Đề cương bài giảng môn học

KỸ NĂNG TÌM KIẾM VIỆC LÀM
VÀ TUYỂN DỤNG

1


Nội dung môn học
Kỹ năng xác định mục tiêu nghề
nghiệp và đánh giá năng lực bản thân
Kỹ năng xây hồ sơ ứng tuyển

Kỹ năng tìm kiếm thông tin tuyển dụng

Kỹ năng thi tuyển
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

2


Nội dung 1
KỸ NĂNG XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC BẢN THÂN

3


Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp
và đánh giá năng lực bản thân
 Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp

Bạn là ai? Bạn có gì để cống hiến, để mặc cả?
Được hướng nghiệp về cái gì?
Chuyên môn sâu nhất của bạn là gì?
Bạn được đào tạo theo quy chuẩn nào (chính quy, tại
chức, dài hạn hay ngắn hạn…)
Thế mạnh của bạn ở những điểm nào?
Sở trường của bạn là gì?
Bạn đã có chút am hiểu gì về nghề bạn định dấn thân
chưa?
Bạn tự thấy mình có hạn chế gì, khó khăn nào?...
6


Kỹ năng đánh giá năng lực bản thân
Năng lực cá nhân đóng vai trò vô cùng quan
trọng trong sự nghiệp thành đạt của mỗi
người.
Phần lớn nó được hình thành từ quá trình
học tập và khổ luyện, tu dưỡng mà nên.

7


Kỹ năng đánh giá năng lực bản thân (tiếp)
 Mô hình năng lực - ASK
 Năng lực cá nhân thể hiện qua các tiêu chí:
• Trình độ chuyên môn
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng tổ chức
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả

Kỹ năng giao tiếp (tiếp)
• Công cụ của giao tiếp là lời nói, cử chỉ, hành
động, khả năng đàm phán, thuyết phục và ứng xử,
là việc cho đi cái gì và nhận lại cái gì và khi nào?
• Giao tiếp để cho đối tác dù cho có đạt kết quả hay
chưa đạt cũng phải thầm thừa nhận rằng bạn có
khả năng đàm phán và bạn được ủng hộ.
• Giao tiếp là cả một khoa học và nghệ thuật

11


Kỹ năng tổ chức
Thể hiện năng lực tổ chức của cá nhân qua đầu óc
phân tích công việc, đánh giá công việc, lập ra lộ trình
giải quyết công việc, xác định mục tiêu đạt được.
Ngoài ra, trình độ tổ chức còn thể hiện biết khi nào bắt
đầu công việc và bao giờ kết thúc công việc để đạt
được hiệu quả cao nhất.
Điều đó thể hiện tư duy logic, tính phù hợp, tính khả
thi, minh bạch cho từng tình huống dựa trên đầu óc
phán đoán, dự báo của người lãnh đạo đối với công
việc.
12


Xây dựng nhóm làm việc
 Luôn luôn chấp nhận thực tế và luôn thích nghi với nó.
 Xác định phương pháp xử lý logic, kịp thời, hiệu quả.
 Biết tận dụng và nắm thời cơ để tổ chức lực lượng giải

• Sẵn sàng đón nhận rủi ro, khó khăn và chủ động tìm
tòi phương án giải quyết đó mới là bản lĩnh người
lãnh đạo.
• Xác định động cơ làm việc tận tuỵ, say mê, quyết tâm
cao đi đến cùng của mục tiêu.
15


Nguồn lực tài chính, gia đình, bạn bè
• Xã hội nhìn vào một con người thì năng lực
cá nhân còn biểu hiện qua gia đình (xuất
thân), tài chính, gen di truyền, quan hệ bạn
bè…
• Các yếu tố trên là điều kiện cần thiết tạo cho
bạn vững tin khi khởi nghiệp.

16


Tiêu chí chung về con người có năng lực
• Khả năng giao tiếp, tổ chức, xây dựng nhóm, êkíp làm việc
hiệu quả, thái độ tích cực, có tài lãnh đạo và thuyết phục, dám
đương đầu, đường lối làm việc đúng đắn, vững về chuyên môn
và sẵn lòng học hỏi và luôn tạo thế chủ động trong quá trình
xâm nhập vào thị trường lao động xã hội để đi đến thành công.
• Có hậu thuẫn từ gia đình, từ nguồn gốc (gen), tài chính và bạn
bè.
• Bạn phải là người thực tế,không viển vông, chứng minh là
người của xã hội, con người thông thường nhưng đầy trí tuệ,
con người của sự nghiệp và con người nghệ thuật phù hợp với

• Kỹ năng gửi hồ sơ ứng tuyển
20


Cấu thành bộ hồ sơ ứng tuyển

1)
2)
3)
4)

Bộ hồ sơ xin việc truyền thống:
Lý lịch có xác nhận của cơ quan công an
Đơn xin việc làm
Bản sao giấy khai sinh
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, văn
bằng có liên quan: bằng tốt nghiệp, chứng
chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng
chỉ nghề nghiệp khác…
5) Giấy chứng nhận sức khoẻ
21


Cấu thành bộ hồ sơ ứng tuyển

1)
2)
3)

Bộ hồ sơ xin việc hiện đại (hồ sơ ứng tuyển):

Bao gồm: Slogan, mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng,
sở thích, người xác nhận, …
24


Các kiểu trình bày CV
1. CV theo trình tự thời gian:
 Đặc điểm: Trong phần kinh nghiệm làm việc, bạn
nêu ra từng công việc đã trải qua (nêu rõ công ty,
chức vụ, thời gian, nơi làm việc, công việc và trách
nhiệm cụ thể). Bắt đầu bằng công việc gần đây nhất
và tiếp tục đi ngược lại thời gian.
 Lời khuyên: Kiểu CV này hữu ích với những người
có kinh nghiệm làm việc ở những vị trí nói chung liên
quan đến công việc họ muốn, những người đang
theo đuổi một định hướng nghề nghiêp cụ thể và
không có sự ngắt quãng lớn về thời gian giữa các
công việc. (Hoặc nếu bạn có nhiều kinh nghiệm làm
việc, nhất là bạn đã từng làm việc cho các công ty
lớn và nổi tiếng thì đây chính là loại CV thích hợp đối
với bạn).
25