ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN HOÀNG MAI

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phức
Hoàng Mai, ngàyjỹ tháng 7 năm 2016

số: JlẾ3 /KHƯBND

KÉ HOẠCH
về vỉệc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại Nghị định số
158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009, Nghị định 150/2013/NĐ-CP
ngày 01/11/2013 của Chính phủ đốì vói một số chức danh
công chức, viên chức chuyên môn thuộc quận.
Thực hiện Luật cán bộ, công chức; Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày
27/10/2009 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ
chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số
150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 sừa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công
tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức,
UBND quận Hoàng Mai xây dựng Kế hoạch thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí
công tác đối với một số chức danh, vị ừí công chức, viên chức chuyên môn thuộc quận
như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Mục đích:
- Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại Nghị định số
158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013
của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị
trí cồng tác đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên môn trên địa bàn quận Hoàng
Mai ià một nội dung giải pháp nhằm tạo điều kiện thuận lợi và đổi mới môi trường làm
việc tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, có triển vọng được bồi dưỡng thử thách toàn

tượng, đúng quy định. Không làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công tác chuyên môn
của các cơ quan, đơn vị.
- Không gây tư tưởng hoang mang, dao động cho cán bộ, công chức và có những
biểu hiện tiêu cực trong quá trình tổ chức thực hiện nhằm đảm bảo để cán bộ, công chức,
có điều kiện phát huy năng lực, sở trường, từng bước hoàn thiện trong quá trình thực hiện
luân chuyển.
-

II. NỘI DUNG:
1. Đối tượng áp dụng việc chuyển đổỉ vị trí công tác:
Công chức, viên chức kế toán tại các phòng chuyên môn, các trường, các đơn vị sự
nghiệp trực thuộc quận; công chức Tài chính - Kế toán, Địa chính - Xây dựng tại ƯBND
các phường thuộc quận (đối tượng đã được tuyển dụng vào biên chế chính thức) và đã có
thời hạn công tác giữ chức danh như trên tại đơn vị hiện công tác đủ 36 tháng tính đến thời
điểm luân chuyển.
2. Thòi hạn định kỳ chuyển đỗi công tác:
Thực hiện theo Điều 1, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 của Chính
phù về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị đinh số 158/2009/NĐ- CP ngày 27/10/2009
của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí
công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức
3. Nguyên tắc và một số quy định khác trong việc chuyển đổi vị trí công tác:
Đảm bảo thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày

2


27/10/2009 và Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 của Chính phủ, cụ thể một
số nội dung cơ bản sau:
Việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là quy định bắt buộc, thường
xuyên, áp dụng đối với tất cả các cán bộ, công chức, viên chức được bố trí vào các vị trí

liên quan đến công việc đang bị thanh tra, kiểm tra.
+ Cán bộ, công chức, viên chức đang điều ưị bệnh hiểm nghèo theo quy định của
Bộ Y tế, đi học dài hạn hoặc được cử đi biệt phái.
+ Cán bộ, công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hóặc nuôi con
dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nam phải nuôi con nhỏ dưới
36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì cũng được áp dụng như
cán bộ, công chức, viên chức nữ quy định như trên.
Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ đối vói cán bộ, công
chức, viên chức có thcd gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghi hưu.
- Việc chuyển đổi vị ừí công tác phải đảm bảo hoạt động ổn định của các đơn vị;
công chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đồi vị trí công tác được tạo điều kiện thuận
lợi trong bàn giao, tiếp nhận công việc tại đơn vị mỏi và đảm bảo sự hợp lý, trong quá
trinh chuyển đổi, tuyệt đối không thay đổi chức danh công chức.
-

4. Cơ sở xcm xét xây dựng phương án chuyển đỗi vị trí công tác:
Rà soát, điều chuyển công chức, viên chức nhằm tăng cường, củng cố đối với
đơn vị còn có hạn chế nghiệp vụ công tác và chuyên môn liên quan.
-

Tăng cường cán bộ có chuyên môn nghiệp vụ đối với đơn vị phức tạp về công
tác quản lý nhà nước, có khối lượng công việc nhiều: nhiều công trình, dự án phải giải
-

3


phóng mặt bằng, nhiều giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cần phải cấp.
Đảm bảo sự hợp lý giữa nơi cư trú và nơi công tác, tạo điều kiện thuận lợi cho
công chức được luân chuyển.



3. Duyệt phương án chuyển đẩỉ vị trí công tác:
Phòng Nội vụ chủ trì phối hợp với phòng Tài chính - Kế hoạch, phòng Tài nguyên
và Môi trường báo cáo ƯBND quận xem xét, phê duyệt phương án chuyển đồi vị trí công
tác đối với công chức, viên chức thuộc đối tượng luân chuyển, hoàn thành trước ngày
30/8/2016.

4. Thông báo công khai phương án chuyển đổì vị trí công tác cho công chức,
vicn chức thuộc đối tượng chuyển đổỉ vị trí công tác:
Sau khi ƯBND quận phê duyệt phương án chuyền đổi vị trí công tác đối với công
chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác, phòng Nội vụ phối hợp với
phòng Tài chính - Kế hoạch, phòng Tài nguyên và Môi trường,Thủ trưởng các đơn vị liên
quan chịu trách nhiệm thông báo cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng
chuyển đồi vị trí công tác biết trước 30 ngày khi bắt đầu chuyển đổi vị ừí công tác.
Thời hạn hoàn thành: Thông báo ngay sau khi UBND quận phê duyệt phương án.

5. Quyết định chuyển đỏi vị trí công tác:
Trong thời hạn không quá 07 ngày làm việc kể từ ngày hết thời gian công khai
phương án chuyển đổi vị trí công tác, Phòng Nội vụ tham mưu ƯBND Quận xây dựng,
ban hành quyết định điều động công chức, viên chức theo đúng phương án chuyển đổi.

6. Công chức thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác: nghiêm túc chấp
hành quyết định điều động công tác của ƯBND Quận.
Trên đây là Kế hoạch về việc thực hiện chuyền đổi vị trí công tác đối với cán bộ,
công chức, viên chức trên địa bàn quận Hoàng Mai năm 2016./.

&

Nơi nhận: