HƯỚNG DẪN TRIỂN KHAI THỰC HiỆN
xây dựng “môi trường bệnh viện
không khói thuốc lá”


-Thế nào là môi trường bệnh viện không khói thuốc lá?
Là môi trường không có hành vi hút thuốc lá tại khu vực trong
nhà nơi làm việc, không có hiện tượng mua bán,quảng cáo, tiếp thị
các sản phẩm thuốc lá trong khuôn viên của BV.
-Tại sao cần phải xây dựng môi trường bệnh viện không khói
thuốc lá?
-Thuốc lá gấy tổn hại đối với sức khỏe và tốn kém về kinh tế
-Ngành Y tế với chức năng nhiệm vụ bảo vệ và chăm sóc SKND
cần phải đi tiên phong trong công tác PCTHTL, mà trước hết phải
xây dựng được môi trường các CSYT không khói thuốc
-Nhiều VB pháp lý về PCTHTL có những nội dung, điều khoản
quy định về XD Môi trường CSYT không thuốc lá
-Môi trường CSYT, nhất là BV không khói thuốc lá sẽ mang lại lợi
ích cho đơn vị, cho ngành Y tế & cho cộng đồng


Các giai đoạn CĐYTVN đã phối hợp triển khai xây
dựng môi trường BV không khói thuốc lá từ năm
2000 đến nay:
⇨ Giai đoạn từ năm 2001 đến 2007: Thực hiện Chỉ thị của Bộ
trưởng Bộ Y tế số 08/2001/CT-BYT ngày 03/8/2001 về việc
đẩy mạnh hoạt động phòng, chống tác hại của TL trong
ngành y tế
⇨ Giai đoạn từ năm 2008 đến 2009: CĐYTVN đã triển khai
XD MTBV không khói thuốc lá tới 9 BV trong toàn quốc.
⇨ Giai đoạn từ năm 2010 đến 2013: Nhân rộng mô hình XD

năm
⇨ Văn phòng Quốc gia Phòng, chống tác hại của
thuốc lá
⇨ Quỹ phòng, chống tác hại thuốc lá
⇨ Hàng năm CĐYTVN có VB chỉ đạo về xây dựng
môi trường làm việc không khói thuốc
⇨ Đưa tiêu chí vào bảng chấm điểm đánh giá CĐCS
vững mạnh hàng năm.


2. Kết quả thực tiễn
⇨ Đã bước đầu triển khai thành công XD MTBV không khói thuốc lá
với các kết quả:
⇨ Tại các BV : Treo nhiều bảng nội quy, biển báo cấm hút thuốc,
tranh áp phích về tác hại TL tại các khoa, phòng, hành lang, khu
vực đông người đi lại

⇨

CB, NV, NB và NNNB hiểu biết hơn về tác hại của TL đối với sức
khỏe bản thân, gia đình và cộng đồng

⇨

Số CB, NVYT còn hút TL đã giảm hẳn; Không còn hút thuốc trong
phòng làm việc. Tại phòng làm việc, phòng trực của bác sỹ, nhân
viên y tế tại các khoa phòng không còn mùi thuốc lá, mẩu thuốc lá
và gạt tàn thuốc lá

⇨

⇨
⇨

Đưa ra được mẫu KH triển khai khá qui chuẩn gồm 6
bước
Là một tiêu chí trong BCĐ đánh giá cuối năm của BYT.
Có sự chỉ đạo của TLĐLĐVN
Được sự ủng hộ và thống nhất quan điểm, triển khai từ
cấp ủy, chính quyền và công đoàn tại các BV.
Được sự phối hợp và hỗ trợ thường xuyên của WHO và
của Vinacosh
Đã xây dựng Quỹ phòng, chống tác hại của thuốc lá.


2. Khó

khăn

⇨ Việt Nam là một nước có tỉ lệ người hút thuốc lá cao
trong nhóm 15 nước trên thế giới. Tỉ lệ CB, NVYT còn
hút thuốc cao và vẫn còn hút thuốc trong phòng làm việc,
trong BV.

⇨ Lưu lượng người ra vào trong BV hàng ngày rất lớn
⇨ BN và NNBN thường xuyên thay đổi -> truyền thông thay đổi
hành vi là phải thường xuyên và gặp nhiều khó khăn.
⇨ Nhận thức của người dân về TH của TL chưa cao.
⇨ Những qui định về chế tài xử phạt về hành vi hút thuốc lá
chưa có tính khả thi.
⇨ Kinh phí đầu tư cho hoạt động này còn hạn chế.

