Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
Phần mở đầu
Trong công cuộc đổi mới hiện nay đất nớc ta đang diễn ra sôi động quá trình
phát triển kinh tế hành hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trờng. Có
sự quản lý của nhà nớc theo định hớng xã hội chủ nghĩa. Trớc vấn đề từ một nền
kinh tế cơ chế theo bao cấp chuyển sang một nền kinh tế theo cơ chế thị trờng, sự
hoà nhập của các ngành kinh tế trong xã hội không những chỉ nằm riêng trong lĩnh
vực quốc gia mà còn hoà nhập vào nền kinh tế thế giới. Với yêu cầu này,các hoạt
động kinh doanh trên nhiều lĩnh vực phải có nhiều chuyển biến, nhiều thay đổi cho
phù hợp với cơ chế mới. Trong nền kinh tế chung, hoạt động kinh doanh của các
doanh nghiệp có vị trí hết sức quan trọng, đợc xem là xơng sống của nền kinh tế
đóng vai trò rất to lớn trong việc thúc đẩy kinh tế bền vững.
Để tiến hành sản xuất kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải hội đủ 3 yếu tố:
lao động, đối tợng lao động và t liệu lao động. Trong đó, lao động là một trong
những nhân tố quyết định sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Chúng ta
đã biết lao động là bỏ một phần sức lực( chân tay hay trí óc) nên nó cần thiết phải
đợc bù đắp để tái sản xuất sức lao động . Và sự thật đó đ ợc thấy dễ dàng trong
thực tế: mỗi ngời lao động làm việc trong môi trờng bình thờng hay khắc nghiệt đều
mong muốn kiếm đợc nhiều tiền nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu cuộc sống của
họ. Vì lẽ đó tiền lơng và các khoản thanh toán cho ngời lao động dới hình thức này
hay hình thức khác là một vấn đề quan trọng cần giải quyết nó một cách cân nhắc
cẩn thận rõ ràng và thoả đáng.
Tiền lơng là khoản thu nhập chính của con ngời lao động, đồng thời nó cũng
là khoản thu nhập lớn đối với ngời sử dụng lao động. Đứng trớc tầm quan trọng của
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
tiền lơng mà nhà nớc quản lý luôn quan tâm, suy nghĩ đa ra những phơng án hiệu
quả nhất nhằm giảm công sức nhng vẫn khuyến khích ngời lao động sử dụng hiệu
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
3
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
CHNG I
C S Lí LUN CHUNG Vấ K TON TIN LNG V
CC KHON TRCH THEO LNG
I - MT S VN C BN V HCH TON TIN LNG V CC KHON
TRCH THEO LNG.
1. Tin lng:
a)Khỏi niờm:
Trong nn kinh t th trng v s hot ng ca th trng sc lao ng (hay
cũn gi l th trng lao ng), sc lao ng l hng hoỏ, do vy tin lng l
giỏ c ca sc lao ng. Khi phõn tớch nn kinh t t bn ch ngha, ni m cỏc
quan h th trung thng tr mi quan h kinh t, xó hi khỏc. Cỏc Mỏc vit
tin cụng khụng phi l giỏ tr hay giỏ c ca sc lao ng m ch l hỡnh thỏi
ci trang ca gi tr hay giỏ c sc lao ng
Tin lng phn ỏnh nhiu quan h kinh t, xó hi khỏc nhau. Tin lng
trc ht l s tin m ngui s dng lao ng (ngi mua sc lao ng) tr cho
ngui lao ng ( ngi bỏn sc lao ng). ú l quan h kinh t ca tin lng.
Mt khỏc, do tớnh cht c bit ca hng hoỏ sc lao ng m tin lng khụng ch
n thun l vn kinh t m cũn l vn xó hi rt quan trng, liờn quan n
i sng v trt t xó hi. ú l quan h xó hi
Trong quỏ trỡnh hot ng, nht l trong hot ng kinh doanh, i vi cỏc
ch doanh nghip tin lng l mt phn chi phớ cu thnh chi phớ sn xut kinh
doanh. Vỡ vy, tin lng luụn luụn c tớnh toỏn qun lý cht ch. i vi ngi
lao ng, tin lng l thu nhp t quỏ trỡnh lao ng ca h phn thu nhp ch yu
vi i a s lao ng trong xó hi cú nh hng n mc sng ca h. Phn u
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
4
5
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
Quỏ trỡnh tỏi sn xut sc lao ng c thc hin bi vic tr cụng cho ngi
lao ng thụng qua lng. Bn cht ca sc lao ng l sn phm lch s luụn c
hon thin v nõng cao nh thng xuyờn c khụi phc v phỏt trin, cũn bn
cht ca tỏi sn xut sc lao ng l cú c mt tin lng sinh hot nht nh
h cú th duy trỡ v phỏt trin sc lao ng mi (nuụi dng, giỏo dc th h sau),
tớch lu kinh nghim v nõng cao trỡnh , hon thin k nng lao ng.
