!"
#$%&' (#)*+ *&',%-
. !"/0 1+*# !" # 2345&6
7 2! # 234*#&'
,892:/0 ; 2:
# !" # 2 <42=:( > ?/
@?; $5 # 2 )AAA0BC0+ :
D!A5:EFG * .-0BC0 &,.
*5 1H I # 2! J/H+ #
!>:! K +!L
!" # 2 &&'M ,: ; J
:D L !" # 2 &&' , *"+ " N
!'!L !" # 2: 2/
O.# *&'0BC0B= P:,
. !"= !"; ?QR 0 D 2R
K( S* ?#$M:->9T&U ,,
K:D L V '" *&' !" #
2 0BC0/
= K 7 !2 J#W+W
?T "$X34HH P:
N!'!L !" # 2 0BC0,:
D !"0BC0 %B=
1H I # 2! J 2/
Y#W&'9">-#Z“Xây dựng v s dng đội ngũ giáo
viên cốt cán trong phát triển nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông thnh
phố H Nội”/
0!)$< ,W# !" 1?W
! !" # 2T 2c
./01!
5.1. Nghiên cứu lý luận
B2 % +W#Z
]^= K*# # ?T "W!
$X%0BC0e
]^f *8":!( !" # 2!
!"0BC0 1H I # 2! Je
]^g$X34HH! !" # 2
0BC0/
5.2. Nghiên cứu thực tiễn
]^Y :,, I # 2! J
0BC0 %B= 2e
]^Y !>$X34HH! !"
# 20BC0 %B=/
5.3. Nghiên cứu đề xuất giải pháp mới
= ,#*92 $X34HH!
!" # 20BC0 %B=/
5.4. Nghiên cứu th nghiệm
0 X 2:92 $X34HH!
!" # 20BC0 %B=/
2341!
Q= !"! >: ,WW
! ? , !" *&' D2
:,,0BC0-H I # 2! J/
QY#W ,#$X%
*0BC0 1?WT ]":\1!=1^/
- H , [&' 2-0BC00
%B=/h ,&' Jh P::97 >2
; !"; %/
$<" 7V" 2" J0BC0:
34HH9T&U;":! %0BC0/
]^Y34HH?&'9T&U *2# &-h&*
T 2+) ? 7 $ ; ?; 7 >$b &'
!((%! !" # 20BC0+ .:,
,0BC0-H I # 2! J/
=>>71?@+89
]^3+ . !"7W# !" # 2
W7W! , !" # 20BC0 1
l &-H I # 2! J/
]^gl !m ,5 2:34HH ?;?:D L M ,
%0BC0; I" 2" J
0BC034HH9T&U;":! 34HH/
]^@? ,#W+ "&'$X:2
9T&U34HH2 ; )$<>
n
; !"; oo:D L !" # 2>)$<>pp $ $&
>:/
ABCDE@+89
= .:<.;?W;? lW5;?*!`n &)/
H &)ZH)$<W#$X%!
!" # 20! J M D/
H &)aZ0 !>$X%!
!" # 20! J M D0 %B=/
H &)iZf2 $X%!
!" # 20! J M D0 %B=/
B#6
BFGHI/JKLMNOP/&JQGROS/&TU/&V&JBBWXY/&
3Z[WWXU\//&ZK/&ZU]3&U[YJU^/WX/&Z_B3Z`WZa/&
Wbc+!C
:N P:5:, 7 ,9 -. #
> J/
Qg$X!L L !LMl
!"e!"; ! ? > 1 ,5 2:
Rl " 2 2::M ,/
Q3%0BC0 K0BC0S# :D*
$q# 2> Je+7!W "$& >:&'l
K&6(%! >> J !"
:D J &; <!&60BC0 8!&60BC0
:w r %/
3%0BC0 K0BC0 S:R#;2.
