Tham quan thực tế
Giáo viên HD: T.s Nguyễn Ngọc Kiên
Sinh viên TH: 1. Bùi Công Sơn
2. Phạm Văn Đức
3. Cung Văn Khương
Báo cáo
Nhóm 2
Tổng quan
1. Mục đích chuyến đi
2. Giới thiệu về công ty
3. Điều kiện môi trường và an toàn
4. Kết luận về buổi thực tế
1. Mục đích chuyến đi

Tìm hiểu tình hình thực tế và các yếu tố ảnh hưởng tới người công
nhân trong quá trình lao động.

Là cơ hội cho các thành viên trong nhóm rèn luyện kỹ năng liên hệ,
giao tiếp.

Cung cố thêm tư liệu phục vụ công tác học tập.
2. Giới thiệu về công ty
Tên công ty : TNHH hệ thống dây
Sumi-Hanel
Diện tích: 14 000 m2
Năm thành lập: 1996
Địa chỉ: Khu Công nghiệp Sài Đồng B,
Long Biên, Hà Nội
Công nhân: 5000 CN
Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất và bán các
mạng dây điện, điện tử và các sản phẩm liên

3. Điều kiện môi trường và an toàn

Trang phục

Tiếng ồn ,rung động
•
Do được áp dụng công nghệ ên ến của Nhật Bản nên ếng ồn ,rung động của máy làm việc rất nhỏ.
•
Công ty trang bi hệ thống loa thông báo ,phục vụ giải trí cho công nhân.
•
Các thiết bị sản xuất được trang bị hệ thống giảm chấn giúp nhanh chóng dập tắt rung động không mong muốn.
3. Điều kiện môi trường và an toàn
Mức cường độ âm
3. Điều kiện môi trường và an toàn

An toàn điện
•
Các hệ thông đường điện điều kiện chạy ngầm trong tường, trong ống gen đảm bảo an toàn cho công
nhân
•
Các hệ thông điều khiển được quy hoạch, giao cho người có trình độ quản lý.
•
Trang bi hệ thống phát điện đảm bảo hoạt động sản xuất , sinh hoạt.
3. Điều kiện môi trường và an toàn

Nhiệt độ
•
Công ty trang bị hệ thống điều hòa, hệ thống thông gió giúp đảm bảo nhiệt độ cho công nhân trong khu
vực sản xuất
3. Điều kiện môi trường và an toàn

Mỗi bàn của công nhân có đặt 1 thùng rác phía dưới

Vệ sinh CN
3. Điều kiện môi trường và an toàn

Người dân xung quanh công ty :
+ Đường đi công ty luôn bụi bặm, ồn ào lúc công nhân tan làm.
+ Công ty tích cực tham gia hoạt động xã hội của phường khu vực.

Ý kiến của công nhân:
+ Quan tâm tới công nhân, tạo điều kiện để công nhân sản xuất được năng xuất cao
+ Luôn có phần thưởng cho công nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, tạo động lực cho công nhân phấn
đấu.
+Thường xuyên tổ chức hoạt động thể thao

Ý kiến người dân và công nhân về công ty

Do là công ty liên doanh với Nhận Bản nên kỷ luật được xiết chặt, và vấn
đề an toàn luôn được đặc nên hàng đầu.

Quy trình phân loại chất thải tốt.

Điều kiệm làm việc của công nhân tốt
3. Đánh giá

Qua buổi thực tế tại công ty Sumi – Hanel

Củng cố thêm kiến thức trên lớp

Giúp sinh viên tăng khả năng làm việc nhóm.