+ Chc nng l cụng c qun lý ca doanh nghip:
Mc ớch cui cựng ca cỏc nh qun tr l li nhun cao nht. t c
mc tiờu ú h phi bit kt hp nhp nhng v qun lý mt cỏch cú ngh thut cỏc
yu t trong quỏ trỡnh kinh doanh. Ngi s dng lao ng cú th tin hnh kim
tra giỏm sỏt, theo dừi ngi lao ng lm vic theo k hoch, t chc ca mỡnh
thụng qua vic chi tr lng cho h, phi m bo chi phớ m mỡnh b ra phi em
li kt qu v hiu qu cao nht. Qua ú ngui s dng lao ng s qun lý cht
ch v s lng v cht lng lao ng ca mỡnh tr cụng xng ỏng cho ngi
lao ng.
+ Chc nng kớch thớch lao ng ( ũn by kinh t):
Vi mt mc lng tho ỏng s l ng lc thỳc y sn xut phỏt trin tng
nng xut lao ng. Khi c tr cụng xng ỏng ngi lao ng s say mờ, tớch
cc lm vic, phỏt huy tinh thn lm vic sỏng to, h s gn bú cht ch trỏch
nhim ca mỡnh vi li ớch ca doanh nghip. Do vy, tin lung l mt cụng c
khuyn khớch vt cht, kớch thớch ngi lao ng lm vic thc s cú hiu qu cao.
2) Các hình thức tiền lơng bao gồm
Việc tính và chi trả chi phí lao động nó thể đợc hiện theo nhiều hình thức khác
tuỳ theo đặc điểm kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý của doanh
nghiệp, mục đích của chế độ tiền lơng nhằm quán triệt theo nguyên tắc phân phối lao
động.
- Tiền lơng theo thời gian
+ Tiền lơng Số lợng sản phẩm x đơn giá tiền lơng cho 1 sản phẩm
=
Theo sản phẩm thị trờng Hoàn thành.
+ Tiền lơng theo Số l ợng sản phẩm Đơn giá tiền
= x
Sản phẩm có thởng Hoàn thành Thởng
- Tiền lơng khoán là hình thức trả lơng cho ngời lao động theo khối lợng và
chất lợng công việc mà họ hoàn thành với hình thức trả lơng này sẽ kích thích ngời
lao động hăng say làm việc và có thể tiết kiệm đợc nguyên nhiên liệu cho
Doanh nghiệp.
Ngoài chế độ tiền lơng Doanh nghiệp còn tiến hành xây dựng chế độ tiền th-
ởng cho cá nhân, tập thể có thành tích trong hoạt động kinh doanh.
Nh tiền thởng thi đua (lấy từ quỹ khen thởng) thởng trong kinh doanh và thởng
tiết kiệm vật t, thởng phát minh sáng chế..
Hiện nay để có thể thuận tiện cho việc chi trả, trợ cấp thì các Doanh nghiệp đã
tiến hành trích lập các quỹ tiền lơng và các khoản trích theo lơng.
Quỹ lơng: Là toàn bộ tiền lơng mà Doanh nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc
Doanh nghiệp quản lý . Bao gồm có nhiều khoản nh:
Lơng thời gian ( tháng, ngày, giờ)
Lơng theo sản phẩm ( cấp bậc, khu vực)
Tiền thởng trong sản xuất , quỹ tiền lơng ( tiền công)
Hạch toán có thể chia thành hai loại tiền lơng chính và tiền lơng phụ.
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
8
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
- Các khoản trích theo lơng:
Ngoài tiền lơng ra ngời lao động còn phải nộp các khoản Bảo hiểm xã hội, Bảo
hiểm y tế theo tỷ lệ % Nhà nớc quy định và ngời lao động có đợc hởng các khoản trợ
cấp tồn tại phúc lợi xã hội, trong đó trợ cấp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế.
+ Tiền lơng chính: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian thực tế
làm việc bao gồm cả tiền lơng cấp bậc và tiền lơng thởng, các khoản phụ cấp có trợ
cấp lơng .
+ Tiền lơng phụ: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian thực tế
không làm việc nhng đợc hởng chế độ quy định: Nghỉ phép, hội họp, lễ tết, ngừng sản
xuất
Theo cách phân loại này không những giúp cho việc tính toán phân bố chi phí
tiền lơng đợc chính xác mà còn cung cấp thông tin cho việc phân tích chi phí tiền l-
ơng.