$Z
rY> 8&' I!L >&'l 0BC+
5 # 2,% "s:,i]:,*$q^$- K
l !H I # 2! Je
arY&'r s W#7!W "$& >: D!(Z
]^H :D J]:D J>rR>^ 2
$& >:e
]^=&6; <&-&<$>$: ,; Je
]^=&6+57 &-h&* T 2 J
$ e
]^=&6+5 J; Ds !" # 2:
2/
H34HH; W ' +$b+.8!&
+ - %*!`)9 &Z$%&')* *
&'/
L,(e!fghi!"D7D 07
!D7bdj)79c'8k,8e
1.3.1. Những vấn đề chung về quản lý nguồn nhân lực
0s2:_\==\!L ? "7
": !" # 2"!`!;?WZ
Phát triển nghề nghiệp giáo viên không chỉ tạo khả năng thích ứng của giáo
viên với những thay đổi trong lao động nghề nghiệp của họ cũng như những qui
chuẩn đặt ra đối với họ trong lao động nghề nghiệp (chẳng hạn như Chuẩn nghề
nghiệp giáo viên) mà còn có ý nghĩa như một yếu tố tạo động lực làm việc đối với
giáo viên, vì ở đó họ có được cơ hội và thành tựu thực tiễn của sự thăng tiến nghề
nghiệp. Vì lẽ đó, quản lí phát triển đội ngũ giáo viên cần phải quan tâm thỏa đáng
đến phát triển nghề nghiệp liên tục cho họ.
4-2:!" !"0BC0 1l &-
H I # 2! J !" # 20BC0
,.Z
rY:9 !" .j I: *5
&'l !H Ie
arY:9$ !"# I: *5,
2 7R&'l &),-s5!sj e
irY:9.:,,-.&'l
! I # 2/
n'8k,8e
C !"
T
~X
T
0>:D
!&6
:2
|
1.3.3. Sự cần thiết phải xây dựng v s dng đội ngũ giáo viên cốt cán trong phát
triển nghề nghiệp giáo viên THPT
$X%R8!/
1.3.4.2. Tuyển dụng và tuyển chọn giáo viên cốt cán THPT
0"!L D9; ?; 7 ,
I,.;? > $X%*
0BC0 :, 7:% 8, 7l!7( ?!
%*0BC0/
0" J!L J! K, :"
K,#;2"!< % 89M$l
!7( ?!%*0BC0/
1.3.4.3. Đào tạo, b"i dư[ng và nghiên cứu phục vụ đội ngũ cốt cán cấp THPT
f *>9T&U 2 K: M
; 2:s%!%*0BC0"
J 7 , 8:,, J!2 2 ,
F
5 2:&6%R&'l !;? >
$X%*0BC0/
1.3.4.4. Mở rộng việc làm hoặc quy mô công việc để gia tăng sự tham gia và
sử dụng tối đa tiềm năng của mỗi giáo viên cốt cán cũng như đội ngũ giáo viên cốt
cán THPT
=&'!"; !)$< ,5 2:
%R&'l !;? > $X
%*0BC0892:7 2$X!2 N
!'T 2 !" # /
1.3.4.5. Hoạch định các cơ chế, chính sách tạo động lực cho đội ngũ giáo viên
cốt cán THPT
H) ? 7 $ > %*0BC0
+? ;? >$J 5 &<%
-%*0BC0/
1.3.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến xây dựng v s dng đội ngũ giáo viên cốt
cán trong phát triển nghề nghiệp giáo viên THPT
!" # 20BC09T&UT•>!&60BC0/Y"
, L ,. +:(%/Y+34HH/
i/Y%0BC0 W '0BC0S#
:D*$q# 2> Je+7!W "$& >:
&'l &'(%! >> J
!":D J &; <!&60BC0 8
!&60BC0:w r %/
n/0?WT ƒl " K
)9$X%0BC0T:Zr\W;?
> $X%0BC0ear0""
J%0BC0eirY>9T&U ,
%0BC0enr<!2: 8:DD2"5$ :
$X%#:5:N% &%
0BC0evrB> l ) ?
