BẢNG CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
BHTN: Bảo hiểm xã hội tự nguyện
BHXH: Bảo hiểm xã hội
BHYT: Bảo hiểm y tế
DNNN: Doanh nghiệp Nhà nước
DNNQD: Doanh nghiệp ngoài quốc doanh
DN VĐTNN: Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
HCSN: Hành chính sự nghiệp
HĐND: Hội đồng nhân dân
HTX: Hợp tác xã
KCB: Khám chữa bệnh
LĐTB&XH: Lao động thương binh và xã hội
Ngoài CL: Ngoài công lập
NLĐ: Người lao động
NSDLĐ: Người sử dụng lao động
ÔĐ-TS -DSPHSK: Chế độ ốm đau - thai sản - dưỡng sức phục hồi sức khỏe
TNLĐ-BNN: Chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp
TP: Thành phố
UBND: Ủy ban nhân dân

1


MỤC LỤC
BẢNG CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT............................................................................1
MỤC LỤC.............................................................................................................................2
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ..................................................................4
LỜI MỞ ĐẦU.......................................................................................................................6
PHẦN I ................................................................................................................................8
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG ................................................................................................8
VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH Ở BHXH HUYỆN QUỐC OAI - THÀNH PHỐ

PHẦN II..............................................................................................................................23
CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP.........................................................................23
CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH VÀ CÔNG TÁC THU
BHXH...................................................................................................................................24
1.1. Một số vấn đề lý luận chung về BHXH...................................................................24
0.0.1 Khái niệm BHXH................................................................................................24
0.0.2 Vai trò của BHXH...............................................................................................24
0.1 Một số vấn đề về công tác thu BHXH........................................................................25
0.1.1 Khái niệm thu BHXH..........................................................................................25
0.1.2 Vai trò của công tác thu BHXH..........................................................................25
0.1.3 Nội dung của công tác thu BHXH bắt buộc........................................................26
2


1.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến thu BHXH...............................................................32
1.3.1. Nhận thức của NLĐ, SDLĐ..............................................................................32
1.3.2. Quy định của pháp luật, chế tài xử phạt............................................................33
1.3.3. Trình độ của cán bộ BHXH...............................................................................33
1.3.4. Quy trình thu nộp BHXH..................................................................................33
1.3.5. Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách BHXH.........................................34
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH
HUYỆN QUỐC OAI – TP HÀ NỘI ...................................................................................35
GIAI ĐOẠN 2008 -2010.....................................................................................................35
2.1.Những đặc điểm cơ bản của huyện Quốc Oai và BHXH huyện Quốc Oai có ảnh
hưởng đến công tác thu BHXH........................................................................................35
2.1.1. Những đặc điểm cơ bản của huyện Quốc Oai có ảnh hưởng đến công tác thu
BHXH...........................................................................................................................35
2.1.2. Những đặc điểm của BHXH huyện Quốc Oai có ảnh hưởng tới công tác thu
BHXH...........................................................................................................................35
2.2. Thực trạng công tác thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Quốc Oai giai đoạn

.......................................................................................................................
11
Bảng 1: Cơ cấu cán bộ công chức, viên chức BHXH huyện Quốc Oai
.......................................................................................................................
13
Bảng 2: Tình hình tham gia BHXH tại BHXH huyện Quốc Oai
.......................................................................................................................
15
Bảng 3: Tình hình tham gia BHXH tại BHXH huyện Quốc Oai
.......................................................................................................................
18
Bảng 4: Tình hình thu, nộp BHXH tại BHXH huyện Quốc Oai
19
Bảng 5: Số lượng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Quốc
Oai
(20082010)

4


.......................................................................................................................
36
Bảng 6: Số lượng lao động tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện
Quốc
Oai
(2008-2010)
.......................................................................................................................
37
Bảng 7: Tổng quỹ lương trích nộp BHXH của các đơn vị trên địa bàn
huyện

đồng)
.......................................................................................................................
42

