dân tộc tỉnh Hà Giang về thăm
miền xuôi sung sướng được gặp Bác Hồ - Ảnh: Tư
liệu

Nói về đức của người cán bộ; theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, đức
của người cán bộ gồm đạo đức công dân và đạo đức cách mạng.
“Đạo đức cách mạng của người cán bộ là quyết tâm suốt đời đấu
tranh cho Đảng, cho cách mạng. Đó là điều chủ chốt nhất. Ra
sức làm việc cho Đảng, giữ vững kỷ luật của Đảng. Thực hiện
tốt đường lối, chính sách của Đảng. Đặt lợi ích của Đảng và lợi
ích của nhân dân lao động lên trên, lên trước lợi ích riêng của cá
nhân mình. Hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân. Vì Đảng, vì dân
mà đấu tranh quên mình, gương mẫu trong mọi công việc. Ra
sức học tập chủ nghĩa Mác – Lênin, luôn luôn dùng tự phê bình
và phê bình để nâng cao tư tưởng và cải tiến công tác của mình
và cùng đồng chí mình tiến bộ”. Trong giai đoạn cách mạng
mới, đạo đức cách mạng của người cán bộ thể hiện trước hết ở
sự trung thành với lý tưởng, đường lối chính trị của Đảng. Trung
thành nhưng không thụ động, giáo điều, bảo thủ, trì trệ, né tránh

nhẹ chuyên gia, cán bộ nghiên cứu, coi trọng kinh nghiệm hơn
tri thức khoa học…làm ảnh hưởng xấu đến công tác cán bộ. Tất
cả những điều ấy đòi hỏi phải nghiên cứu sâu sắc và vận dụng
một cách sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ của
Đảng. Cấp phát chứng chỉ ngoại ngữ cho lớp cán bộ
công chức tại Trường Cao đẳng Sư phạm
Lạng Sơn - Ảnh: Thế Bảo

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, để xây
dựng được một đội ngũ cán bộ có đủ đức và tài phục vụ nhân
dân thì phải thường xuyên phát hiện, bồi dưỡng, hình thành một
đội ngũ cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên” phục vụ đắc lực sự
nghiệp cách mạng của Đảng. Qua mỗi nhiệm kỳ bầu cử là dịp để
phát hiện, tuyển chọn cán bộ từ trong lòng dân. Mặt khác, phải
kịp thời khắc phục hiện tượng chảy máu chất xám bằng việc xây
dựng các cơ chế chính sách trọng dụng người có đức, có tài.
Kinh nghiệm cho thấy, trong công tác cán bộ, cần đặc biệt nhấn
mạnh khả năng và trách nhiệm của bí thư cấp uỷ, người đứng
đầu cơ quan, đơn vị trong phát hiện, giới thiệu nhân tài. Một
trong những điểm thể hiện trách nhiệm và tài năng của bí thư
cấp uỷ, người đứng đầu cơ quan là thấy được, phát hiện được và
giới thiệu được người có tài và đức độ để đảm nhiệm các vị trí
công tác. Điều đó càng quan trọng đối với việc phát hiện và giới
thiệu những người cán bộ dân cử khi cuộc bầu cử đại biểu Quốc
hội khóa XIII và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011 – 2016
đang đến gần.