7 $ > %0BC0/
v/f Js; 2:%? *Z.2: #
2 +7 2+
&' !" # 2: /Y%+
!(!J! N!'T 2 !" # 2/
% !(%*! N!'T 2
!" # 2. *9T&U" J+ " 2%!(
&6 &-h&*T 2!!L !" # 2
:,,9 -. # 2/
B#6
WZPBWXp/&LMNOP/&JQGROS/&TU/&V&U[YJU^/
BqWB[/WXY/&3Z[WWXU\//&ZK/&ZU]3&U[YJU^/
WX/&Z_B3Z`WZa/&WZQ/Z3ZqZQ/TU
c!hi!WZ3W7"Z/h!1h7
@+!WZ3Wjr07!D
2.1.1. Khái quát về giáo dc THPT thnh phố H Nội
9?W:D L ,/
0 1+Wl ;7 &-:h , !>
}FA&6/C &) *:h! ,*:h W2]
$*^/C 9%:h s +:%&' &$ZH9!&6
0BC0ZAe3%r>SZaAe30BC0Zi}A/
Yl9; $Z@ $!i +:!&6Z= +:!&6 *&'
+:!&6 *&'0f +:!&6 *&' */~%&'!&6&'
; $<:N +:; D > ?$ :9$%&'; "; $<
s +:%&'/
9^0 ?;?9 S
=9 ST:ZC . D "l D
?9?$e .%m9T: K S# % ƒ;
# !>$X%! !"
# 20BC0 %B=/
f S&' ?;? 1a>/
3>Zg9 S; $ X/3>&' 2
a9&-/
Bước 1: Thiết kế bảng hỏi lần 1 và khảo sát thử
f S.&'$X!; $ X-vA3434HH9
_\3d/@?; $ X&' 7 1 &) l W
H!9 p$‡ P:; •l $&)9!s +: %
D; $/
Bước 2: Xử lý kết quả khảo sát thử để xác định độ tin cậy của bảng hỏi thông
qua hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha, xây dựng bảng hỏi lần 2.
f S.a&'!L 9&- L ,a ?!&.;?/C ?
!&. , *] a^W!L: " W ,0BC0
34HHHf_\3d# !" # 2%/C ?
!&. , ] i^W!L: "# !>$X
34HH/
!> ?>%0BC0e|r !> > l ) ?
7 $ > %0BC0/
0s;? , !>+ "; n*# 7 R
8!!D$X%0BC0 %
B=/
= K*#&':D 1€$)T*#• &$Z
Q4*# , *Z
a
Zl%mG6k,(!C@+!CC!o,(e!fghi
!"WZ3W7"Z/h
Q4*# , Z
Zl.mG6k,(!C@+!C+!o,(e!fghi
!"WZ3W7"Z/h
Q4*# ,9Z
Y% ?#$%&' &T
9#)* *&' &&' &::%
= W ,
*7
#
34HH &
H &+ > ;? > "" !"
34HH,: !"
0BC0 %
H &l !m
,5 2:
34HH
H &l
":D L
M ,
34HH
_:DD2
34HH &
&':<!
3:$
34HH & V
'- ?
H &; ?#:5
%
H) ? 7
$ #34HH
& "
3% &+
:> ! D2
D!&6:
234HH
& W'
n
0!&-.5&6 !" # 2 !
!&60BC0 %B= 2 !> !"
%0BC09 #9*WZ ?#$%&' *&' & &
,-.T N!'+ 2-T 2! !" #
2////B2h &+59 &-h)#
%+ %0BC0+!; +; 5
)$<!2$X 2%
)l:L /
= K*#. ?"D$X
34HH! !" # 20BC0>&':::%
ZrH &+ > ;? > "" !"34HH,:
!"0BC0 %earHD""
J34HH( > ?eirH &$X 234HHenr3
Y?5:aAv+vAQvv„5:aAaA+}vQ|A„5:aAiA+|vQFA„
!&6> I%/C **?5:aAv)9!&6 J&'.
&)$<W *! ?9l> J>;% + 2> +//Y.&
:D L !&60BC00 D> I; %?/3:…2snv
B~r-5:aAA%naQniB~r-5:aAv(nAB~r-5:
aAaA/Y:9AA„Hf_\3d> I # 2 I
2!&</Y?5:aAv+AAQvAS<:D J; J
>>K+ ">:D J::L ! 9P?&-
<!&6 !&6 *&'/
3.1.2. Nguyên tắc
3.1.2.1. Nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa và phát triển
H92 $X%! !"
# 20BC0 %B=. ;? s? + JJ
K92 &) $XR&' 2
! 6T 6?+" V ' ) K 2 )!2
2: !"0BC0 %!