5


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

LỜI MỞ ĐẦU
Chính sách BHXH là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà
nước ta. Là một trong những chính sách cơ bản thể hiện đường lối, chủ trương
của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước với mục tiêu vì con người,
bảo đảm tiến bộ công bằng xã hội. Mục đích của Chính sách BHXH là bảo
đảm sự thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ
gặp rủi ro ốm đau, bệnh tật hay tuổi già, góp phần đảm bảo an toàn đời sống
của người lao động và gia đình họ đồng thời giữ ổn định xã hội.
Từ khi BHXH Việt Nam được thành lập, đặc biệt sau khi Luật BHXH
được ban hành, tình hình thực hiện các chế độ, chính sách và quy định của
pháp luật về BHXH đã có nhiều chuyển biến tích cực và đạt được những
thành tựu quan trọng. Các chế độ bảo hiểm đã được mở rộng và linh hoạt hơn
với nhiều loại hình đa dạng từ BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, Bảo hiểm
thất nghiệp, BHYT…phạm vi đối tượng cũng đã gia tăng đáng kể; cơ chế
quản lý quỹ bảo hiểm cũng có những đổi mới từng bước được hoàn thiện hơn.
Trong thời gian thực tập tại cơ quan BHXH huyện Quốc Oai em nhận
thấy
rằng BHXH huyện Quốc Oai đã đạt được những kết quả đáng mừng về công
tác BHXH như : thu quỹ BHXH ngày càng tăng, thu đúng, thu đủ, mở rộng

thu BHXH
Chương II: Thực trạng công tác thu BHXH bắt buộc tại BHXH
huyện Quốc Oai – Tp Hà Nội giai đoạn 2008-2010
Chương III: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm thực hiện
tốt công tác thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Quốc Oai

7


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

PHẦN I
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG
VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH Ở BHXH
HUYỆN QUỐC OAI - THÀNH PHỐ HÀ NỘI

8


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

CHƯƠNG I - KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH
CHUNG Ở BHXH HUYỆN QUỐC OAI
1.1. Đặc điểm tình hình tại đơn vị
1.1.1. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của đơn vị
Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, góp

Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

BHXH huyện Quốc Oai chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám
đốc BHXH TP Hà Nội, chịu sự quản lý hành chính trên địa bàn lãnh thổ của
UBND huyện Quốc Oai.
1.1.2.2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
BHXH huyện Quốc Oai là đơn vị trực thuộc BHXH TP Hà Nội, do vậy
phải thực hiện tốt các nhiệm vụ, quyền hạn của mình do BHXH TP giao. Cụ
thể:
- Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm trình Giám đốc
BHXH TP phê duyệt và tổ chức thực hiện.
- Hướng dẫn đơn vị SDLĐ lập danh sách tham gia BHXH; đôn đốc
theo dõi việc thu nộp BHXH của các đơn vị trên địa bàn huyện hoặc trực tiếp
thu BHXH theo phân cấp của BHXH Việt Nam và BHXH TP Hà Nội.
- Tiếp nhận kinh phí, danh sách và tổ chức chi trả cho các đối tượng
hưởng các chế độ BHXH do BHXH TP chuyển đến theo phân cấp. Theo dõi
việc thay đổi địa chỉ, danh sách tăng, giảm đối tượng hưởng chế độ trong quá
trình chi trả.
- Lưu trữ hồ sơ các đối tượng được hưởng BHXH theo phân cấp của
BHXH TP Hà Nội.
- Tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo về chế độ, chính sách BHXH để
giải quyết theo thẩm quyền hoặc báo cáo với BHXH TP xem xét giải quyết.
- Tổ chức ký kết hợp đồng trách nhiệm và quản lý mạng lưới chi trả
BHXH ở xã, phường, thị trấn.
- Quản lý các đối tượng khám chữa bệnh bắt buộc và tự nguyện theo
quy định của BHXH TP trên địa bàn phụ trách; hướng dẫn đôn đốc các đơn vị
thực hiện các thủ tục cho việc khai thác phát hành hoặc gia hạn thẻ khám
chữa bệnh theo phân cấp của BHXH TP.

