BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
CHƯƠNG 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VĂN PHÒNG VÀ CÔNG TÁC VĂN PHÒNG
1.1 Một số khái niệm về văn phòng
1.1.1 Sự tồn tại tất yếu khách quan của văn phòng
1.1.2 Khái niệm văn phòng
1.2 Vị trí, vai trò của văn phòng
1.3 Chức năng, nhiệm vụ cả văn phòng
1.4 Nội dung hoạt động văn phòng trong cơ quan, đơn vị
1.4.1 Tổ chức bộ máy và phân công công việc
1.4.2 Điều hành công việc văn phòng
1.4.3 Xây dựng quy chế
1.4.4 Tổ chức các cuộc hội nghị
1.4.5 Nghiệp vụ văn thư – lưu trữ
1.4.6 Thu nhận và xử lý thông tin trong cơ quan, đơn vị
1.4.7 Công tác hậu cần
1.5 Sự cần thiết phải tổ chức khoa học văn phòng
1.5.1 Hiệu quả hoạt động của văn phòng cơ quan
1.5.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động văn phòng
1.5.3 Một số nguyên tắc hoạt động của văn phòng
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ SỞ VĂN HÓA THỂ THAO VÀ DU LỊCH
HẢI PHÒNG
2.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Sở Văn hóa, thể thao và du lịch Hải
Phòng.
2.2. Khái quát về Sở Văn hóa thể thao và du lịch Hải Phòng
2.2.1Khái quát về cơ cấu tổ chức và hoạt động của Sở Văn hóa thể thao và du
lịch Hải phòng
Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

1


NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VĂN PHÒNG VÀ CÔNG TÁC
VĂN PHÒNG
1.1 Một số quan niệm về văn phòng
1.1.1 Sự tồn tại tất yếu khách quan của văn phòng
Bất kì cơ quan, tổ chức nào cũng có bộ phận văn phòng. Với một cơ quan
lớn văn phòng ở đó tổ chức ra rất nhiều các bộ phận, phòng ban, đơn vị
với một đội ngũ nhân viên đủ để thực hiện tất cả các công việc cần thiết.
Với một cơ quan nhỏ và hoạt động văn phòng mang tính thuần nhất, đơn
giản bộ phận văn phòng được tổ chức rất gọn nhẹ, ở đó cán bộ văn phòng
phải kiêm nhiệm nhiều công việc.
Ở cơ quan lớn thì việc thành lập văn phòng, cơ quan nhỏ có phòng hành
chính hoặc ghép phòng hành chính với phòng tổ chức hoặc phòng tổ chức
sản xuất kinh doanh. Ở đó chỉ cần một hoặc hai người đảm đương tất cả
các công việc của văn phòng.
Tất cả những điều trên đã nói lên văn phòng được thành lập xuất phát từ
nhu cầu khách quan do công việc của cơ quan, tổ chức quy định. Nhưng
tùy theo tính chất, quy mô, trình độ, cơ chế hoạt động của tổ chức mà văn
phòng được thành lập theo các hình thức khác nhau cho phù hợp.
1.1.2 Khái niệm về văn phòng
Nếu tiếp cận văn phòng theo phương diện tổ chức thì văn phòng là
một đơn vị cấu thành tổ chức để thực hiện một phần chức năng, nhiệm vụ
của tổ chức.
Nếu tiếp cận theo tính chất hoạt động thì văn phòng là một thực thể tồn tại
để thực hiện việc quản lý thông tin phục vụ cho công tác điều hành của
nhà quản trị.
Nếu tiếp cận theo hướng chức năng thì văn phòng là một thực thể tồn tại
để thực hiện chức năng tham mưu, tổng hợp, hậu cần cho cơ quan tổ
chức.

Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

Khác với các bộ phận khác trong tổ chức văn phòng thực hiện nhiệm vụ
mang tính thường xuyên liên tục. Văn phòng phải có một bộ phận làm
việc liên tục cả ngày lẫn đem, ngay cả những lúc cơ quan ngừng hoạt
Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

4


động những ngỳa nghỉ, lễ tết, thứ7, chủ nhật nhằm đảm bảo trật tự an ninh
và thông tin thông suốt cho cơ quan.
1.2.2 Vai trò của văn phòng
Văn phòng là trung tâm thực hiện quá trình quản lý, điều hành của cơ
quan và tổ chức. Bởi vì các quy định, chỉ thị của thủ trưởng đều phải
thông qua văn phòng để chuyển giao đến các phòng ban, đơn vị khác.
Văn phòng cũng phải theo dõi đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện các quyết
định và sự chỉ đạo của lãnh đạo cơ quan.
Văn phòng là nơi tiếp nhận tất cả các mối quan hệ, nhất là mối quan hệ
đối với các tổ chức khác đến cơ quan mình. Văn phòng được coi như là
cồng gác thông tin của cơ quan, tổ chức, bởi vì thông tin đến hoặc đi đều
qua bộ phận văn phòng.
Từ những nguôn thông tin tiếp nhận được, văn phòng sẽ phân loại thông
tin theo những kênh thích hợp để chuyển phát hoặc lưư giữ. Đây là hoạt
động quan trọng nó quyết định thành bại của tổ chức.
Văn phòng là bộ máy giúp việc của các nhà lãnh đạo.
Văn phòng là trung tâm khâu nối các hoạt động tỏ chức, điều hành.
Văn phòng là cầu nối giữa chủ thể quản lý với các đối tượng trong và
ngoài tổ chức.
Văn phòng là người dịch vụ tổng hợp cho các hoạt đông của các đơn vị
nói chung và cho các nhà lãnh đạo nói riêng.
1.3 Chức năng, nhiệm vụ của văn phòng

1.3.1.2

Chức năng hậu cần
Hoạt động của bất kì cơ quan, tổ chức nào cũng không thể thiếu các

điều kiện vật chất như: nhà cửa, công cụ, thiết bị, tài chính… Các điều
kiện, phương tiện phải được quản lý sắp xếp, phân phối và không ngừng
được bổ sung để cung cấp kịp thời, đầy đủ cho mọi hoạt động của cơ
quan, đơn vị. Nội dung công việc này thuộc về chức năng hậu cần của văn
phòng. Muốn hoạt động phải có những nguyên liệu, phương tiện và nguồn
tài chính song hiệu quả hoạt động tùy thuộc vào phương tức quản lý, tùy
thuộc vào việc sử dụng các yếu tố đó như thế nào của mỗi văn phòng.
Phương châm hoạt động chung cả công tác văn phòng: Chi phí thấp nhất
để đạt hiệu quả cao nhất.
Tóm lại, văn phòng là đầu mối giúp lãnh đạo thực hiện các chức năng
tham mưu, tổng hợp, hậu cần. Các chức năng này vừa độc lập, vừa bổ

Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

6


sung hỗ trợ cho nhau nhằm khẳng định sự cần thiết khách quan và sự tồn
tại của bộ phận văn phòng trong mỗi cơ quan, tổ cức.
1.3.2 Nhiệm vụ của văn phòng
Từ chức năng chung, chức năng cơ bản của văn phòng người ta phân
thành các chức năng cụ thể, chi tiết. Những chức năng cụ thể, chi tiết ấy
lại gắn với mỗi điều kiện không gian, thời gian, lĩnh vực, tính chất hình
thức và nội dung cụ thể nên gọi là những nhiệm vụ. Ví dụ như với chức
năng tham mưu sẽ có những nhiệm vụ trước mắt, nhiệm vụ lâu dài, nhiệm