1. Thành lập Ban chỉ đạo
2. Khảo sát thực trạng trước khi triển khai
3. Xây dựng nội quy và kế hoạch thực hiện
4. Phổ biến nội qui cho các đối tượng
5. Triển khai các hoạt động hỗ trợ
6. Giám sát và đánh giá


6. Giám
sát
và đánh
giá
5. Triển khai
các
hoạt động hỗ
trợ

1.Thành lập
Ban chỉ
đạo các cấp

PHÒNG,CH
ỐNG
TÁC HẠI
THUỐC LÁ

4. Phổ biến nội
qui
cho các đối


hoạt động
• Thực hiện các hoạt động theo kế hoạch
• Tham gia hoạt động truyền thông và tập huấn
• Thu thập thông tin
• Tham gia điều phối, giám sát
- Thành lập tổ truyền thông và tổ giám sát.


Bước 2: Khảo sát thực trạng trước khi triển khai
• Mục đích:
- Xác định tình hình sử dụng thuốc lá, nhận thức về tác hại thuốc
lá và thái độ đối với hành vi hút thuốc tại nơi làm việc của cán bộ
nhân viên
• Nội dung:
– Thực trạng sử dụng thuốc lá trong cán bộ nhân viên? Nhóm
đối tượng nào có tỷ lệ sử dụng thuốc lá cao trong cơ quan?
– Thực trạng sử dụng thuốc lá của khách đến làm việc.
– Nhận thức của nhân viên về tác hại của thuốc lá
– Ý kiến của cán bộ nhân viên về việc xây dựng nơi làm việc
không có khói thuốc lá.
– Cơ quan đã ban hành quy định cấm hút thuốc lá nơi làm
việc chưa?
– Cơ quan đã có hệ thống biển báo cấm hút thuốc chưa?


Bước 3: Xây dựng nội quy và kế hoạch thực hiện
• Kế hoạch thực hiện
- Nêu rõ lý do tại sao phải thực hiện “Nơi làm việc không khói
thuốc” trong cơ quan, công sở ? Trong nội dung này, nên tập
trung vào các lợi ích về vấn đề sức khỏe, trách nhiệm và nêu

• Thông báo trong các cuộc
họp của các phòng, ban
• Niêm yết nội quy tại khoa,
phòng, tại các địa điểm
công cộng trong khuôn
viên BV.


Bước 5: TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG
MÔI TRƯỜNG BỆNH VIỆN KHÔNG KHÓI THUỐC

•
•
•
•
•

Tổ chức Lễ phát động hưởng ứng xây dựng cơ quan
không khói thuốc lá.
Gắn biển báo Cấm hút thuốc
Loại bỏ các vật dụng có liên quan đến thuốc lá như gạt
tàn, bật lửa … khỏi phòng làm việc.
Tổ chức truyền thông về tác hại thuốc lá
Tập huấn cho các cán bộ được phân công nhiệm vụ
giám sát, kỹ năng truyền thông vận động, giám sát, tư
vấn và nhắc nhở người vi phạm, đánh giá và viết báo
cáo.


Bước 5: TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG

Có hệ thống biển báo cấm hút thuốc, nội qui/qui
định tại các phòng làm việc, hành lang của tòa
nhà không?
Biển báo cấm hút thuốc có được gắn tại các vị trí
dễ thấy không?
Có gạt tàn thuốc lá và đầu mẩu thuốc lá tại nơi
làm việc không?
Cán bộ nhân viên, khách đến liên hệ còn hút
thuốc nơi làm việc không? Bao nhiêu trường
hợp vi phạm.
Những trường hợp vi phạm đó được xử lý như
thế nào?


Bước 6: Giám sát và đánh giá (tiếp)
•
•
•
•
•
•

Có dấu hiệu hút thuốc?
Có hiện tượng vi phạm không được nhắc nhở.
Mức độ nghiêm túc trong triển khai thực hiện
Có hiện tượng bán thuốc lá quảng cáo, khuyến
mại các sản phẩm thuốc lá?
Các hoạt động hỗ trợ đã được triển khai
Giám sát thực tế: Gạt tàn thuốc lá,
- Mùi thuốc lá, đầu mẩu thuốc lá?

cưỡng chế thực hiện.
• Chỉ đưa ra các quy định có khả năng cưỡng chế
thực thi