Bộ phận
Thu

Phó Giám đốc

Bộ phận
Kế toán

Bộ phận
chế độ
chính sách

Bộ phận
sổ thẻ

Bộ phận
giám định
BHYT

(Nguồn: BHXH HuyệnQuốc Oai)

11


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

Theo sơ đồ trên thì BHXH huyện Quốc Oai có cơ cấu như sau:
- Ban giám đốc gồm có :


Chỉ tiêu

Số lượng (người)

Tỷ lệ (%)

+ Nam

5

38,5

+ Nữ

8

61,5

+ Đại học

5

38,5

+ Cao đẳng

0

0,0

Tại các phòng chức năng và phòng giám đốc đều được trang bị máy tính
có nối mạng internet, rất thuận lợi cho việc tìm kiếm các tài liệu, thông tin,
các văn bản pháp luật phục vụ tốt cho công việc. Khi cần có thể liên lạc với
cơ quan BHXH TP hoặc BHXH các huyện khác trên địa bàn thành phố thông
qua hệ thống máy tính này.
1.2. Những thuận lợi và khó khăn
* Thuận lợi:
Ngay từ khi thành lập, Bảo hiểm xã hội Quốc Oai luôn được sự quan
tâm chỉ đạo của Huyện uỷ, HĐND, UBND Huyện. Sự quan tâm chỉ đạo trực
tiếp của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, cùng với sự phối kết hợp của các
ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị sử dụng lao
động và người lao động trên địa bàn huyện. Từ khi có Chỉ thị số 15 CT/TW
13


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

ngày 26/5/1997 của Bộ chính trị, Chỉ thị số 24 CT/TW ngày 27/8/1997 của
Ban thường vụ Thành ủy, Thông tri số 04 của Ban Thường vụ Huyện uỷ “ Về
việc tiếp tục tăng cường lãnh đạo thực hiện các chế độ BHXH”.
Luật BHXH, BHYT được Nhà nước ban hành tạo thuận lợi cho chính
sách BHXH, BHYT bắt buộc, mở rộng và phát triển mạnh mẽ trên địa bàn
của huyện.
Đặc biệt Bảo hiểm xã hội Quốc Oai đã có một đội ngũ cán bộ, công
chức yêu ngành, yên tâm công tác, luôn học tập nâng cao trình độ chuyên
môn nghiệp vụ. Sự nỗ lực cố gắng, đoàn kết phấn đấu của tập thể cán bộ công
chức, nêu cao tinh thần trách nhiệm phục vụ đối tượng, luôn bám sát kế hoạch
được giao, tìm mọi biện pháp tháo gỡ những vướng mắc để hoàn thành tốt

các lớp tập huấn đến các cơ sở khám chữa bệnh và các đơn vị tham gia đóng
BHXH trên địa bàn huyện. Chủ động phối hợp với các ngành chức năng như:
Phối hợp với Liên đoàn Lao động và Sở lao động thương binh và xã hội phổ
biến Luật BHXH; phối hợp với sở y tế phổ biến luật BHYT; phối hợp các cơ
quan báo đài của địa phương, Hội phụ nữ, Hội nông dân và Ban quản lý khu
chế xuất để tuyên truyền về BHXH và BHYT tự nguyện. Phối hợp chặt chẽ
với Ban tuyên giáo huyện ủy tổ chức các buổi giao ban chuyên đề với đại
diện các cơ quan thông tấn, báo chí trên địa bàn để trao đổi thông tin, cũng
như định hướng dư luận xã hội đối với những vấn đề quan tâm và chưa hiểu
rõ về BHXH, BHYT…
2.2. Tình hình tham gia BHXH
Trong những năm qua, BHXH huyện Quốc Oai đã không ngừng mở
rộngđược đối tượng tham gia BHXH, cụ thể như sau:
Bảng 2: Tình hình tham gia BHXH tại BHXH huyện Quốc Oai

Số lao động tham
BHXH (Người)

gia

Số đơn vị sử dụng lao động
tham gia BHXH (Đơn vị)