Để thực hiện tốt chức năng điều hành quản tài chính góp phần quản lý chặt
chẽ lao động và tiền lơng trong Doanh nghiệp.
+ Tổ chức ghi chép phản ánh tổng hợp một cách trung thực, kịp thời, đầy đủ
tình hình biến động về thời gian, kết quả lao động, chất lợng lao động. Tính toán
đúng, thanh toán đầy đủ kịp thời các khoản tiền lơng, tiền thởng, các khoản phụ cấp
phải trả cho ngời lao động. Thực hiện việc kiểm tra và tình hình việc thực hiện huy
động, sử dụng lao động, tình hình chấp hành chính sách, chế độ về lao động tiền lơng
ở các đơn vị trực thuộc, quản lý chặt chẽ việc sử dụng và chi quý tiền lơng thông qua
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
10
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
bảng chấm công, hợp đồng giao khoán, biên bản nghiệm thu, biên bảo giao khoán
sản phẩm.
Phản ánh đầy đủ thanh toán và phân bố một cách chính xác, hợp lý, các đối t-
ợng, các khoản tiền lơng, trích BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn vào chi phí hoạt
động sản xuất kinh doanh hay thu nhập của các cán bộ công nhân viên, các bộ phận
sử dụng lao động, hớng dẫn việc ghi chép ban đầu về lao động tiền lơng và BHXH,
mở sổ kế toán và hạch toán đúng chế độ ban hành.
Định kỳ lập báo cáo về lao động tiền lơng và BHXH thuộc phạm vi trách
nhiệm của kế toán. Tổ chức phân bổ tình hình sử dụng quỹ tiền lơng, BHXH đề xuất
Cơ sở để lập bảng thanh toán tiền lơng là bảng chấm công, phiếu nghỉ hởng
BHXH, bảng tính trợ cấp phụ cấp cuối tháng, căn cứ vào các chứng từ có liên quan kế
toán tiền lơng lập bảng thanh toán tiền lơng cho kế toán tổng hợp và thủ trởng đơn vị
phê duyệt trên cơ sở đó kế toán làm thủ tục đa nốt tiền về chi cho cán bộ công nhân
viên, mẫu của bảng thanh toán tiền lơng là: C
02
H.
Bảng thanh toán BHXH: Là bảng tổng hợp và trợ cấp thanh toán BHXH trả l-
ơng cho ngời lao động là căn cứ để lập báo cáo quyết toán BHXH với cơ quan quản lý
BHXH. Cơ sở để lập bảng này là phiếu nghỉ hởng BHXH. Cuối tháng sau khi kế toán
BHXH tính tổng ngày nghỉ và số tiền đợc cấp trong tháng báo cáo cho ngời lao động
và cho toàn Doanh nghiệp. Bảng này đợc chuyển cho lãnh đạo BHXH duyệt chi, bảng
này lập làm 2 liên, 1 liên lu lại tại cơ quan quý BHXH để thanh toán số thực chi và
thanh toán sổ kế toán nếu cấp phát, còn một liên chuyển cho đơn vị BHXH làm cơ sở
thanh toán cho từng cá nhân và nghi sổ kế toán theo mẫu.
Phiếu chi kế toán căn cứ vào các yêu cầu nghiệp vụ Kế toán phát sinh trong đơn vị, và
là căn cứ các chứng từ đã đợc thủ trởng cơ quan phê duyệt. Kế toán làm phiếu chi để
xác định tiền mặt xuất quỹ làm căn cứ để thủ quỹ ghi sổ quỹ tiền mặt và để cho ngời
nhận tiền ký vào phiếu để làm căn cứ.
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
12
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
Để phản ánh đầy đủ, kịp thời các nhân viên kế toán phân sởng chi trả cho cán
bộ, công nhân viên chức của đơn vị thì hệ thống kế toán Doanh nghiệp quy định
TK334, phải trả công nhân viên chức, TK338 , các khoản trích theo lơng và TK335
trích trớc tiền lơng nghỉ phép của công nhân để hạch toán .
a Cách tính lơng phải và BHXH phải trả cho CNV.
Căn cứ vào chứng từ hợp lệ, hợp pháp định kỳ, kế toán lao động tiền lơng tính
toán, phân bổ thanh toán tiền lơng cho CB, CNV trong công ty. Việc tính lơng cho
=
Trong đó: % tỷ lệ % lơng khoán công trình.
pd
G
: Tổng giá trị tổng kinh phí cảu các công trình đợc phê
duyệt (theo quy chế cảu công ty tỷ lệ tính lơng sản phẩm đợc tính trên giá trị thiết kê
phí tính trên 1.00đ DT).
