Tiểu luận triết học

Đề tài: Mối quan hệ giữa Tư Bản Chủ Nghĩa và
người lao động

PHẦN MỞ ĐẦU

TRONG XÃ HỘI TƯ BẢN, MỐI QUAN HỆ GIỮA TƯ BẢN VÀ
NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ MỐI QUAN HỆ CƠ BẢN, SÂU SẮC NHẤT,
XUYÊN QUA TẤT CẢ QUAN HỆ CỦA XÃ HỘI ĐÓ. GIÁ TRỊ THẶNG
DƯ, PHẦN GIÁ TRỊ DO LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN LÀM THUÊ
SÁNG TẠO RA NGOÀI SỨC LAO ĐỘNG VÀ BỊ NHÀ TƯ BẢN CHIẾM
KHÔNG DO BÓC LỘT SỨC LAO ĐỘNG. GIÁ TRỊ THẶNG DƯ DO
LAO ĐỘNG KHÔNG CÔNG CỦA NGƯỜI CÔNG NHÂN LÀM THUÊ
SÁNG TẠO RA LÀ NGUỒN GỐC LÀM GIẦU CỦA CÁC GIAI CẤP
CÁC NHÀ TƯ BẢN, SẢN XUẤT RA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ TRƯỚC

SỬ DỤNG MÀ NGƯỜI ĐÓ CẦN ĐẾN. CÒN MỤC ĐÍCH LƯU THÔNG
CỦA TIỀN TỆ VỚI TƯ CÁCH LÀ TƯ BẢN KHÔNG PHẢI LÀ GIÁ TRỊ
SỬ DỤNG MÀ LÀ GIÁ TRỊ, HƠN NỮA LÀ GIÁ TRỊ TĂNG THÊM. VÌ
VẬY NẾU SỐ TIỀN THU BẰNG SỐ TIỀN ỨNG RA THÌ QUÁ TRÌNH
VẬN ĐỘNG TRỞ NÊN KHÔNG CÓ GIÁ TRỊ GÌ. DO VẬY SỐ TIỀN
THU PHẢI LỚN HƠN SỐ TIỀN ĐÃ ỨNG RA, NÊN CÔNG THỨC VẬN
ĐỘNG ĐẦY ĐỦ CỦA TƯ BẢN LÀ: T-H-T’, TRONG ĐÓ T’=T+ T. T LÀ
SỐ TIỀN TRỘI HƠN SO VỚI SỐ TIỀN ỨNG RA, C. MÁC GỌI LÀ GIÁ
TRỊ THẶNG DƯ. SỐ TIỀN ỨNG RA BAN ĐẦU CHUYỂN HOÁ
THÀNH TƯ BẢN. VẬY TƯ BẢN LÀ GIÁ TRỊ MANG LẠI GIÁ TRỊ
THẶNG DƯ. MỤC ĐÍCH CỦA LƯU THÔNG T-H-T’ LÀ SỰ LỚN LÊN
CỦA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ, NÊN SỰ VẬN ĐỘNG T-H-T’ LÀ KHÔNG
CÓ GIỚI HẠN VÌ SỰ LỚN LÊN CỦA GIÁ TRỊ LÀ KHÔNG CÓ GIỚI
HẠN.
SỰ VẬN ĐỘNG CỦA MỌI TƯ BẢN ĐỀU BIỂU HIỆN TRONG
LƯU THÔNG THEO CÔNG THỨC T-H-T’, DO ĐÓ CÔNG THỨC NÀY
ĐƯỢC GỌI LÀ CÔNG THỨC CHUNG CỦA TƯ BẢN.
TIỀN ỨNG TRƯỚC, TỨC LÀ TIỀN ĐƯA VÀO LƯU THÔNG,
KHI TRỞ VỀ TAY NGƯỜI CHỦ CỦA NÓ THÌ THÊM MỘT LƯỢNG
NHẤT ĐỊNH (T). VẬY CÓ PHẢI DO BẢN CHẤT CỦA LƯU THÔNG
ĐÃ LÀM CHO TIỀN TĂNG THÊM, VÀ DO ĐÓ MÀ HÌNH THÀNH GIÁ
TRỊ THẶNG DƯ HAY KHÔNG?
THẬT VẬY TRONG LƯU THÔNG NẾU HÀNG HOÁ ĐƯỢC
TRAO ĐỔI NGANG GIÁ THÌ CHỈ CÓ SỰ THAY ĐỔI HÌNH THÁI CỦA
GIÁ TRỊ, CÒN TỔNG SỐ GIÁ TRỊ, CŨNG NHƯ PHẦN GIÁ TRỊ
THUỘC VỀ MỖI BÊN TRAO ĐỔI LÀ KHÔNG ĐỔI. VỀ MẶT GIÁ TRỊ
SỬ DỤNG TRONG TRAO ĐỔI CỦA HAI BÊN LÀ KHÔNG CÓ LỢI GÌ.
NHƯ VẬY, KHÔNG AI CÓ THỂ THU ĐƯỢC TỪ LƯU THÔNG MỘT
LƯỢNG LỚN HƠN LƯỢNG GIÁ TRỊ ĐÃ BỎ RA (TỨC LÀ CHƯA TÌM
THẤY T).