> 2 K5:? 1/
3.1.2.2. Nguyên tắc đảm bảo mối quan hệ giữa mục tiêu, vấn đề và biện pháp
% 2&' " 2 &$Z
ZlmG6k1"c+0;+1}!C!<077DoC
<077o,(e!fghi!"WZ3W
3.1.2.3. Nguyên tắc đảm bảo tính hiệu lực và khả thi của biện pháp
07 292 &'l 7Zf2 8
?&'!2"*# 8?&'*#!; 6 *
W&'/
07 ; 92 &'l 9<:,,+-
?%!9%-92 /Y K?%?!L
92 ! ?/H?%!*>9T:Z We# >r
#e5 +e>,e 6e&6e 7 eTW *
; /0!?%+?% W# >r# K?%
! >!&60BC0 >
!"0BC0e&6; <&-M , > !" #
2 T 2< !&60BC0/
Nhiệm v: 3%+ 2:Z
r0 2.- *&' >> 1
l %-0BC0
ar\:Tr9! 2 &)!L 9T
&U0BC0
ir0 : >Z &)!L !&6
!" &)!L >e9$>2> JWe >
,; J$;?; 2:T 2
nr\&6 &-h&*T 2! !" # 2
b) Biện pháp 2: Xây dựng khung tiêu chuẩn giáo viên cốt cán THPT
@ 9T: I K.#j
534HH P::9" J 2% ,5 2:
34HH 1l /4-:N I$b+ 7-& W '
w9 P:l $T>]+ ; D+^ I:,
I+:N34HH/
u'mr!"WZ3W
Wr B
|
h7
Br
07
/g?>*$q! 0BC0 1H I #
2! J/Y%-970BC0
,$& >: ; >0BC0/
W
07
! *~ •
15. Thân thiện, giao tiếp có hiệu quả và biết lắng nghe đồng
nghiệp
16. Có khiếu hài hước
17. Kiên trì
18. Khách quan
19. Chân thật
20. Tế nhị
21. Công bằng
22. Khoan dung
c) Biện pháp 3:Thiết kế mô hình tổ chức đội ngũ giáo viên cốt cán THPT và xác
định trách nhiệm của các chủ thể tham gia xây dựng đội ngũ GVCC
D L M ,%! 2: " :
34HH&'#*<*!&60BC0*~<3
Y>/
QH*!&60BC0ZNM :D+7 *a34HH/0V$%&'
34<M :D"# w $%&'34HH$ ; D&'ri$%
&'34M :D/0!&60BC0$b L 0M%+M
F
!&<M + ! /
QH*~<3Y>Z~<3Y> L
34HHsT34HH<!&60BC0/=!34HH$<+ "&'
Js 9/Y34HH9
? €0M34HH*$<•+M!&<M + ! /f ?M
34HH 1:D J/
d) Biện pháp 4: Đa dạng hóa ngu"n và hình thức tuyển dụng giáo viên cốt
cán cấp THPT theo khung tiêu chuẩn giáo viên cốt cán THPT
QY> +T"%0BC0
=T"%0BC0W! +:%&'Z
30BC0+ 7 # 2eHf_\0BC0eH
+#;2+2J :Y=34%0BC0/
2 2:9+ 2 )$-:$%34HH; &
; 2 2: &-hT 2>+ " 2 * )$-
{
34HH; /dW. ? +$ DD2: "M
,D2$ V '-$<!&<$<s34HH/
b) Biện pháp 2: Mở rộng việc làm và quy mô công việc của đội ngũ giáo viên
cốt cán THPT
<!2::DD234HH&' 2 1 &-Z
3`U:- #+7 :D !" #
2e3% : &)!L !&6
!" &)!L > J:D Je !L 8 :9$>2
> JW J$ e3% :
;?=H@B$;?; 2: *:>SeC *7
; ?; 7 34HH : >7 !&6
c) Biện pháp 3: Kiểm tra, đánh giá giáo viên cốt cán phù hợp với thực tiễn
phát triển của đội ngũ GVCC và thực tiễn hoạt động phát triển nghề nghiệp ở từng
trường THPT
H5, [ !"34HH+ "# w 89M$
7!; I34HH" V '- >$X
%/
3.2.2.3. Điều kiện thực hiện nhóm biện pháp
~ % ' % *K9%e ?