Sở
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
14
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
2.Ưu nhợc điểm của cách tính này
+ Ưu điểm: cách tính lơng sản phẩm này gắn trách nhiệm đối với ngời lao
dodọng thì lơng làm của họ cao, và sẽ hởng hệ số lơng ai cao thì lơng của họ vẫn cao,
còn ai thấp thì lơng vẫn thấp không ảnh hởng. Vì họ có hệ số lơng sản phẩm và lơng
thời gian khác, và đòi hỏi trình độ tay nghề cao.
+ Nhợc điểm : Cách tính lơng này sẽ tính theo thời gian hoặc theo tháng vì
cách tính lơng này phụ thuộc vào thời gian quyết toán công trình. Do vậy sẽ kéo dài
thời gian quyết toán và sẽ phải hạch toán tiền lơng theo quý.
a) Tính lơng phải trả và BHXH phải trả cho CNV.
Căn cứ vào các chứng từ hợp lệ, hợp pháp định kỳ, kế toán lao động tiền lơng
tính toán, phân bổ thanh toán tiền lơng cho CB, CNV trong công ty, việc tính lơng
cho bộ phận văn phòng tính theo hệ số lơng sản phẩm còn bộ phận sản xuất xởng, đội
tính lơng theo sản phẩm.
b) Tính lơng cho bộ phận văn phòng:
Công thức tính :
Lơng sản phẩm = Hệ số x Tiền lơng thời gian.
Pd
: tổng giá trị tổng kinh phí các công trình sản phẩm đợc
tính trên giá trị thiết bị ( tính trên 100 đ doanh thu).
Các hạng mục công trình khác ta cũng có phiếu giao kế hoạch (giao khoán) và
biên bản nghiệm thu kế toán căn cứ vào các hạng mục công trình đã giao và đã thanh
toán lơng sản phẩm cho bộ phận văn phòng và các xởng, đội theo quy chế quy định.
Theo bảng tổng hợp công trình lơng quý I+II/2009
Để tính lơng cho toán công ty quý I+II/ 2009 là 1.446.307.200đ từng bộ phận
đợc hởng theo quy chế nh sau:
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
16
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
+ Bộ phận quản lý: 1.446.307.200 x 10% = 144.630.720đ
+ Bộ phận sản xuất: 1.446.307.200 x 38% = 549.596.736đ
Chi tiết cho từng xởng , đội trực tiếp sản xuất.
- Tổng lơng sản phẩm cho bộ phận văn phòng là 144.630.720đ đợc tính chi tiết
cho từng ngời:
Lơng sản phẩm = Lơng thời gian x hệ số sản phẩm
tiền lơng sản phẩm
Hệ số lơng sản phẩm =
tiền lơng thời gian của bộ phận quản lý
144.630.720
Hệ số sản phẩm = = 1,8
80.350.400
VD: Cách tính lơng sản phẩm cho ông: Trơng Văn Hải bộ phận văn phòng.
+ Cỏc loi tin thng : Tin thng bao gm tin thng thi ua ( ly t qu
khen thng) v tin thng trong sn xut kinh doanh ( thng nõng cao cht
lng sn phm, thng tit kim vt t, thng phỏt minh sỏng kin)
Tin thng trong sn xut kinh doanh (thng xuyờn) : hỡnh thc ny cú
tớnh cht lng, õy thc cht l mt phn ca qu lng c tỏch ra tr cho
ngi lao ngdi hỡnh thc tin thng cho mt tiờu chớ nht nh.
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
18
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
Tin thng v cht lng sn phm : Khon tin ny c tớnh trờn c s t
l qui nh chung (khụng quỏ 40%) v s chờnh lch giỏ gia sn phm cp cao v
sn phm cp thp.
Tin thng thi ua : (khụng thng xuyờn ): Loi tin thng ny khụng
thuc qu lng m c trớch t qu khen thng, khon tin ny c tr di
hỡnh thc phõn loi trong mt k (Quý, na nm, nm)
b) Ch ph cp:
- Ph cp trỏch nhim: Nhm bự p cho nhng ngi va trc tip sn xut
hoc lm cụng vic chuyờn mụn nghip v va kin nhim cụng tỏc qun lý
khụng thuc chc v lónh o b nhim hoc nhng ngi lm vic ũi hi
trỏch nhim cao cha c xỏc nh trong mc lng. Ph cp trỏch nhim
c tớnh v tr cựng lng thỏng. i vi doanh nghp, ph cp ny c
tớnh vo n giỏ tin lng v tớnh vo chi phớ lu thụng.