động. Kế hoạc tổng thể ấy sẽ do văn phòng dự thảo và đôn đốc các bộ phận
trong đơn vị cùng triển kshi thực hiện. Căn cứ vào chiến lược phát triển văn
phòng sẽ xây dựng kế hoạch cụ thể trong từng năm, tháng, quý, tuần cho cơ
quan và từng bộ phận. Trên cơ sở những kế hoạch, chương trình đó mà các bộ
phận chỉ đạo hoàn thành nhiệm vụ của mình. Cũng qua việc chỉ đạo chương
trình kế hoạch chung của đơn vị mà các bộ phận trong cơ quan, đơn vị còn liên
hệ, phối hợp với nhau mật thiết hơn, đồng bộ hơn.
1.3.2.3 Thu thập, xử lý, sử dụng, quản lý thông tin.
Hoạt động của bất kì cơ quan, đơn vị nào cũng cần phải có những yếu tố
tối thiểu về thông tin. Thông tin về kinh tế, chính trị, văn hóa xã hội, hành chính,
dự báo… Thônh tin là nguồn, là căn cứ để người lãnh đạo, quản lý đưa ra những
quyết định sáng suốt, kịp thời, hiệu quả. Người lãnh đạo không thể tự thu thập,
xử lý thông tin được mà phải có người trợ giúp trong licnhx vực này là văn
phòng. Văn phòng được coi như “cổng gác thông tin” của một cơ quan vì tất cả
các thông tin đến hay đi đều được thu thâp, xử lý, chuyển phát tại văn phòng. Từ
những thông tin tiếp nhận( bên ngoài và nội bộ) văn phòng phải phân loại theo
các kênh thích hợp để chuyển tải hay lưu trữ. Đây là một hoạt động quan trọng
trong cơ quan, đơn vị nó liên quan đến sự thành bại trong hoạt động của tổ chức
nên văn phòng phải tuân theo những quy định nghiêm ngặt về văn thư – lưu trữ
khi thu nhận, xử lý, bảo quản, chuyển phát thông tin, nếu thông tin được thu
thập đầy đủ, kịp thời, được xử lý khoa học, đáp ứng yêu cầu quản lý thì lãnh đạo
sẽ có được quyết định hữu hiệu nếu không quyết định của họ sẽ không hiệu quả,
ảnh hưởng đến môi trường của đơn vị.
1.3.2.4 Trợ giúp về văn bản

Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

8




9


tốt nhiệm vụ cung ứng này, các cơ quan, đơn vị thường ưu tiên tạo điều kiện
thuận lợi nhất cho văn phòng thực thi nhiệm vụ.
1.3.2.6. Củng cố tổ chức bộ máy văn phòng.
Đây là việc làm thiết thực mang tính khá ổn định của bộ máy văn phòng
nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra trên đây. Việc tổ chức bộ máy văn phòng
cũng cần tuân thủ nững nguyên tắc chung của đơn vị để đảm bảo tính thống
nhất trong hệ thống. Tuy nhiên cũng phải thấy được tính thống nhất, đa dạng,
phong phú trong công tác văn phòng để tổ chức bộ máy sao cho đáp ứng cao
nhất yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra cho công tác văn phòng. Không những thế trong
thời đại bùng nổ thông tin này đòi hỏi các cơ quan, đơn vị phải hết sưc cố găng
theo kịp với tốc độ phát triển chung, trong đó sự nỗ lực lớn nhất nằm ở khối văn
phòng. Yêu cầu nó đặt ra với văn phòng rất cao về mặt tổ chức và quản lý điều
hành công việc.
1.3.2.7. Duy trì hoạt động thường nhật của văn phòng
Khác với các hoạt động khác trong cơ quan, đơn vị văn phòng phai hoạt
động thường xuyên, liên tục cả trong lĩnh vực đối nội, đối ngoại, vừa thực thi,
vừa giám sát. Đặc tính này là do chức năng của văn phòng để đảm bảo tiếp nhận
mọi nguồn tin của mọi đối tượng đối với hoạt động của cơ quan, đơn vị. Theo
cách đó văn phòng bao gồm một bộ phận làm việc trong giờ với hoạt động
chung của đơn vị. Còn một bộ phận(không lớn) làm việc liên tục cả ngày đêm
ngay cả lúc đơn vị ngừng hoạt động để đảm bảo trật tự, an ninh và thông tin
thông suốt. Hoạt động của văn phòng vừa gắn liền với hoạt động của lãnh đạo
và đơn vi thông qua các nhiệm vụ trợ giúp, tham mưu, vừa gắn liền với các bộ
phận khác bằng các nhiệm vụ kiểm tra, đôn đốc, lại vừa tự tổ chức, quản lý lấy
các hoạt động của chính mình cho phù hợp với các hoạt động trên. Vì thế duy trì
được hoạt động của văn phòng cần có sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của các bộ

+ Dựa vào kế hoạch công tác được duyệt theo tính chất mỗi loại công việc,
theo công việc thực tế.
+ Nguyên tắc quan trọng cho việc phân công công việc của cơ quan hay tổ
chức đó là biên chế cơ quan.
Không có chức năng nhiệm vụ nào mà không có cơ quan, tổ chức hay con
người đảm nhiệm.
Không có tổ chức, con người nào lại không được phân công nhiệm vụ.
Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

