Tìm kiếm việc làm mới với kế hoạch
10 bước

1. Đánh giá những sự lựa chọn được dựa vào việc xác định rõ sức mạnh, kỹ
năng và sự đam mê của bạn. Đây là thời điểm lý tưởng để để xác định những
mục đích hàng ngày của bạn và liên kết với những gì bạn yêu thích. Hãy đặt ra
những câu hỏi cho chính bản thân bạn. Điều gì đem đến cho tôi một cuộc sống thật
ý nghĩa? Sức mạnh và những mục đích chính của tôi là gì? Làm thế nào để công
việc phù hợp với tầm nhìn của tôi về cuộc sống?

2. Tạo hồ sơ xin việc bao gồm kinh nghiệm làm việc, các khóa huấn luyện, và
những bằng cấp hợp lệ. Bắt đầu với một sự trình bày tổng quát và mô tả bạn như
thể là bạn đang được giới thiệu. Theo sau với kinh nghiệm làm việc, danh sách các
khóa tập huấn và những bằng cấp hơp lệ. Luôn luôn trình bày đúng sự thật về
những thông tin này.

3. Tìm người tham khảo từ những cộng sự cũ, sếp, người huấn luyện và người
trực tiếp chỉ đạo công việc trước đây. Nếu bạn là một người mới gia nhập vào
thị trường lao động, cân nhắc đến những người mà bạn biết, người có thể tạo ra
một bản miêu tả chính xác về thói quen sinh hoạt tích cực của bạn: Ví dụ, một giáo
sư ở trường Cao đẳng, một vị lãnh đạo tổ chức tình nguyện, hoặc một ban quản lý
trong đợt cắm trại mùa hè và ở đâu mà bạn đã tham gia và để lại những nhận xét
tốt đẹp.

4. Mối quan hệ. Bất cứ ai mà bạn biết trong hệ thống mối quan hệ của bạn.
Những người biết bạn đang tìm việc, và những người có sự hiểu biết hơn bạn về
qui trình tìm việc và có thể giới thiệu cho bạn nhiều thông tin cũng như những
trang web tìm việc.

5. Ngiên cứu về những công ty cũng như những nhà tuyển dụng tiềm năng.
Bạn hãy tham khảo về điều này trong bước 4, đây là điều rất quan trọng để biết

gởi đi lá thư cảm ơn đến đúng người, đúng địa chỉ. Chỉ một bước cuối cùng này,
nếu bạn không làm thì sẽ bị nhà tuyển dụng đánh giá thấp về khả năng ứng xử của
bạn. Nó tuy ít được ứng viên đề cập đến, nhưng lại được nhà tuyển dụng luôn
đánh giá cao. Hãy làm nó thật sâu sắc!