Số người

Lượng
tăng
(giảm)

Tốc độ Số đơn Lượng


1633

33,86

202

48

31,17

3

2010

6509

54

0,83

220

18

8,9

15



trên 66 ngàn người. Riêng năm 2010 thực hiện Luật BHYT và được cấp trên
phân cấp công tác cấp thẻ BHYT cho người lao động và các đối tượng chính
sách xã hội trên địa bàn, BHXH huyện đã tiếp nhận kiểm tra thẩm định và cấp
trên 82.000 thẻ BHYT cho đối tượng tham gia BHYT. Trong đó có trên
16.000 thẻ BHYT trẻ em dưới 6 tuổi đạt 90 % số trẻ trong độ tuổi được cấp
thẻ.
Việc cấp và đổi thẻ BHYT cho các đối tượng đảm bảo kịp thời và chính xác.
16


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

2.4. Tình hình thu, nộp BHXH
Với chức năng là cơ quan thực hiện chính sách BHXH, BHYT, những
năm qua Bảo hiểm xã hội huyện đã tham mưu cho các cấp uỷ Đảng, chính
quyền, trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác thu BHXH,
BHYT. Đây là một nhiệm vụ hết sức mới mẻ và khó khăn, nghiệp vụ này
trước năm 1995 do cơ quan Thuế và Tài chính thực hiện, từ năm 1995 ngay
sau khi thành lập cơ quan BHXH đã phải thực hiện nhiệm vụ thu BHXH. Đây
thực sự là một khó khăn rất lớn đối với toàn ngành nói chung và Bảo hiểm xã
hội Quốc Oai nói riêng, vì hầu hết chưa có nghiệp vụ hay kinh nghiệm về
công tác thu BHXH. Tuy nhiên, BHXH huyện Quốc Oai đã nhận được sự chỉ
đạo sát sao của cơ quan cấp trên, của các ban ngành có liên quan, từ đó số thu
của huyện ngày càng tăng, hàng năm đều đạt chỉ tiêu kế hoạch giao, số thu
năm sau cao hơn năm trước. Nếu như năm 1996 mới chỉ có 21 đơn vị tham
gia BHXH bắt buộc với 2.101 lao động, số tiền thu: 1.309.123.000 đ, thì đến
hết năm 2010 đã có 220 đơn vị tham gia BHXH, BHYT bắt buộc với 6.509
lao động. Ngoài việc thực hiện BHXH-BHYT bắt buộc, BHXH còn thực hiện

lệ
hoàn
giao
thực hiện
nợ
thành (%)
(trđ)
( trđ)
(trđ)

Lượng tăng
(giảm) tuyệt
đối (trđ)

2008

14.898

15.284

102,5

134,78

-

2009

19.612


người lao động
Công tác xét duyệt hồ sơ, giải quyết chế độ, chính sách đối với người
lao động nhanh chóng, kịp thời luôn là vấn đề được cán bộ BHXH huyện
Quốc Oai quan tâm hàng đầu. Không để trường hợp nào hưởng sai, hưởng
quá thời hạn.
Cán bộ BHXH Quốc Oai luôn thực hiện nghiêm chỉnh quy trình xét
duyệt hồ sơ, giải quyết chế độ một cách nhanh chóng.
2.6.Công tác chi trả các chế độ BHXH cho người lao động :
Phối hợp chặt chẽ với Kho bạc và Ngân hàng NN&PTNT Quốc Oai,
hàng tháng tổ chức cấp phát chi trả cho khoảng trên 4.000 lượt người với tổng

18


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

số tiền là trên 7 tỷ đồng không để trùng, sót đối tượng. Đảm bảo an toàn tuyệt
đối tiền mặt không để nhầm lẫn mất mát.
Bảng 4: Công tác chi trả các chế độ BHXH tại BHXH huyện Quốc Oai
Đơn vị: Triệu đồng
STT

Số tiền chi trả

Chế độ

Năm 2009
1

2.242,6

3.376,8

75.170,2

55.552

Nguồn: Bộ phận kế toán BHXH huyện Quốc Oai
Trong năm 2009 đã chi cho 1.202 lượt người hưởng chế độ ốm đau,
thai sản, dưỡng sức với số tiền là: 2.242.632.638 đồng.
Hàng năm quản lý và thực hiện BHYT cho trên 82 ngàn người tham
gia BHYT, phối hợp với Bệnh viện đa khoa Quốc Oai tổ chức tốt công tác
chăm sóc sức khoẻ ban đầu, khám và điều trị cho trên 53 ngàn lượt người đến
khám chữa bệnh. Tổ chức giám định chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi cho người
bệnh là đối tượng BHYT với số tiền chi gần 13 tỷ đồng mỗi năm, tạo nhiều
thuận lợi cho người tham gia BHYT khi đi khám, chữa bệnh. Chấp hành
nghiêm chỉnh pháp lệnh kế toán thống kê, quản lý chặt chẽ các tài khoản,
chứng từ kế toán, sử dụng có hiệu quả các tài sản, trang thiết bị do trên cấp và
tự tiết kiệm mua sắmCông tác quản lý, sử dụng quỹ BHXH
2.7.Công tác quản lý lưu trữ hồ sơ về BHXH
Hồ sơ, chứng từ là các tài liệu quan trọng để thực hiện các chế độ chính
sách và phục vụ cho công tác thanh tra, kiểm tra của các cơ quan Nhà nước có
thẩm quyền. Nhận thức đúng tầm quan trọng của nó, ngay từ ngày đầu thành
lập đơn vị đã đầu tư nhiều công sức cho việc kiện toàn hồ sơ đối tượng bằng
hình thức tiếp nhận của đối tượng và đề nghị cấp trên sao lục đến nay toàn bộ
đối tượng thụ hưởng BHXH-BHYT đều có hồ sơ, chứng từ lưu giữ tại BHXH
huyện. Hồ sơ, chứng từ được lưu giữ an toàn và khoa học theo từng nghiệp vụ
chuyên môn dễ tìm, dễ thấy và dễ lấy.
19

tham gia BHXH.
Năm 2010, cơ quan BHXH huyện Quốc Oai đã phối hợp với thanh tra
lao động thành phố Hà Nội tiến hành thanh tra, phát hiện sai phạm về việc
đóng BHXH cho người không có quan hệ lao động tại một số công ty trên địa
bàn huyện.

20


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

CHƯƠNG III- NHẬN XÉT VÀ KHUYẾN NGHỊ
3.1. Nhận xét
3.1.1. Những kết quả đạt được
Qua những phân tích ở trên, ta thấy BHXH huyện Quốc Oai đã thực
hiện tốt theo chức năng, nhiệm vụ của cơ quan BHXH cấp quận (huyện).
Với điều kiện còn nhiều khó khăn nhưng cán bộ BHXH huyện Quốc
Oai đã luôn cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch được giao; số đơn vị,
số lao động tham gia và số thu BHXH ngày càng tăng lên. Năm 2008 mới có
154 đơn vị SDLĐ tham gia cho 4820 NLĐ với số thu là 15.284 (trđ), đến năm
2010 số đơn vị SDLĐ tham gia cho 6507 NLĐ với số thu là 34.234 (trđ).
Công tác tuyên truyền phổ biến chính sách BHXH và những văn bản
quy định bắt buộc đối với người tham gia BHXH được kết hợp với các chế tài
xử lý vi phạm BHXH được giao đến từng cơ quan, đơn vị, phường xã,... nên
số người tham gia BHXH đã tăng lên rất nhiều.
Không những thế BHXH huyện Quốc Oai còn luôn tiến hành chi trả
kịp thời, đầy đủ cho đối tượng hưởng các chế độ, chính sách về BHXH. Năm
2009 chi trả lương hưu, trợ cấp cho 4.020 người với số tiền 72.902 (trđ), chi