11


Một chức năng, nhiệm vụ không được giao cho nhiều tổ chức, nhiều cơ quan
hay nhiều người đảm nhận.
1.4.2 Điều hành công việc văn phòng.
Yêu cầu quan trọng và cơ bản đối với hoạt động văn phòng đó là điều
hành công việc trong văn phòng.
Điều hành công việc trong văn phòng là sự đảm bảo cho cán bộ dưới
quyền thực hiện tốt nhất công việc được giao đảm bảo cho họ tiếp nhận chính
xác, kịp thời triển khai công việc được giao.
Điều hành công việc văn phòn là sự tác động đúng đắn vào một khâu cần
thiết nào đó để khuyến khích cán bộ làm việc nhằm đem lại hiệu quả cao nhất.
Để tránh hiện tượng trì trệ trong công việc thì việc điều hành công việc
phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
- Mệnh lệnh điều hành phải đúng với thực tế của người thực thi.
- Mục tiêu đặt ra cho việc đièu hành phải hài hòa có thể hỗ trợ nhau trong
khuôn khổ mục tiêu chung của cơ quan.
- Thủ tục áp dụng trong qua trình điều hành phải rõ ràng và dễ thực hiện.
1.4.3 Xây dựng quy chế
Các quy chế làm việc trong cơ quan được xây dựng thông qua hệ thống


Công tác văn thư
Công tác văn thư là hoạt động đảm bảo thông tin bằng văn bản phục

vụ công tác quản lý bao gồm toàn bộ các công việc về xây dựng văn bản
và tổ chức quản lý, giải quyết văn bản hình thành trong quá trình hoạt
động của cơ quan, đơn vị. Công tác văn thư bao gồm những nội dung
chính sau đây:
- Xây dựng và ban hành văn bản như: soạn thảo, đánh máy, ban hành văn
bản.
- Quản lý và giải quyết văn bản bao gồm : Quản lý và giải quyết văn bản
đến, văn bản đi.
- Quản lý và sử dụng con dấu.
1.4.5.2

Công tác lưu trũ

Lưu trữ là sự lựa chọn tài liệu, giữ lại và tổ chức khoa học những văn bản,
tài liệu có giá trị được hình thành trong quá trình hoạt động của cơ quan,
đơn vị để làm bằng chứng và để tra cứu thông tin khi cần thiết.
Nội dung công tác lưu trữ bao gồm:
Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

13


- Thu thập bổ sung tài liệu vào các phông lưu trữ.
- Xác định giá trị tài liệu, phân loại, đăng ký, thống kê.
- Bảo quản tài liệu.
- Tiêu hủy tài liệu khi đến hạn.

1.4.7 Công tác hậu cần
Công tác hậu cần được hiểu là các yếu tố có liên quan đến tổ chức nơi làm
việc của cơ quan, cải thiện môi trường làm việc cho người lao động các điều
kiện vật chất như nhà cửa, vật tư, thiết bị, tài chính mà văn phòng phải cung
ứng.
Tổ chức phục vụ hậu cần trong công sở bao gồm phục vụ kĩ thuật cũng
như cung cấp thông tin, tài liệu, tư liệu và trang thiết bị phục vụ cho hoạt động
hậu cần của cán bộ, công nhân viên trong cơ quan.
Trong từng trường hợp và theo yêu cầu cụ thể mà văn phòng.

Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

15


CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG VỀ SỞ VĂN HÓA THỂ THAO VÀ DU LỊCH
HẢI PHÒNG
2.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Sở Văn hóa, thể thao và du lịch
Hải Phòng.
Căn cứ vào quyết định số: 544/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân thành
phố Hải Phòng ngày 04/4/2008 về việc hợp nhất Sở Thể dục Thể thao, Sở Du
lịch với Sở Văn hóa Thông tin thành Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Hải Phòng
- Địa chỉ:
+ Khu vực 1: Số 18 Minh Khai – Ngô Quyền - Hải Phòng
• Điện thoại: 031.3822616
• Fax: 031.3822616
+ Khu vực 2: Số 17 Lạch Tray – Ngô Quyền – Hải Phòng
• Điện thoại: 031.3847707

