Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
SỞ GD&ĐT TỈNH ĐỒNG NAI
Đơn vị : TRUNG TÂM KỸ THUẬT TỔNG HỢP –
HƯỚNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI
Mã số :……………….
CHUYÊN ĐỀ:
XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI
TRUNG TÂM KỸ THUẬT TỔNG HỢP – HƯỚNG NGHIỆP
TỈNH ĐỒNG NAI
Người thực hiện : VÕ VĂN MÍCH
Lĩnh vực nghiên cứu :
Quản lý giáo dục : P
Phương pháp dạy học bộ môn :…………………….
Lĩnh vực khác : …………………………………….
Có đính kèm :
Năm học : 2013 - 2014
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 1
Hiện vật khác
Phim ảnh
Đĩa CD (DVD)
Mô hình
Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN
1. Họ và tên : Võ Văn Mích
2. Ngày tháng năm sinh : 04/12/1965
3. Nam, nữ : Nam
4. Địa chỉ : 12/30 – Khu phố 5 – Phường Thống Nhất – Thành phố Biên Hòa –
Tỉnh Đồng Nai.
5. Điện thoại : 0613.847596 (Cơ quan) – 0613.816.700 (NR) – 0915.746144
(ĐTDĐ).

triển kinh tế xã hội của đất nước”.
Đại hội lần thứ X nhiệm kỳ 2013 – 2018 công đoàn ngành giáo dục tỉnh
Đồng nai tháng 11/2012 đã đưa ra mục tiêu phương hướng là “chăm lo đời sống,
đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cán bộ, giáo viên, công nhân viên; giám
sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách có liên quan
đến cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Thực hiện tốt qui chế dân chủ trường học và
cơ quan quản lý giáo dục nhằm tập hợp trí tuệ đoàn viên và lao động, giữ vững kỷ
cương và trách nhiệm trong đơn vị. Tăng cường hoạt động của ủy ban kiểm tra
công đoàn, Ban thanh tra nhân dân. Thực hiện nghiêm túc luật phòng chống tham
nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí ở các cấp công đoàn. Vận động đoàn
viên và người lao động gương mẫu tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện nhân
đạo, đền ơn đáp nghĩa, góp phần giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội,
trật tự giao thông và đấu tranh phòng chống các tệ nạn xã hội có hiệu quả”.
Trong tình hình hiện nay vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được
khẳng định và lớn mạnh. Công đoàn luôn là chỗ dựa, là niềm tin cho công nhân
viên, góp phần quan trọng đại diện cho CNV, là tiếng nói của CNV, đem lại nhiều
quyền lợi cho CNV. Xây dựng công đoàn cơ sở là một trong những ưu tiên hàng
đầu của các cơ quan, nó sẽ góp phần thúc đẩy và nâng cao năng suất hiệu quả hoàn
thành nhiệm vụ chính trị cho đơn vị.
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 3
Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
Nghị quyết đại hội lần thứ X công đoàn giáo dục Đồng Nai nêu rõ: “Đổi mới
nội dung và phương thức hoat động công đoàn phù hợp với yêu cầu mới. Nâng cao
chất lượng cán bộ công đoàn, kiên quyết chống bệnh quan liêu, hành chính nhà
nước hóa tổ chức công đoàn, tích cực tham gia xây dựng Đảng xây dựng chính
quyền trong sạch vững mạnh”. Việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh sẽ tạo
điều kiện tốt cho tập thể CB.CNV, giáo viên phấn đấu thể hiện được vai trò và
nhiệm vụ của mình đối với tổ chức công đoàn. Đề tài góp phần nêu rõ và phát huy
vai trò nồng cốt của tổ chức công đoàn trọng việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại
Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp – Hướng nghiệp tỉnh Đồng Nai.

lực và nhiệt tình.
* Khó khăn:
- Ban chấp hành còn đảm nhiệm chuyên môn nhiều nên hiệu quả công việc
đạt được chưa như mong muốn.
- Kinh phí hoạt động còn hạn chế ảnh hưởng không nhỏ đến việc tổ chức
các hoạt động.
- Giá cả thị trường luôn biến động và tăng cao ảnh hưởng không nhỏ đến
đời sống và tâm lý CB.CNV, GV, ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn.
2. Các biện pháp thực hiện của đề tài:
Công đoàn cơ sở có vững mạnh thì vai trò nồng cốt của công đoàn trong
thực hiện nhiệm vụ chính trị tại trung tâm thể hiện rõ và đạt hiệu quả cao.
a. Với số lượng đoàn viên không nhiều (34 người) trong đó có 16 người là
đảng viên, nhiều người giữ cương vị trưởng, phó phòng ban nên hiểu rõ trách
nhiệm gánh vác chuyên môn cùng lãnh đạo cơ quan chủ động linh hoạt sáng tạo tổ
chức thực hiện nhiệm vụ chính tri được giao.
b. Là đơn vị sự nghiệp có thu thực hiện Nghị định 43/CP của chính phủ,
công đoàn chủ động tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, tạo thêm các
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 5
Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
nguồn thu nhập cho CB.CNV, GV, xây dựng các nhóm tiết kiệm, quỹ trợ vốn, quỹ
tương trợ trong CB.CNV, GV nhằm giúp nhau làm kinh tế gia đình, giải quyết khó
khăn, thăm hỏi hiếu hỉ.
c. Mở rộng các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao giao lưu trao
đổi kinh nghiệm. Phối hợp với chính quyền tổ chức các hình thức vui chơi giải trí
trong các dịp lễ kỷ niệm (3/2, 8/3, 30/4, 2/9, 20/10, 20/11, 22/12) trong các dịp
khai giảng, tổng kết khóa học, nhằm tạp không khí vui tươi, phấn khởi trong
trung tâm. Tham gia các hội thi, hội thao, văn nghệ do công đoàn ngành giáo dục
tổ chức.
d. Công đoàn chủ động cùng chính quyền mua sách báo, tài liệu tham khảo,
cập nhật thông tin và bổ túc kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức pháp luật

vinh, giàu mạnh.
3. Kết quả đạt được:
* Năm 2011: tổ chức giảng dạy 164 lớp 7.539 học sinh gồm:
- Giảng dạy nghề phổ thông 130 lớp 5.999 học sinh.
- Giảng dạy trung cấp nghề 14 lớp 221 học sinh.
- Liên kết hợp tác đào tạo 20 lớp 1.319 học sinh.
- Cấp học bổng 56 lượt 30.658.000 đồng giảm học phí 85 lượt 30.358.000
đồng.
* Năm 2012: tổ chức giảng dạy 201 lớp 8.582 học sinh gồm:
- Giảng dạy nghề phổ thông 164 lớp 7.637 học sinh.
- Giảng dạy trung cấp nghề 14 lớp 197 học sinh.
- Liên kết hợp tác đào tạo 23 lớp 748 học sinh.
- Cấp học bổng 29 lượt 16.365.000 đồng giảm học phí 63 lượt 36.252.000
đồng.
* Năm 2013: tổ chức giảng dạy 242 lớp 10.563 học sinh gồm:
- Giảng dạy nghề phổ thông 227 lớp 10.307 học sinh.
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 7
Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
- Giảng dạy trung cấp nghề 10 lớp 79 học sinh.
- Giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp 1 lớp 21 học sinh.
- Giảng dạy bổ túc văn hoá 3 lớp 56 học sinh
- Giảng dạy Đại học VLVH 1 lớp 40 học sinh.
• Bế giảng: 38 lớp 1.372 học sinh gồm
- 32 lớp nghề phổ thông 1.368/1.446 học sinh (đạt 94,6%).
- 4 lớp trung cấp nghề 33 học sinh.
- 1 lớp đại học VLVH 40 sinh viên.
- 1 lớp bổ túc văn hoá 31 học sinh.
• Cấp học bổng 37 lượt học sinh số tiền 9.020.000đ, miễn giảm học
phí 108 lượt học sinh số tiền 50.040.000đ.
* Hưởng ứng cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ

