Bộ tài nguyên và môi tr ờng cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

Kỳ Anh ngày 15 tháng 12 năm 2011
Phiếu đánh giá công chức, viên chức
Năm 2011
Họ và Tên : Ho ng Hữu Thanh Mã số:
Chức vụ : Quan trắc viên Ngạch bậc lơng: 1/9
Đơn vị công tác: Trạm khí tợng Kỳ Anh - Hà Tĩnh
I.tự nhận xét kết quả công tác,tu dỡng rèn luyện:
1.Mức độ thực hiện chức trách,nhiệm vụ đợc giao
a) Khối lợng công việc
L một trạm khí t ợng cấp I,công việc khó khăn nhất là mùa ma bão,trạm ở trong
vùng thời tiết khắc nghiệt.là một quan trắc viên khí tợng phải luôn thực hiện tốt
công việc chuyên môn.
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
b) Chất lợng công việc
- Cú tinh thn phi hp, hp tỏc tt trong cụng vic i vi ng nghip
v cỏc on th trong c quan thc hin nhim v chung. Nhm hon
thnh cụngvic chuyờn mụn ca mỡnh v ca c c quan.
- Khụng n nang, ngi khú, sn sng nhn v hon thnh mi cụng vic c giao.
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
c) Tiến độ công việc
- Bn thõn luụn phn u hon thnh mi nhim v c giao ca th
trng c quan v cp trờn giao phú.
- Tõm huyt tn tu vi cụng vic, cú ý chớ cu tin v tỡm tũi hc hi hon
thnh cụng vic.
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
d) Tinh thần trách nhiệm trong công tác
- Luụn trung thc trong cụng tỏc, to mi on kt ni b c quan.
- Chng mi biu hin lun iu sai trỏi, quan liờu, tham nhng, ca

Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
4.Các nội dung đánh giá dành cho công chức,viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
đơn vị:

Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) điểm.
Tóm tắt u,khuyết điểm chính:
Tự phân loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Ngày 15 tháng 12 năm 2011
Ngời tự nhận xét

Hoàng Hữu Thanh
II.ý kiến của tập thể nơi công chức,viên chức làm việc:
-Có ý thức trong công việc nhng cha phát huy hết trình độ chuyên môn sẵn có.
III.thủ trởng đơn vị đánh giá,xếp loại công chức,viên chức:
STT Nội dung đánh giá Điểm
(thang điểm 100)
ghi chú
1 Khối lợng công việc 10
2 Chất lợng công việc 10
3 Tiến độ công việc 10
4 Tinh thần trách nhiệm trong công tác 10
Trung bình 10
( Căn cứ điểm trung bình và các tiêu chí khác theo qui định tại mục III để phân
loại công chức,viên chức:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ

8. Tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc;
9. Tinh thần học tập, nâng cao trình độ;
10. Phẩm chất chính trị, chấp hành chính sách, pháp luật nhà nớc;
11. Đạo đức, lối sống.
Đối với công chức, viên chức lạnh đạo đơn vị: ngoài 11 nội dung neu trên, cần
cho điểm về:
12. Khả năng tổ chức, chỉ đạo, điều hành, quản lý đơn vị;
13. Mức độ tín nhiệm với công chức, viên chức trong đơn vị.
Kỳ anh, ngày 15 tháng 12 năm 2011
Thủ trởng đơn vị

Lê Thị Long