TỈNH ĐOÀN ĐỒNG THÁP
BCH ĐOÀN HUYỆN THÁP MƯỜI
***
Số: 55 -KH/ĐTN

ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH
Tháp Mười, ngày 16 tháng 12 năm 2013

KẾ HOẠCH
Triển khai thực hiện phong trào Ba trách nhiệm
trong thanh niên công chức, viên chức.
----------Thực hiện kế hoạch số 60-KH/TĐTN-CNĐT ngày 18 tháng 11 năm 2013
của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Đồng Tháp về việc Triển khai thực hiện phong trào
Ba trách nhiệm trong thanh niên công chức, viên chức tỉnh Đồng Tháp.
Ban Thường vụ Huyện đoàn Tháp Mười xây dựng Kế hoạch triển khai thực
hiện phong trào Ba trách nhiệm trong trong thanh niên công chức, viên chức cụ thể
như sau :
I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:

- Tạo môi trường và động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức hoàn
thành tốt nhiệm vụ, chủ động tham gia có hiệu quả công cuộc cải cách hành chính
Nhà nước, nêu cao ý thức hết lòng phục vụ nhân dân, khơi dậy tính tự rèn luyện
đạo đức nghề nghiệp, không ngừng phấn đấu học tập nâng cao trình độ văn hóa,
chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm
vụ, công tác trong thời kỳ mới.
- Phát huy vai trò của tổ chức Đoàn trong việc tổ chức các phong trào nhằm
thu hút đông đảo lực lượng tham gia, mở rộng mặt trận tập hợp thanh niên, phát
hiện những tập thể, cá nhân cán bộ, công chức điển hình, nhiệt tình, sáng tạo, giỏi
nghề, yêu nước, có nhiều sáng kiến hiệu quả trong công việc, trong công tác tham
gia xây dựng tổ chức Đoàn - Hội vững mạnh.
- Phong trào phải được triển khai sâu rộng, hiệu quả tới đoàn viên, thanh niên

III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN:
- Tham mưu với lãnh đạo tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức

đăng ký tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin
học phụ vụ công tác.
- Tổ chức các hội thảo, tọa đàm, diễn đàn, hội thi về chuyên môn, nghiệp vụ
theo từng ngành, lĩnh vực, nghiệp vụ chuyên môn như: Thanh niên với cải cách
hành chính, Công chức trẻ với văn minh công sở, Hội thi tin học trong công chức
trẻ,…
- Xây dựng các tiêu chí, chuẩn mực người cán bộ, công chức, viên chức trẻ
trong thời kỳ mới phù hợp với đặc điểm tình hình cơ quan, đơn vị.
- Đẩy mạnh cuộc vận động “Nụ cười công chức” tổ chức cho đoàn viên,
thanh niên tham gia xây dựng công sở văn minh, sạch, đẹp.
- Tổ chức các “Ngày thứ bảy tình nguyện” giải quyết các thủ tục hành
chính tồn đọng, tư vấn pháp luật cho người dân.
- Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trẻ trong việc thực hiện
Quy chế dân chủ cơ sở, trong thực hành tiêt kiệm, chống lãng phí, phòng chống
tham nhũng, quan liêu ở cơ quan đơn vị.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Căn cứ kế hoạch của Ban Thường vụ Huyện đoàn và tình hình thực tế đơn
vị. ban Thường vụ vụ Xã, Thị trấn Đoàn và Đoàn Trực thuộc huyện xây dựng kế
hoạch, chương trình hoạt động cụ thể để triển khai phong trào.
- Các Xã, Thị trấn đoàn và Đoàn trực thuộc huyện lựa chọn 01 mô hình tiêu
biểu (có thể chọn mô hình tiêu biểu trong thanh niên công chức hoặc trong thanh
niên viên chức) gửi danh sách đăng ký về Ban Thường vụ Huyện đoàn trước ngày
25 tháng 12 năm 2013. Ban Thường vụ Huyện đoàn chọn Chi đoàn Phòng Kinh tế
và Hạ tầng – Dự án làm mô hình điểm của huyện.
2