quyên góp thăm hỏi thân nhân CB.CNV số tiền 4.500.000đ.
- Tổ chức họp mặt tặng quà nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tặng quà con
CNV ngày 1/6, tặng quà tết cho toàn thể CB.CNV với số tiền 9.400.000đ.
* Với kết quả đạt được, những năm qua trung tâm được khen thưởng như
sau:
- Tập thể: Huân chương lao động hạng nhất (năm 2011), cờ thi đua chính
phủ (năm 2011), cờ thi đua UBND tỉnh (năm 2010), cờ đơn vị dẫn đầu cụm thi đua
khối trực thuộc SGD (năm 2011), tập thể lao động xuất sắc (năm 2012), bằng khen
Bộ Giáo dục (năm 2010), bằng khen Hội khuyến học Việt Nam (năm 2011), bằng
khen UBND tỉnh (năm 2011), bằng công nhận đơn vị có đời sống văn hóa (năm
2010, 2011), 7 tập thể phòng, ban lao động tiên tiến (năm 2010, 2011, 2012, 2013).
Công đoàn cơ sở vững mạnh (năm 2013), đoàn cơ sở vững mạnh (năm 2012,
2013).
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 9
Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
- Cá nhân: 01 Huân chương lao động hạng II (năm 2011), 3 kỷ niệm
chương Vì sự nghiệp giáo dục (năm 2011), 1 kỷ niệm chương vì sự nghiệp công
đoàn (năm 2011), 8 bằng khen UBND tỉnh (2010, 2011, 2012), 33 lượt chiến sĩ thi
đua cơ sở, 124 lượt lao động tiên tiến (năm 2010, 2011, 2012, 2013).
C. HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ TÀI:
Trong các tổ chức chính trị xã hội hiện nay, vị trí của tổ chức công đoàn là
không thể thiếu và không thể thay thế nhất là trong trường học. Công đoàn viên
nắm nhiều vị trí quan trọng trong nhà trường, công đoàn có mạnh thì nhà trường
mới mạnh. Tại Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp – Hướng nghiệp tỉnh Đồng Nai, công
đoàn cơ sở giữ vai trò quan trọng, nồng cốt trong mọi hoạt động từ chuyên môn,
phong trào văn thể mỹ, quan tâm chăm lo đời sống CB.CNV, giáo viên. Ban chấp
hành công đoàn cơ sở chăm lo công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng
bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu sang Đảng xem xét kết nạp, tham
gia tốt công tác xây dựng Đảng. Bên cạnh đó công đoàn cơ sở tích cực vận động
đoàn viên tham gia các phong trào quyên góp từ thiện xã hội, đây cũng là một

1. Văn kiện đại hội công đoàn Việt Nam lần X.
2. Văn kiện đại hội công đoàn ngành Giáo dục Đồng Nai lần X (nhiệm kỳ
2013 – 2018).
3. Văn kiện đại hội chi bộ Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp – Hướng nghiệp
tỉnh Đồng Nai lần V (nhiệm kỳ 2013 – 2015).
4. Báo cáo tổng kết hoạt động Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp – Hướng
nghiệp tỉnh Đồng Nai năm 2011, 2012, 2013.
Biên Hòa, ngày 16 tháng 5 năm 2014
NGƯỜI THỰC HIỆN
Võ Văn Mích
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 11
Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
SỞ GD&ĐT TỈNH ĐỒNG NAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRUNG TÂM KỸ THUẬT TỔNG HỢP – Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HƯỚNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI
Biên Hòa, ngày 20 tháng 05 năm 2014
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Năm học: 2013 – 2014
–––––––––––––––––
Tên sáng kiến kinh nghiệm: Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh tại Trung tân Kỹ thuật tổng
hợp – Hướng nghiệp tỉnh Đồng Nai
Họ và tên tác giả: Võ Văn Mích Chức vụ: Trưởng phòng KHTV
Đơn vị: Trung tâm KTTH – Hướng nghiệp Đồng Nai
Lĩnh vực: (Đánh dấu X vào các ô tương ứng, ghi r! tên bộ môn hoặc lĩnh vc khác)
- Quản lý giáo dục  - Phương pháp dạy học bộ môn: 
- Phương pháp giáo dục  - Lĩnh vực khác: 
Sáng kiến kinh nghiệm đã được triển khai áp dụng: Tại đơn vị  Trong Ngành 
1. Tính mới (Đánh dấu X vào 1 trong 3 ô dưi đây)
- Đề ra giải pháp thay thế hoàn toàn mới, bảo đảm tính khoa học, đúng đắn 
- Đề ra giải pháp thay thế một phần giải pháp đã có, bảo đảm tính khoa học, đúng đắn 

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên, ghi r!
họ tên và đóng dấu)
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 12
Trung tâm K thut Tng hp – Hưng nghip tnh Đng Nai
Ngưi thc hin : V! Văn M$ch Trang 13