CÔNG THỨC CHUNG CỦA TƯ BẢN.
KHI MÁC TRỞ LẠI LƯU THÔNG LẦN THỨ HAI VÀ LẦN NÀY
MÁC ĐÃ PHÁT HIỆN RA RẰNG: Ở TRONG LƯU THÔNG NGƯỜI CÓ
TIỀN LÀ NHÀ TƯ BẢN PHẢI GẶP ĐƯỢC MỘT NGƯỜI CÓ MỘT THỨ
HÀNG HOÁ ĐẶC BIỆT ĐEM BÁN. MÀ THỨ HÀNG HOÁ ĐÓ KHI
ĐEM ĐI TIÊU DÙNG HAY SỬ DỤNG NÓ CÓ BẢN TÍNH SINH RA
MỘT LƯỢNG GIÁ TRỊ MỚI LỚN HƠN GIÁ TRỊ CỦA BẢN THÂN NÓ,
HÀNG HOÁ ĐẶC BIỆT ĐÓ CHÍNH LÀ SỨC LAO ĐỘNG.
2. SỰ CHUYỂN HOÁ SỨC LAO ĐỘNG THÀNH HÀNG HOÁ.
SỐ TIỀN CHUYỂN HOÁ THÀNH TƯ BẢN KHÔNG THỂ TỰ LÀM
TĂNG GIÁ TRỊ MÀ PHẢI THÔNG QUA HÀNG HOÁ ĐƯỢC MUA
VÀO (T-H). HÀNG HOÁ ĐÓ PHẢI LÀ HÀNG HOÁ ĐẶC BIỆT MÀ GIÁ
TRỊ SỬ DỤNG CỦA NÓ CÓ ĐẶC TÍNH LÀ NGUỒN GỐC SINH RA
GIÁ TRỊ. THỨ HÀNG HOÁ ĐÓ LÀ SỨC LAO ĐỘNG MÀ NHÀ TƯ
BẢN TÌM THẤY TRÊN THỊ TRƯỜNG.
KHÔNG PHẢI BAO GIỜ SỨC LAO ĐỘNG CŨNG THÀNH HÀNG
HOÁ, MÀ SỨC LAO ĐỘNG CHỈ BIẾN THÀNH HÀNG HOÁ TRONG
NHỮNG ĐIỀU KIỆN LỊCH SỬ NHẤT ĐỊNH.
C.MÁC NHẤN MẠNH SỨC LAO ĐỘNG CHỈ TRỞ THÀNH
HÀNG HOÁ KHI CÓ ĐỦ HAI ĐIỀU KIỆN TIỀN ĐỀ SAU:
MỘT LÀ: NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI ĐƯỢC TỰ DO VỀ THÂN
THỂ. SỨC LAO ĐỘNG CHỈ XUẤT HIỆN TRÊN THỊ TRƯỜNG VỚI TƯ
CÁCH LÀ HÀNG HOÁ, NẾU NÓ DO BẢN THÂN NGƯỜI CÓ SỨC
LAO ĐỘNG ĐƯA RA BÁN. VẬY NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI ĐƯỢC TỰ
DO VỀ THÂN THỂ, CÓ QUYỀN SỞ HỮU SỨC LAO ĐỘNG CỦA MÌNH
THÌ MỚI ĐEM BÁN SỨC LAO ĐỘNG ĐƯỢC. TRONG CÁC XÃ HỘI
NÔ LỆ VÀ PHONG KIẾN, NGƯỜI NÔ LỆ VÀ NÔNG NÔ KHÔNG THỂ
BÁN SỨC LAO ĐỘNG ĐƯỢC VÌ BẢN THÂN HỌ THUỘC SỞ HỮU
CỦA CHỦ NÔ HAY CHÚA PHONG KIẾN. DO ĐÓ VIỆC BÁN SỨC
LAO ĐỘNG THÀNH HÀNG HOÁ ĐÒI HỎI THỦ TIÊU CHẾ ĐỘ NÔ LỆ

