Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
MỤC LỤC
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
1
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
N
32
DANH MỤC CÁC
HIỆU VIẾT TẮT
TNHH : Tr
h nhi m hữu hạn
TM&DV : Thươ
m i và dịch v
T : Tài k
ản
C : Sổ cái
BHY
: Bả hiểm y tế
BHXH
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
2
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
Bảo iểm xã hội
KPCĐ : K
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
3
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
DNH MỤC
IỂU , SƠ
BẢNG BIỂ U
Bảng 1.1: Bảng kết quả hoạt động kinh doanh của công ty từ năm 20

6
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
doanh số kinh doanh cao hơn, chất lượng phục vụ tốt nhất để khẳng định
vị thế trên thị
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
7
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
ường.
Nội dug của B áo cáo gồm
phần:
Phần 1: Tổng quan về đặc điểm kinh tế - kĩ thuật và tổ chức bộ máy
quản lý hoạt động sản xuất của công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ u
Đạt .
Phần 2: Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty TNHH
Thương mại và Dịch vụ u
Đạt .
Phần 3: Đánh giá khái quát tổ chức hạch toán kế toán tại Công
ty TNHH Thương mại và Dịch v
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
8
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
n Đạt
PHẦN I
TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KĨ
HUẬT VÀ
TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT CỦA
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & DỊCH V
ẤNĐẠT
1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH thương
mại và dịch vụ

ng nhớ sau:
+ Tháng 3/2006 thành lập trung tâm phân phối thiết bị văn phòn
và tin học.
+ Tháng 8/2008 đã chính nâng cấp thành công ty TNHH thương mại và dịch vụ
với 2 địa điểm kinh doanh tại Hà Nội là ngõ 29 Đại La và số 35 Tân
ai, Hà Nội.
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
10
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
+ Tháng 10/2010 với kinh nghiêm và năng lực của mình Công ty đã
được nhập cách thiết bị máy chiếu, máy qNamu
…về Việt .
1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh oanh
a cơn g ty:
1.2.1 Chức nă
, nhiệm vụ:
- Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Tuấn Đạt là doanh nghiệp có tư
cách pháp nhân, hoạt độngvà sản xuất kinh doanh theo chức năng và nhiệm
vụ của mình và được pháp luật bảo vệ. Công ty có chức năng và nhiệ
vụ như sau:
+ Xây dựng và phát riển đúng ng ành nghề đã đăng ký, đúng mục đích
thành lập
anh nghiệp;
+ Công ty hướng tới vì sự hài lòng của khách hàng và sự phát triển, thịnh
vượng chung, hướng tới sự phát tr
n bền vững;
+ Công ty cam kết chỉ cung cấp cho khách hàng những sản phẩm chính
hãng và đảm bảo chất lượng với giá cạnh tranh và đảm bảo dịch vụ hậu
i tốt nhất;
+ Công ty mong muốn và phấn đấu trở thành đối tác của tất cả các nhà

ủa công ty:
- Cũng giống hầu hết các công ty chuyên về thiết bị văn phòng và tin học
khác thì hoạt động chủ yếu củ
công ty là:
+ Phân phối các sản phẩm văn phòng gồm: máy photocopy, máy fax,
máy chiếu,
y hủy giấy…
+ Phân phối máy tính điện tử và máy
nh khoa học
+ Phân phối mực in và mực p
to các loại
+ Cung cấp các phần mềm và các giải
áp hệ thống
+ Phân phối máy tính để bàn, máy tính sách
ay, máy chủ
+ Cung cấp các thiết bị quan
t và bảo vệ
1.3. Tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh của công ty
TNHH thương mại và dịch
ụ Tuấn Đạt:
- Để có được thành công như hôm nay, bộ máy quản lí của công ty đã
được chỉ đạo thống nhất, xây dựng hợp lý và hoạt động có thực sự
ó hiệu quả.
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
13
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
- Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH thương mại và
dịch vụ Tuấn Đạt được thể
ện như sau:Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty TNHH
TM

ho công ty,
- Tư vấn cho ban lãnh đạo công ty về vấn
tài chính,
- Thực hiện toàn bộ công việc k
toán của công ty,
- Quản lí hệ thống sổ sách chứng từ
ế toán của công ty,
- Làm với cơ quan thuế, BHXH, …các vấn đề liên quan
ến kế toán, tài chính
- Đảm bảo an toàn tài sản
ng ty về mặt giá trị,
- Tính toán, cân đối tài chính cho công ty nhằm đảm bảo an toàn
ong hoạt động kinh doanh,
- Kiểm kê tài sản và xác định hiệu quả sản xuất k
h doanh của doanh ng
ệp.
+ Phòng kinh doanh:
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
15
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
- Tiếp khách hàng, phân tích thị trường,
m thị trường cho công ty,
- Đảm bảo nguồ
hàng ổn định cho công ty,
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp
hị quảng cáo của công ty,
- Phân tích các đơn h
g, lập định mức sản phẩm,
- Nghiên cứu xây dưng kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn, ngắn
hạn, kế hoạch hoạt động, kinh doanh hàng