- Phòng Nghiệp vụ văn hóa
- Phòng Xây dựng nếp sông văn hóa và Gia đình
- Phòng Thể dục thể thao quần chúng
- Phòng Thể thao thành tích cao
- Phòng Nghiệp vụ Du lịch
- Phòng Quy hoạch, phát triển tài nguyên du lịch
2.2.3. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở:
- Bảo tàng thành phố Hải Phòng
- Thư viện Khoa học Tổng hợp thành phố
- Trung tâm văn hóa thành phố
- Trung tâm Phát hành phim và Chiếu bóng thành phố
- Trung tâm Triển lãm và Mỹ thuật thành phố
- Trung tâm Tổ chức Biểu diễn nghệ thuật thành phố
- Trung tâm Thông tin Cổ động thành phố
- Trung tâm thông tin xúc tiến Du lịch
+ 05 Đoàn nghệ thuật gồm:
- Đoàn chèo Hải Phòng
Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

17


- Đoàn cải lương Hải Phòng
- Đoàn nghệ thuật múa rối Hải Phòng
- Đoàn ca múa Hải Phòng
- Đoàn Kịch nói Hải Phòng
Các đoàn nghệ thuật nói trên sẽ sắp xếp lại theo Đề án xã hội hóa được Ủy
ban nhân dân thành phô phê duyệt.
- Trường Trung cấp Văn hóa Nghệ thuật Hải Phòng
- Trung


Văn

hóa

viên

thao
- Trung tâm

bóng đá

- Ban quản

lý

dự

án

lý

dự

các

công

thông tin
- Ban



Ủy ban nhân dân thành phố, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra,
thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
2.4. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
1. Trình Ủy ban nhân dân thành phố:
a) Dự thảo quyết định, chỉ thị, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hàng
năm; đề án chương trình phát triển văn hóa, gia đình, thể dục thể thao và
du lịch, chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiêm vụ cải cách
hành chính nhà nước; phân cấp quản lý và xã hội hóa trong lĩnh vực văn
hóa, gia đình, thể dục thể thao và du lịch của thành phố.
b) Dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo quy định cụ thể tiêu chuẩn chức
danh đói vơi Trưởng, Phó các tổ chức, đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch; Trưởng, Phó Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban
nhân dân cấp huyện.
2. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố:
a) Dự thảo quyết định, chỉ thị thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ
tịch Ủy ban nhân dân thành phố về văn hóa, gia đình, thể dục, thể
thao và du lịch;
b) Dự tahỏ quyết định thành lập, sát nhập, giải thể các đơn vị thuộc sở
Văn hóa, Thể thao và Du lịch và các Hội đồng chuyên nghành về
văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch theo quy định của
pháp luật;
3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật,
chính sách, quy hoạch, kế hoạch, đè án, dự án, chương trình sau khi được
phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về các lĩnh
vực thuộc phạm vi quản lý của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
4. Về di sản văn hóa:


a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện phương án sắp xếp tổ chức các đơn
vị nghệ thuật biểu diễn thuộc phạm vi quản lý của địa phương phù
hợp quy hoạch phát triển nghành nghệ thuật biểu diễn của Bộ Văn
hóa, Thể thao và Du lịch;
Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

20


b) Tổ chức thực hiện quy chế tổ chức liên hoan, hội nghj, hội diễn về
nghệ thuật biểu diễn do địa phương tổ chức trên địa bàn thành phố;
c) Thẩm định, cấp phép công diễn chương trình, tiết mục, vở diễn;
chương trình biểu diễn thời trang ở trong nước và có yếu tố nước
ngoài cho các đối tượng:
- Đơn vị nghệ thuật biểu diễn chuyên nghiệp, đơn vị có chức năng tổ chức
biểu diễn nghệ thuật, biểu diễn thời trang thuộc địa phương;
- Các tổ chức kinh tế - xã hội khi tổ chức nghệ thuật chuyên nghiệp không
bán vé tại các nhà hàng, vũ trường;
- Cơ quan nhà nước , tổ chức kinh tế, chinh trị, văn hóa, xã hội không có
chức năng tổ chức biểu diễn nghệ thuật có nhu cầu tổ chức biểu diễn nghệ
thuật chuyên nghiệp có doanh thu nhằm mục đích phục vụ công tác xã
hội, từ thiện ở địa phương;
- Tổ chức kihn tế, chính trị, văn hóa, xã hội nước ngoài, tổ chức quốc tế
hoạt đọng hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam đặt trụ sở chính tại Hải
Phòng.
d) Cho phép đoàn nghệ thuật, diễn viên thuộc địa phương quản lý ra
nước ngoài biểu diễn, các đoàn nghệ thuật, diễn viên nước ngoài
đến biểu diễn nghệ thuật tại địa phương; cấp phép cho tổ chức các
cuộc thi hoa hậu tại địa phương sau khi đựoc cấp có thẩm quyền
phê duyệt;