- Ph cp khỏc: L cỏc khon ph cp thờm cho ngi lao ng nh lm ngoi
gi, lm thờm, . . .
- Ph cp thu hỳt: p dng i vi cụng nhõn viờn chc n lm vic ti
nhng vựng kinh t mi, c s kinh t v cỏc o xa cú iu kin sinh hot
c bit khú khn do cha cú c s h tng nh hng n i sng vt cht
v tinh thn ca ngi lao ng.
4 Chng t v ti khon k toỏn
TK627 : Chi phớ sn xut chung
TK641 : Chi phớ bỏn hng
TK642 : Chi phớ qun lý doanh nghip,....
S k toỏn s dng trong k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo
lng:
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
20
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
Cn c vo tng hỡnh thc k toỏn m doanh nghip hin ang ỏp dng, k
toỏn tin lng m nhng s sỏch k toỏn cho thớch hp.
Trong hỡnh thc k toỏn chngs t ghi s m Cụng ty T vn Xõy dng v
Phỏt trin Nụng thụn ang s dng, k toỏn tin lng s dng cỏc s: S cỏi ti
khon 334, ti khon 338 (m theo chi tit).
phõn b chi phớ hoc hch toỏn cỏc khon trớch trc, k toỏn cú th s
dng bng phõn b tin lng v cỏc khon trớch theo lng.
a Tng hp phõn b tin lng, trớch BHXH, BHYT, KPC:
Hng thỏng, k toỏn tin hnh tng hp tin lng phi tr trong k cho tng
i tng, tng b phn v tin hnh trớch BHXH, BHYT, KPC c thc hin
trờn bng phn b tin lng v trớch BHXH.
Ngoi tin lng v cỏc khon bo him, kinh phớ cụng on, bng phõn b
cũn phi phn ỏnh vic trớch trc lng ca cụng nhõn, cỏn b cỏc n v.
Hng thỏng, trờn c s cỏc chng t tp hp c, k toỏn tin hnh phõn loi
v tin hng tớnh lng phi tr cho tng i tng lao ng, trong phõn b tin
lng, cỏc khon ph cp khỏc ghi vo cỏc ct thuc phn Ghi cú ca ti khon
334 Phi tr CNV cỏc dựng phự hp.
Cn c vo tin lng phi tr v t l trớch trc theo quy nh hin hnh ca
Nh nc v trớch BHXH, BHYT, KPC trớch v ghi vo cỏc ct Ghi cú ca TK
338 Phi tr, phi np khỏc theo chi tit tiu khon phự hp.
Ngoi ra, k toỏn cũn phi cn c vo cỏc ti liu liờn quan tớnh v ghi vo
Trng hp phõn cp qun lý, s dng qu BHXH n v c gi li mt
phn BHXH trớch trc tip tc s dng chi tiờu cho CBCNV b m au, thai
sn....Cn c vo quy nh v tỡnh hỡnh c th, k toỏn ghi:
N TK 338(3) : Phi tr BHXH
Cú TK334 : Phi tr CNV
- Cỏc khon tớnh khu tr vo thu nhp ca CBCNV.
N TK334 : Tng s cỏc khon khu tr
Cú TK 333(8) : Thu TNDN phi np
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
22
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các
khoản trích theo lơng
Cú TK 141 : S tin tm ng tr vo lng
Cú TK 138 : Cỏc khon bi thng thit hi, vt cht
- Thanh toỏn tin lng, cụng, thng cho CBCNV:
N TK334 : Cỏc khon ó thanh toỏn
Cú TK 111 : Thanh toỏn bng tin mt
Cú TK 112 : Thanh toỏn bng tin gi
- Khi chuyn np BHXH, BHYT, KPC:
N TK 338(Chi tit tiu khon) : S tin np
Cú TK111, 112 : S tin np bng tin mt, tin gi
- Chi tiờu KPC v li quyx KPC doanh nghip:
N TK 338(2) : Phi tr, np KPC
Cú TK111,112 : Stin chi tr
i vi doanh nghip khụng thc hin vic trớch trc lng ngh phộp ca
CBCNV thỡ khi tớnh lng ngh phộp ca CBCNV thc t phi ghi:
N TK 622 : Chi phớ nhõn cụng
Cú TK 334 : Phi tr CNV
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
23
TK 334
Trớch BHXH, BHYT, KPC
tru v o thu nh p ca
NL
TK 334
TK 111, 112
Tr cp BHXH
cho ngi lao ng Nhn tin cp bu cua
Qu BHXH
Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41
25
Copyright: Tài liệu đại học ©