TT Chỉ tiêu
Giá trị thực hiện (tr.đ)
Tốc độ tăng trưởng hàng năm
(%)
Tốc độ tăng trưởng của các
năm so với năm 2007 (%)
2007 2008 2009 2010 2011 2008 2009 2010 2011 2008 2009 2010 2011
1 Doanh thu 15.248.5 24.135,8 44.966,3 74.209,5 76.429,0 158,3 186,3 165,0 103,0 158,3 294,9 486.7 501,2
2 Giá trị sản lượng 16.418,0 29.202,0 49.373,0 67.022,0 83.857,0 177,2 169,1 135,7 125,1 177,2 299,6 406,7 508,8
3 Vốn chủ sở hữu 3.383,5 6.708,5 8.948,0 16.693,0 27.240,0 198,3 133,4 186,6 163,2 198,3 264,5 493,4 805,1
4
Lợi nhuận
trước thuế
452,1 610,2 783,1 992,3 1.050,0 135,0 128,3 126,7 105,8 135,0 173,2 219,5 232,2
5
Lợi nhuận sau
thuế
307,4 417,9 561,9 714,5 786,0 135,9 134,5 127,2 110,0 135,9 182,8 233,4 255,7
6 Nộp ngân sách 597,2 887,8 1.471,5 3.425,6 3.227,0 148,7 165,7 232,8 94,2 148,7 246,4 573,6 540,4
7
Thu nhập bình
quân (1000đ/
người/tháng)
1.427 1.610 1.660 1.950 2.105 112,8 103,1 117,5 108,0 112,8 116,3 136,7 147,5
8 Tổng CBCNV 102 120 125 158 162 131,1 112,8 116,0 116,1 131,3 148,1 171,8 285,3
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
6
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
trong danh sách
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40

Chiến lược phát triển lâu dài của công ty là trở thành nhà cung cấp thiết
bị văn phòng và tin học uy tín và có thươngNam
trên thị trường Việt .
1.5. Các t
ng tin về cơ sở vật chất:
Bởi ý thức được môi trường làm việc ảnh hưởng rất lớn đến khả năng
sáng tạo cũng như năng suất làm việc của mọi người, nên công ty TNHH
thương mại và dịch vụ Tuấn Đạt luôn cố gắng hoàn thiện về mặt cơ sở vật
chất để đáp ứng tốt nhu cầu làm việc cung như sinh
oạt ở công ty cho nhân viên
Từ lúc mới thành lập với mô hình trung tâm đơn giản, đến nay công ty
đã phát triển hơn nhiều với các phòng làm việc đảm bảo điều kiện làm việc
tốt nhất cho nhân viên, hệ thống sản phẩm để cung cáp cho khách hàng luôn
là sản phẩm của những nhà cung cấp uy tin như: FPT, CaNon, VDC. Hệ
thống thiết bị văn phòng, máy tính luôn được cập nhật các phần mềm để ph
vụ cho công việc mới nhất.
Phòng làm việc được thiết kế khoa học phù hợp với yêu cầu làm việc
nhóm. Các phòng đều được lắp hệ thống chiếu sáng, hệ thống điều hòa hiện
đại, nhằm mang lại môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên. Bên cạnh đó
công ty còn dành riêng một khu vực thoáng mát để làm phòng ăn cho nhân
viên tạo khô
khí thoải mái và thuận tiện.
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
7
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
1.6. C
g tác đào tạo nguồn nhân lực:
Về tổ chức quản lí và đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty phụ
thuộc vào tổ chức bộ máy hành chính của công ty, khối quản lý hành chính sự
n

năm 2009 đến năm 2
Chỉ tiêu
Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011
Người % Người % Người %
Tổng số lao động 125 100 158 100 162 100
Giới tính
Nam 101 80.8 124 78.4 128 79.1
Nữ 24 19.2 34 21.6 34 20.9
Khối
Gián tiếp 85 68 100 63.2 100 61.7
Trực tiếp 40 32 58 36.7 62 38.3
Trung cấp
Đại học 42 33.6 55 34.8 55 33.9
Cao đẳng 10 8 17 10.7 21 12.9
Trung cấp - Học nghề 73 58.4 86 54.5 86 53.2
Độ tuổi
20-30 71 56.8 87 55.1 91 56.1
30-45 37 29.6 49 31.1 49 30.2
45-55 17 13.6 22 13.8 22 13.7
1 của công ty
Đơn vị tính: Người
(
SV: Phạm Thanh Huyền Khóa: TC40
9
Báo Cáo Thực Tập Tổng Hợp
chức nhân sự )
1
. Tổ chức trả đủ lương ở công ty:
Theo quy định của nhà nước,
hị định 204/2004/NĐ-CP quy định: