TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP

ĐỀ TÀI :GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG
ANH VIỆT ANH
Giáo viên hướng dẫn: TH.S Nguyễn Thị Huyền
Sinh viên thực hiện: Nguyên Thị Vân Anh
Lớp : CDKT14ATH
MSSV : 12004023
Thanh Hóa tháng 6/2015
17/06/2015 1

Kết cấu của chuyên đề
Kết cấu của chuyên đề
Cơ sở lý
luận về kế
toán tiền
lương và
các khoản
trích theo
lương
Thực trạng công
tác kế toán tiền
lương và các
khoản trích theo
lương tại Công ty
cổ phần đầu tư và
xây dựng Anh
Việt Anh

3
2
2
Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư
xây dựng Anh Việt Anh
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY
Tên tiếng Việt: Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Anh Việt
Anh
•
Địa chỉ: Số 2B- Nguyễn Quỳnh - P.Điện Biên - TP.Thanh
Hóa
•
Vốn điều lệ: 4.000.000.000
•
Mã số thuế: 2800 898 629
•
Nghành nghề, lĩnh vực kinh doanh: Cho thuê máy xây
dựng, vận tải đường bộ
•
Xây dựng dân dụng, giao thông , thủy lợi
•
San lấp mặt bằng
•
Cung ứng vật tư, vật liệu xây dựng và cấu kiện bê tông
đúc sẵn.
07/15/15 4
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ
TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY
DỰNG ANH VIỆT ANH

một ngày công thực tế. Do đó số công
được tính lương là 27 ngày công
⇒
LTT = 4,65 * 1.150.000 * 27 ngày = 5.553.173
26( ngày)
Ngày công được tính lương thì chỉ có 22 ngày
công thực tế đi làm nên khoản tiền ăn trưa
được tính là
Phụ cấp ăn trưa = 22 ngày *
20.000đ/ người = 440.000đ/người/tháng
Vậy tổng số tiền ông Hưng được nhận trong
tháng sẽ là
Mức lương tháng + Phụ cấp ăn trưa
= 5.553.173 + 440.000 = 5.993.173 đ
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ANH VIỆT ANH
07/15/15 7
Đặc điểm về kế toán tiền lương các khoản trích theo lương
Các khoản trích theo lương năm 2014
Ví dụ 2: Từ ví dụ 1, ta có cách tính các khoản khấu trừ vào lương của ông Hưng là:
- Lương thời gian = 5.553.173 đồng
- Các khoản trích khấu trừ vào lương là:
- BHXH = 5.553.173 x 8% = 444.254 đồng
- BHYT = 5.553.173 x 1,5% = 83.297 đồng
- BHTN = 5.553.173 x 1% = 55. 532 đồng
Vậy Các khoản trích khấu trừ vào lương của ông Hưng là:
444.254 + 83.298 + 55. 532 = 583.083 đồng
=> Lương thực lĩnh của ông HƯng là:
= (5.553.173 + 440.000 - 2.000.000 - 583.083) = 3.410.090 đ

Có TK 334: 337.943.366 đ
Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ANH VIỆT ANH
07/15/15 9
Kế toán tổng hợp tiền lương các khoản trích theo lương
Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
NV 2: Căn cứ vào bảng tổng hợp thanh toán lương tháng 01 kèm theo bảng
phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương ngày 27/01/2014, Kế toán ghi
số tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ khấu trừ vào lương . Kế toán phản ánh:
Nợ TK 334: 29.486.453 đ
Có TK 338: 29.486.453 đ
NV3: lương còn lại cho cán bộ công nhân viên sau khi đã trừ đi tạm ứng và
khấu trừ 8% BHXH, 1.5% BHYT, 1% KPCĐ. Kế toán phản ánh:
Nợ TK 334: 186.956.913 đ
Có TK 111: 186.956.913 đ
NV4 Căn cứ vào phiếu chi số 916, Bảng thanh toán tiền thưởng ngày 27 tháng
01 năm 2014
Kế toán phản ánh :
Nợ TK 334: 135.360.750 đ
Có TK 111: 135.360.750 đ
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ANH
VIỆT ANH
07/15/15 10
Kế toán tổng hợp tiền lương các khoản trích theo lương
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI

quy trình làm việc khoa học Cán bộ kế toán được bố trí hợp lý, phù
hợp với khả năng trình độ mỗi người
-
Phòng Kế toán là cầu nối giữa bộ phận quản lý và bộ phận sản xuất
tham mưu cung cấp kịp thời, chính xác giúp ban lãnh đạo công ty
nắm bắt được tình hình tài chính của công ty một cách kịp
-
Chứng từ kế toán đảm bảo đúng nguyên tắc về biểu mẫu, luân
chuyển, ký duyệt đồng thời cũng tuân thủ các chế độ, kiểm tra, ghi
số, bảo quản, lưu trữ và huỷ chứng từ
-
Hệ thống sổ sách, chứng từ ban đầu được tổ chức khoa học hợp
pháp, hợp lệ, tuân thủ đúng chế độ kế toán hiện hành
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ANH VIỆT
ANH
07/15/15 16

Nhược điểm
-
Công ty chưa bố trí lao động cho phù hợp với nội dung công việc, quy
trình công nghệ
-
Trả lương theo thời gian không phản ánh được số lượng và chất lượng
công việc, tình trạng đi muộn về sớm và làm việc riêng trong giờ hành
chính vẫn còn phổ biến
-
Chi trả các khoản thanh toán như BHXH, BHYT đôi lúc còn chưa kịp
thời

con em cán bộ công nhân viên có thành tích cao trong học tập
-
Về chứng từ sổ sách kế toán phòng tài chính kế toán của công ty tiến hành lập
chứng từ vào cuối tháng
-
Công ty cần phải sử dụng các phần mềm riêng làm giảm bớt khối lượng công việc
khối lượng ghi chép thông tin tạo điều kiện cho việc thu nhập, xử lý chung cung
cấp thông tin nhanh chóng
Em xin chân thành cảm ơn thầy
cô và các bạn đã lắng nghe !
17/06/2015
18