trên thành phố.
7. Về mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm:
a) Làm nhiệm vụ thường trực Hội đồng nghệ thuật tượng đài, tranh
hoành tráng cấp thành phố theo Quy chế xây dựng tượng đài, tranh
hoành tráng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;
b) Tổ chức thực hiện các hoạt động mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm quy
mô cấp thành phố;
c) Cấp, thu hồi, điều chỉnh giấy phép, kiểm tra và hướng dẫn hoạt
động triển lãm mỹ thuật, triển lãm ảnh, nghệ thuật sắp đặt,
trình diễn các loại hình nghệ thuật đương đại và các triển lãm
khác thuộc phạm vi quản lý của nghành văn hóa, thể thao và
du lịch; tổ chức các cuộc thi ảnh nghệ thuật, liên hoan ảnh,
Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

22


quản lý việc sao chép các tác phẩm mỹ thuật tại địa phương
theo các Quy chế do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban
hành;
d) Thẩm định, cấp phép thể hiện phần mỹ thuật đối với các dự án xây
dựng hoặc tu bổ, tôn tạo tượng đài, tranh hoành tráng công
trình liên quan đến tôn giáo trên địa bàn thành phố theo ủy
quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố và phân cấp
của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
8. Về quyền tác giả, quyền liên quan đối với các tác phẩm văn học, nghệ
thuật:
a) Tổ chức thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của
nhà nước, tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực quyền tác giả, quyền
liên quan đối với tác phẩm văn học nghệ thuật trên địa bàn thành

quyền phê duyệt;
b) Cấp, sửa đổi, bổ sung, thu hồi giấy phép quảng cáo trên bảng, biển,
pa-nô, băng-rôn, màn hình đặt nơi công cộng, vật phát quang, vật
thể trên không, dưới nước, phương tiện giao thông, vật thể di động
khác và các hình thức tương tự treo, dán, dựng ở ngoài trời hoặc tại
nơi công cộng trên địa bàn thành phố;
c) Thanh tra, kiểm tra và xử lý theo thâmử quyền các hành vi vi phạm
pháp luật về hoạt động quảng cáo trên các phương tiện quảng
cáo( trừ báo chí, mạng thông tin máy tính và xuất bản phẩm).
11.Về văn hóa quần chúng, văn hóa dân tộc và tuyên truyền cổ động:
a) Hướng dẫn hoặc tổ chức thực hiện quy hoạch thiết chế văn hóa cơ
sở địa phương sau khi được Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt;
b) Hướng dẫn xây dựng quy chế quản lý tổ chức và hoạt động của các
thiết chế cơ sở trên địa bàn thành phố trên cơ sở quy chế mẫu của
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;
c) Hướng dẫn tổ chức các lễ hội; thực hiện nếp sống văn minh trong
việc cưới, việc tang; xây dựng gia đình, làng, cơ quan, đơn vị văn
hóa trên địa bàn thành phố;

Sinh viên: Vũ Thị Minh Lệ - QT1001P

24


d) Chủ trì, phối hợp với các cơ sở, ban, nghành, đoàn thể chỉ đạo và
hướng dẫn phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn
hóa”; chịu trách nhiệm Thường trực ban chỉ đạo phong trào “Toàn
dân xây dựng đời sống văn hóa”;
e) Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện chính sách văn hóa
dân tộc, bảo tồn, phát huy, phát triển các giá trị văn hóa vật thể, phi