Lời mở đầu
Trên con đờng hội nhập, một đất nớc muốn phát triển vững mạnh thì điều quan
trọng là phải có một xã hội ổn định. Điều đó có nghĩa xã hội đó luôn hớng tới sự phồn
vinh, no ấm về vật chất cũng nh về những hoạt động đảm bảo công bằng và phúc lợi .
Trong mỗi hoạt động xã hội đều có những đặc thù và chức năng riêng của mình. Nhng
có một hoạt động mà ý nghĩa của nó cũng không thể phủ nhận.Đó chính là bảo hiểm
xã hội- Hoạt động là một chính sách lớn của Đảng và nhà nớc ta, mang trong nó bản
chất nhân văn sâu sắc vì cuốc sống an lành của con ngời góp phần ổn định đời
sống,sản xuất cho ngời tham gia bảo hiểm .
Do bảo hiểm có những đặc điểm nh vậy nên em quyết định chọn lựa và viết đề
tài tiểu luận này.Tuy rằng s hiểu biết còn hạn chế nhng em vẫn mạnh dạn da ra những
ý kiến của mình, mong đợc các thầy cô giúp đỡ để bài tiểu luận sau em làm đợc tốt
hơn .
Em xin chân thành cảm ơn thầy cô.!

1
I/ Lý thuyết chung về Bảo Hiểm X Hội (BHXH)ã
1/ Khái niệm: BHXH là một chế độ pháp định bảo vệ ngời lao động và sự tài trợ của
nhà nớc nhằm trợ cấp về vật chất cho ngới đợc bảo hiểm trong trờng hợp bị giảm
hoặc mất thu nhập bình thờng do gặp tai nan rủi ro bất ngờ.
2/ Đặc điểm và nguyên tắc :
*Đặc điểm: pháp luật BHXH của nhà nớc có nhng đặc điểm nh sau:
- Đối tợng của BHXHlà ngời lao động nói chung. Xong phạm vi áp dụng bảo
hiểm xã hội ở nớc ta chỉ mới đến ngời lao động làm công ăn lơng,cán bộ,công chức
và một số đối tợng khác .
- BHXH mang tính xã hội rộng rãi, trên nguyên tác lấy số đông bù số ít.
- BHXH có chế độ trợ cấp đa dang, toàn diện, ổn định.
*Nguyên tắc :
- Nhà nớc thống nhất quản lý BHXH:Nguyên tắc này thể hiện ở việc nhà nớc
trực tiếpban hành các chính sách, chế độ BHXH hoạch định các chính sách quốc gia
về,tổ chức.va áp dụng các biện pháp để tăng cờng và bảo tồn quỹ bảo hiếm.

hại, làm việc ở những nơi có phụ cấp khu vực có hệ số 0,7 trở lên thì đợc hởng 40
ngày trong một năm. Nừu đóng BHXH dới 15 năm,50 ngày trong một năm nếu đã
đóng BHXH trên 30 năm .
- Mức tự cấp của những ngời mắc bệnh cần chữa từ 180 ngày trong một năm trở lên
bằng 65% - 70% mức lơng hởng trớc khi ốm đau .
3
-Với ngời lao động có con thứ nhất , thứ hai dới 7 tuổi bi ốm đau thì đợc nghỉ chăm
sóc con và đợc hởng trợ cấp BHXH. Và nếu ngời lao độn thực hiện các biện pháp kế
hoặch hoá dân số thì thời gian nghỉ do bộ y tế quy đinh và cũng đợc hởng trợ cấp
BHXH .
2/ Chế độ trợ cấp thai sản :
Nh chúng ta đã biết phụ nữ có vai trò chủ yếu trong việc tái sản xuất con ngời ,
tạo ra những sản phẩm tinh thần cho xã hội, và chiếm hơn một nửa lao động trong xã
hội. Do vậy trợ cấp thai sản cho lao động nữ là rất cần thiết và quan trọng, giúp lao
động nữ sinh và nơi con tốt hơn.
Lao động(LĐ) nữ có thai sinh con lần thứ nhất lần thứ hai đợc hởng trợ cấp
theo những nội dung sau :
- Trớc khi sinh con, đối với ngời làm việc trong điều kiên bình thờng đợc nghỉ 3
ngày trong 3 lần đi khám thai .Trong trờng hợp ngời LĐ có thai làm việc ở nơi xa
tổ chức y tế hoặc ngời mang thaicó bênh lý, thai không bình thờng thì đợc nghỉ
hai ngày trong mỗi lần khi khám thai.Trờng hơp xẩy thai thì đợc nghỉ 20 ngày
nếu thai dới 3 tháng, 30 ngày nếu thai trên 3 tháng trở lên .
- Sau khi sinh con ,với những ngời làm việc ở điều kiện bình thờng thì đơc nghỉ 4
tháng .còn trong điều kiện hệ số khu vực từ 0,5- 0,7 thì đợc nghỉ 5 tháng . hệ số
khu vực là 1 và làm việc ở điều kiện độc hại thì đợc nghỉ 6 tháng . hết hạn nghỉ
muốn nghỉ thêm phải đợc sự đồng ý của ngời sử dụng LĐ và không đợc hởng trợ
cấp . nếu đi làm trớc thời hạn nghỉ thì phải báo trớc một tuần lễ và đợc hởng trợ
cấp theo quy định .
Ngời LĐ là nam hay nữ nếu muốn nuôi con sơ sinh theo quy định của luật hôn
nhân và gia đình thì đợc nghỉ việc và đợc hởng trợ cấp BHXH 4 tháng, mức hởng là