W 2 % D$%! !&6e>W9.; D; 7
:2 :W7 D!J&</
05&6 '-&'M ,R 9 !&6/
3.2.3. Nhóm biện pháp hỗ trợ
3.2.3.1. Mục đích và ý nghĩa của nhóm biện pháp
0>:D!&6 W'; )W:2
%0BC0; ?; 7 #:5:N34HH% ?7 >
2D *!2 2:2
H +:92 $X%!
!" # 20BC0 %B=M "+
l V '-W #$W !"7 8
V%0BC0L ?+? %*!`
%0BC0 %B=/d+. $X
T992 " !(%-
!L !" # 20BC0 %B=/
%Wg011hf"<077D>1<077o,(e!fg
hi!"WZ3W•oC
0 X 2::$%92 ! +:92 $X
%! !" # 20BC0 %B=R
#*&' 2a; /@ , *Z0!&.;? "+
?D$X%0BC0#7 * ?
; 92 R#*/ @ , Zd!;?; , *e
5,#;2 [" J:$%92 R#*R&'; •
l #7 * ?; " X 2:/
3.4.1. Trưng cầu ý kiến về tính cấp thiết v tính khả thi của các nhóm biện pháp
đã đề xuất
@?!&.;? * .-$%&6&'!&.;?R
+ " 2":7 %-2 #$. ?7 ;
92 $X%! !"
# 20BC0 %B=-9" 2 "+$%
;? 92 &'#*!** ?!*; /Y#
,S92 R#* V ',.$X
%! !" # 20BC0
%B=!> 2/
3.4.2. Th nghiệm một số biện pháp
H92 &' J X 2:T:Z
Qf2 X 2:ZH w>M ,9T&U34HH# &-
h&*T 2! !" # 20BC0Z}A
9 *+$ M!;??>0BC0 1H I #
2! J$; + &-h&*34HH/
Q@?2 N!'#;2 34HH :9T&U 2
2: &-h&*/
@? 7 $ N!'#;2 34HH :9T&U 2
2: &-h&*T 2 !" # 2&' " 2
34HH &$%29i/F&-/
u':mWh@+!!f‚D$"!?&JBB
Bf‚D$
h8ƒ
i a
~\ „ ~\ „ ~\ „
Y&'*29T&U }A AA A A A A
Y&' N!'; 7>5!&
AA/AAAr&6r
vA A A A
_M$%? 1l :,9•
$%? &-h&*T 2v/
}A Fii }| A A
@? &-h&*]$?9
&' &-h&*^&'
iv vFi av n| A A
aa
W ) l &' 7 ?
2: ,?$;?;
2:34HH
Chú thích: 3: rất hài lòng; 2: hài lòng; 1: không hài lòng; SL: số lượng
4-;? X 2:!+ "; •l Z +:92
$X34HH! !" # 20BC0
%B=&'#*+7 +; 5"!"; !
92 $X34HH V '-9 *8
": !" # 2/
i/Y%0BC0 W '0BC0S#
:D*$q# 2> Je+7!W "$& >:
&'l &'(%! >> J
!":D J &; <!&60BC0 8
!&60BC0:w r %/
n/H5,9 *8": !" # 2e
!?W_\==\WRl v$X
34HH! !" # 20BC0/
v/@? , !>$X34HH!
!" # 20BC0 %B=Rl &'n*#
.?"+ " !"34HH :7 *
&'0BC0 %/n*#Zr &+ >
;? > "" !"34HH,: !"
0BC0 %earD"" J34HH
( > ?eir &$X 234HHenr% &+
:> ! D2/
}/H +:92 $X34HH! !"
# 20BC0 %B=9T:W '92 $Z
r= W , "# !" # 20BC0#
%0BC0el " ,5 2:%
0BC0earg; I%0BC0eir0 ?;?:D L M
,%0BC0l ! 2: " :
%0BC0enrY> +T L ,"
%*0BC0 1; I%0BC0evr
H w>M ,9T&U34HH# &-h&*T 2!
!" # 20BC0e}rC D 2:M ,D
2 V '-s34HHe|r<!2::DD2
%*0BC0eFr@":! % V '-
T9e!J2 I +5 # 25 &-h
&* %/
2.2.3. Đối với giáo viên cốt cán cấp THPT
= W ,!m.:!J29T&U9T&U#
:D 2///892 2 &-h&*T 2!
!" # 2s+7 : >9T&U9T&U
I: *5 # 2 9 /