TÌM HIỂU VỀ NGUỒN GỐC CỦA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ. CÓ THỂ
THẤY RẰNG GIÁ TRỊ THẶNG DƯ KHÔNG THỂ NÀO TÌM THẤY
ĐƯỢC Ở NGAY TRONG HOẠT ĐỘNG MUA VÀ BÁN VÀ CÀNG
KHÔNG THỂ TÌM THẤY Ở NGAY TRONG BẢN THÂN TIỀN TỆ. VẬY
PHẢI ĐI TÌM NGUỒN GỐC GIÁ TRỊ THẶNG DƯ Ở BẢN THÂN HÀNG
HOÁ. NHƯ VẬY THÌ NHÀ TƯ BẢN PHẢI TÌM ĐƯỢC TRÊN THỊ
TRƯỜNG MÓN HÀNG HOÁ NÀO MÀ THUỘC TÍNH CỦA NÓ LÀ ĐẺ
RA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ MÓN HÀNG ẤY ĐÃ THỰC SỰ TỒN TẠI. ĐÓ
LÀ SỨC LAO ĐỘNG CỦA NHỮNG NGƯỜI VÔ SẢN ĐI LÀM THUÊ
KHÁC VỚI HÀNG HOÁ KHÁC, HÀNG HOÁ SỨC LAO ĐỘNG LÀ
NGUỒN ĐẺ RA GIÁ TRỊ, GIÁ TRỊ LỚN HƠN GIÁ TRỊ BẢN THÂN NÓ.
CŨNG NHƯ NHỮNG HÀNG HOÁ KHÁC, HÀNG HOÁ- SỨC
LAO ĐỘNG CŨNG CÓ HAI THUỘC TÍNH LÀ GIÁ TRỊ VÀ GIÁ TRỊ
SỬ DỤNG.
GIÁ TRỊ CỦA HÀNG HOÁ- SỨC LAO ĐỘNG LÀ GIÁ TRỊ CỦA
NHỮNG TƯ LIỆU SINH HOẠT CẦN THIẾT ĐỂ NUÔI SỐNG NGƯỜI
CÔNG NHÂN. NHỮNG YẾU TỐ TINH THẦN, DÂN TỘC, TÔN GIÁO
CỦA NGƯỜI CÔNG NHÂN, NHỮNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO NGƯỜI
CÔNG NHÂN.
GIÁ TRỊ HÀNG HOÁ SỨC LAO ĐỘNG GIỐNG GIÁ TRỊ HÀNG
HOÁ THÔNG THƯỜNG KHÁC Ở CHỖ: NÓ PHẢN ÁNH MỘT LƯỢNG
HAO PHÍ NHẤT ĐỊNH ĐỂ TẠO RA NÓ. NHƯNG GIỮA CHÚNG CÓ
SỰ KHÁC NHAU CƠ BẢN: GIÁ TRỊ CỦA HÀNG HOÁ THÔNG
THƯỜNG BIỂU THỊ HAO PHÍ LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP ĐỂ SẢN XUẤT
HÀNG HOÁ NHƯNG HÀNG HOÁ SỨC LAO ĐỘNG LẠI LÀ SỰ HAO
PHÍ LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP THÔNG QUA VIỆC SẢN XUẤT RA
NHỮNG VẬT PHẨM TIÊU DÙNG ĐỂ NUÔI SỐNG NGƯỜI CÔNG
NHÂN. CÒN HÀNG HOÁ SỨC LAO ĐỘNG NGOÀI YẾU TỐ VẬT
CHẤT, NÓ CÒN CÓ YẾU TỐ TINH THẦN, YẾU TỐ GIA ĐÌNH, NGHỀ
NGHIỆP MÀ HÀNG HOÁ THÔNG THƯỜNG KHÔNG CÓ.