cùng cần thiết. Công tác tuyên truyền là công cụ, cầu nối giữa cơ quan BHXH
với các cơ quan, đơn vị tham gia BHXH, là con đường ngắn nhất đưa chính
sách BHXH đến được với mọi tầng lớp nhân dân. Hoạt động tuyên truyền đạt
hiệu quả cao sẽ giúp cho NLĐ, NSDLĐ nhận thức được tầm quan trọng của
BHXH để tự giác tham gia từ đó mở rộng được đối tượng tham gia, tăng
nguồn thu cho quỹ BHXH, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH.
Thứ hai, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ BHXH
BHXH huyện Quốc Oai cần sắp xếp tổ chức cán bộ theo hướng chuyên
sâu, cần phân định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận,
từng cá nhân và phải chịu trách nhiệm trực tiếp với Giám đốc cơ quan BHXH.
Số cán bộ công nhân viên trong cơ quan BHXH huyện Quốc Oai còn
mỏng so với số người tham gia BHXH toàn huyện. Mỗi người phải phụ trách
một khối lượng công việc khá lớn nên cần có kế hoạch thực hiện một cách cụ
thể, khoa học, chi tiết.
Thứ ba, tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật
Đối với bất kỳ cơ quan nào, muốn nâng cao hiệu quả của công việc thì cần
phải tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị để phục vụ cho công
việc. Hiện tại, cơ quan BHXH huyện Quốc Oai vẫn còn thiếu nhiều trang thiết
bị phục vụ cho công việc. Do vậy tăng cường cơ sở vật chất theo hướng hiện
đại hóa là yêu cầu cấp thiết hiện nay nhằm nâng cao hiệu quả quản lý đảm
bảo thông tin được cập nhật kịp thời, chính xác.
Tính đến cuối năm 2010, cơ quan BHXH huyện Quốc Oai có 13 máy tính để bàn
nhưng đa số các máy này đều quá cũ, cấu hình thấp nên thường gặp lỗi khi thao tác.

22


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

BHXH góp phần ổn định đời sống của người lao động tham gia BHXH,
những người tham gia BHXH sẽ được thay thế hoặc bù đắp một phần thu
nhập khi họ bị suy giảm, mất khả năng lao động, mất việc làm, chết.
Vì vậy, chính sách BHXH đã góp phần làm cho NLĐ ngày càng yêu
nghề hơn, gắn bó với công việc, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình,
cộng đồng hơn; kích thích họ hăng say tham gia sản xuất, gắn kết NSDLĐ với
NLĐ lại gần nhau hơn. Từ đó nâng cao năng suất lao động, tăng sản phẩm xã
hội góp phần nâng cao chính cuộc sống của những người tham gia BHXH.
- Đối với Người sử dụng lao động:
Thực tế trong lao động sản xuất, NLĐ và NSDLĐ vốn có những mâu
thuẫn nhất định về lợi ích như TL-TC, thời hạn lao động.... Và khi rủi ro xảy
ra, nếu không có sự giúp đỡ của BHXH thì có thể dẫn đến tranh chấp giữa
NLĐ và NSDLĐ. Vì vậy, BHXH góp phần điều hòa, hạn chế các mâu thuẫn
24


Khoa Bảo hiểm - Đại học LĐXH

GVHD: ThS Lục Mạnh Hiển

đó; tạo ra môi trường làm việc ổn định cho NLĐ; tạo sự ổn định cho chủ
SDLĐ trong công tác quản lý. Từ đó góp phần nâng cao hiệu quả năng suất
lao dộng của DN.
- Đối với Nhà Nước:
BHXH góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và công bằng xã hội. Qũy
BHXH được sử dụng để chi trả các chế độ BHXH cho người lao động và gia
đình họ, phần nhàn rỗi được đầu tư vào các hoạt động sản xuất, kinh doanh để
bảo tồn và tăng trưởng quỹ.
BHXH góp phần làm giảm bớt gánh khoảng cách giữa những người giàu
và người nghèo, góp phần bảo đảm sự công bằng xã hội.