NGUỒN GỐC TẠO RA GIÁ TRỊ HƠN THẾ NỮA LÀ TẠO RA GIÁ TRỊ
THẶNG DƯ CHO NHÀ TƯ BẢN. BỞI VÌ, SỨC LAO ĐỘNG CÀNG
ĐEM TIÊU DÙNG HAY SỬ DỤNG THÌ NGƯỜI CÔNG NHÂN HAY
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÀNG TÍCH LUỸ ĐƯỢC KINH NGHIỆM NGHỀ
NGHIỆP, CÀNG NÂNG CAO NĂNG XUẤT LAO ĐỘNG. DO ĐÓ SẼ
GIẢM GIÁ TRỊ HAY MỨC TIỀN LƯƠNG MÀ NHÀ TƯ BẢN ĐÃ TRẢ
CHO HỌ. VÌ VẬY, DƯỚI CHỦ NGHĨA TƯ BẢN, GIAI CẤP TƯ BẢN
RẤT ƯU THÍCH LOẠI HÀNG HOÁ ĐẶC BIỆT NÀY.
VẬY QUÁ TRÌNH NGƯỜI CÔNG NHÂN TIẾN HÀNH LAO
ĐỘNG LÀ QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT RA HÀNG HOÁ VÀ ĐỒNG THỜI
LÀ QUÁ TRÌNH TẠO RA GIÁ TRỊ MỚI LỚN HƠN GIÁ TRỊ CỦA BẢN
THÂN GIÁ TRỊ SỨC LAO ĐỘNG. PHẦN LỚN HƠN ĐÓ CHÍNH LÀ
GIÁ TRỊ THẶNG DƯ MÀ NHÀ TƯ BẢN ĐÃ CHIẾM ĐOẠT.
ĐỂ HIỂU RÕ QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT GIÁ TRỊ THẶNG DƯ. EM
LẤY MỘT VÍ DỤ VỀ VIỆC SẢN XUẤT SỢI CỦA MỘT NHÀ TƯ BẢN.
NÓ LÀ SỰ THỐNG NHẤT GIỮA QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT RA GIÁ TRỊ
SỬ DỤNG VÀ QUÁ TRÌNH LỚN LÊN CỦA GIÁ TRỊ HAY LÀ QUÁ
TRÌNH SẢN XUẤT RA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ.
NHÀ TƯ BẢN DỰ KIẾN KÉO 10KG SỢI. GIÁ 1 KG BÔNG LÀ 1
ĐÔLA; HAO MÒN THIẾT BỊ MÁY MÓC ĐỂ KÉO 5 KG BÔNG THÀNH
5 KG SỢI LÀ 1ĐÔLA: TIỀN THUÊ SỨC LAO ĐỘNG 1 NGÀY LÀ 4
ĐÔLA: GIÁ TRỊ MỚI 1H LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN LÀ 1 ĐÔLA
VÀ CHỈ CẦN 4H NGƯỜI CÔNG NHÂN KÉO ĐƯỢC 5 KG BÔNG
THÀNH 5 KG SỢI.

TƯ B
ẢN ỨNG


GIÁ TRỊ MỚI DO 8H LAO
ĐỘNG CỦA NGƯỜI
CÔNG NHÂN TẠO RA

8
ĐÔLA
TỔNG CHI PHÍ
SẢN XUẤT
16
ĐÔLA
TỔNG DOANH THU 20
ĐÔLA KẾT LUẬN MỤC ĐÍCH CỦA SẢN XUẤT TƯ BẢN CHỦ NGHĨA KHÔNG
PHẢI LÀ SẢN XUẤT RA GIÁ TRỊ SỬ DỤNG, MÀ LÀ SẢN XUẤT RA
GIÁ TRỊ THẶNG DƯ, LÀ NHÂN GIÁ TRỊ LÊN. THEO ĐUỔI GIÁ TRỊ
THẶNG DƯ BẰNG BẤT CỨ THỦ ĐOẠN NÀO LÀ MỤC ĐÍCH, ĐỘNG
CƠ THÚC ĐẨY SỰ HOẠT ĐỘNG CỦA MỖI NHÀ TƯ BẢN, CŨNG
NHƯ CỦA TOÀN BỘ XÃ HỘI TƯ BẢN. SẢN XUẤT GIÁ TRỊ THẶNG
DƯ QUẢ THỰC LÀ ĐỘNG LỰC VẬN ĐỘNG CỦA PHƯƠNG THỨC
TƯ BẢN CHỦ NGHĨA. C. MÁC VIẾT “MỤC ĐÍCH CỦA SẢN XUẤT TƯ
BẢN CHỦ NGHĨA LÀ LÀM GIẦU, LÀ NHÂN GIÁ TRỊ LÊN, LÀM TĂNG